Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
”Varför får vi det inte att fungera?”
Vi har skapat aktivitetsbaserade kontor och infört distansarbete, ändå fungerar det inte. Förutsättningarna förändras ständigt – men vad krävs för att få det att lyckas? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till att få projekt att fungera.
Så skapade ContiTech en arbetsmiljö där alla tar ansvar
Se till att alla anställda och inte bara cheferna får möjlighet att lära sig mer om arbetsmiljö. Det säger Robert Gullbrand, arbetsmiljöansvarig på ContiTech Scandinavia AB, som gav Prevent i uppdrag att hålla sju utbildningstillfällen under 2024.
Sveriges Bästa Arbetsgivare 2024
Nu är den här. Universums årliga undersökning, Sveriges Bästa Arbetsgivare, där drygt 16 000 arbetstagare deltog. Rankningen är baserad på feedback från anställda och mäter arbetsgivarnas attraktivitet utifrån medarbetarnas perspektiv.
Tre strategier för att skapa en framtidssäkrad AI-driven arbetsplats
En ny undersökning lyfter fram vad som krävs för att framgångsrikt skapa en framtidssäkrad AI-driven arbetsplats. Att sätt människan i fokus är avgörande där tre områden lyfts fram.
Nu storsatsar näringslivet på förändringsarbete - men ledares självförtroendet att lyckas är lågt
En ny rapport som har kartlagt svenska företags förändringsinitiativ de kommande tre åren visar på en kraftig ökning i investering. Samtidigt visar rapporten att många ledare är osäkra på sin förmåga att lyckas med förändringsarbete.
Har du en inkluderande arbetsmiljö? - Var femte känner sig ensam på jobbet
En ny undersökning visar att nästan 20 procent av alla anställda upplever känslor av ensamhet eller isolering på arbetsplatsen. Samtidigt kan en inkluderande arbetsmiljö vara avgörande för att motverka ensamhet och främja välmående bland medarbetare.
Nästan en fjärdedel av svenskarna skippar jobblunchen
Nu kommer en ny rapport från Convini om svenskarnas lunchvanor som visar att stress och tidsbrist gör att många väljer bort jobblunchen. Att avstå från lunch på jobbet kan leda till flera problem, både för hälsan och produktiviteten.
Medarbetarna positivt inställda till drogtester – HR-chefens bästa råd
Att införa drogtester på arbetsplatsen kan verka som ett känsligt ämne, men för Nordic Wellness har det visat sig vara ett framgångsrikt intiativ. När gymkedjan beslutade att genomföra slumpmässiga drogtester möttes de av övervägande positiva reaktioner. Här delar HR-chefen Charlotte Strandbrink med sig av sina bästa råd för att skapa en trygg arbetsmiljö där omtanke och förebyggande arbete står i fokus.
Är ditt företag redo för Arbetsmiljöverkets granskning av den digitala arbetsmiljön?
Digitaliseringen har öppnat dörrar till effektivare arbetssätt och innovationer, men med dessa framsteg följer också nya arbetsmiljörisker som företag måste ta på allvar. Arbetsmiljöverket har inlett inspektioner på över 2 000 arbetsplatser för att säkerställa att dessa digitala risker hanteras på ett säkert sätt. Riskerna kan variera från teknikstress till ökade krav och arbetsbelastning.
Distansarbete - en ständigt aktuell fråga
Frågan om distansarbete fortsätter att vara aktuell och efter pandemin är det många som har vant sig vid att jobba hemifrån. Personios nya undersökning, Workforce Puls 2024, visar dock att synen på var arbetet ska utföras går isär mellan medarbetare och arbetsgivare.
Så bibehåller och ökar du personalens engagemang
Hur kan du som arbetsgivare skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och samtidigt levererar resultat? I en tid av snabb förändring och ökade krav på flexibilitet är det viktigare än någonsin att ha strategier för att både attrahera och behålla engagerade medarbetare.
Att leva till 100 – framgång och välmående på arbetsplatsen
Vi lever längre än någonsin, men allt fler drabbas av sjukdomar som diabetes, cancer, hjärt-kärlsjukdomar och psykisk ohälsa. Hur kan vi, trots denna utveckling, förbättra både vår livslängd och livskvalitet? Och finns det en koppling mellan hälsa på arbetsplatsen och företags framgång?
Ledarskap i förändring – Hur du leder under osäkra tider
I dagens snabbt föränderliga arbetsmiljö blir förmågan att leda i osäkra tider allt viktigare. Oavsett om det handlar om globala kriser, ekonomiska nedgångar eller organisatoriska förändringar krävs starkt och tydligt ledarskap för att hålla teamen engagerade och på rätt väg. Hur kan du som ledare säkerställa att dina medarbetare är rustade för förändring?
Hur skapar man en hälsosam organisation?
Ledare och chefer spelar en avgörande roll när det gäller att främja hälsa inom en organisation. Nyckeln till att få med dem på tåget är att tydligt visa sambandet mellan medarbetarnas välmående, prestation och organisationens ekonomiska resultat.
Sömn är inte bara medarbetarnas ansvar
Hur medarbetarna sover på nätterna är kanske inte något som chefer brukar tänka på. Men det borde de kanske göra. Medarbetare med sömnbrist kan göra misstag på jobbet som får stora och kostsamma konsekvenser.
Premiär för HR-barometer – Så skapar du förutsättningar för engagemang!
På varje företag är människorna det absolut viktigaste. Och för dessa medarbetare är HR-avdelningen den centrala stödorganisationen. För att HR ska lyckas med sitt uppdrag måste de ha rätt förutsättningar. Med andra ord, om inte HR mår bra blir det svårt för organisationen att må bra. Allting hänger ihop.
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 3
I del 3 i artikelserien på tre delar med Tomas Dalström, författare, föreläsare, och journalist med inriktning på hjärnan får vi reda på fler tidstjuvar och vi får se ljuset i tunneln.
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 2
I del 2 i artikelserien på tre delar med Tomas Dalström, författare, föreläsare, och journalist med inriktning på hjärnan får vi reda på mer om tidstjuvarna.
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 1
Många vuxna förfäras över all tid de unga lägger på sociala medier, streamingtjänster och spel. Men faktum är att arbetslivet har samma typ av problem. I en artikelserie på tre delar får vi insikter från Tomas Dalström, författare, föreläsare, och journalist med inriktning på hjärnan.
Det är dags att sätta de anställdas behov i centrum
Inställningen till hybridarbete har varit en viktig punkt på agendan för många företagsledare och personalchefer ända sedan pandemin tvingade arbetstagare världen över att arbeta hemifrån.
Inte tillfreds - Hälften av svenskarna är beredda att lämna sitt jobb
Svenska företag kan stå inför en brist på talanger. Personio:s europeiska HR-undersökning Workforce Pulse 2024 visar att varannan svensk kan komma att lämna sin nuvarande anställning när ekonomin vänder.