Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
Medarbetaren kan ha slutat långt före uppsägningen
En uppsägning är lätt att upptäcka. Processen som leder fram till den är betydligt svårare. Ett gott ledarskap handlar inte bara om att nå dagens mål. Det handlar också om vad som händer med människorna på vägen. Wilhelm Sandgrens nya bok undersöker hur relationen mellan chef och medarbetare påverkar motivation, ansvarstagande och viljan att fortsätta bidra.
Ryggont plågar sex av tio men många väntar med att söka hjälp
Ryggen är svenskarnas vanligaste område för muskel- och ledsmärta. En ny Novus-undersökning visar att många väntar innan de söker professionell hjälp och att sex av tio försöker behandla sina besvär på egen hand.
Bollen är rund
Själva uttrycket kommer från fotbollens Gunnar Gren på 40-talet och påvisar i princip att allt kan hända. Just nu har vi ett världsläge och ett mänskligt ”bollen-är-rund-läge” där vi behöver ställa oss öppna för förändring i alla riktningar. Vi behöver förhålla oss. Oavsett.
Chefer som undviker konflikter skapar frustration på svenska arbetsplatser
Svenska medarbetare stör sig framför allt på chefer som undviker konflikter och kommunicerar otydligt. Samtidigt är ineffektivitet och trögrörlighet det som främst får anställda att prata negativt om sin organisation visar en ny Novus-undersökning.
När nya perspektiv är viktigare än nya PowerPoint-bilder
Alla konferenser har inte samma syfte. Ibland handlar de om att gå igenom budgetar eller fatta beslut. Men ibland behöver organisationen nya perspektiv. Det är svårt att tänka nytt i samma konferensrum där veckans alla andra möten redan har ägt rum.
Boka en dygnskonferens på Viking Glory för både nytta och nöje
De flesta konferenser börjar ungefär likadant. Deltagarna anländer på morgonen, kaffet hälls upp och sedan väntar presentationer, workshops och grupparbeten. Men tänk om man vänder på ordningen och låter gruppen få tid för varandra innan konferensen börjar på allvar?
Upptäck fördelarna med en arbetsdag till havs
Många konferenser planeras utifrån att de måste innebära en övernattning. Men för många ledningsgrupper, HR-avdelningar och projektteam är det egentligen inte tiden borta från kontoret som skapar värdet. Det är miljöombytet.
Drömmer du om att jobba från Medelhavet? Det kan bli en huvudvärk för arbetsgivaren
Att ta med datorn till Spanien eller Italien blir allt vanligare bland svenska anställda. Men bakom den nya trenden finns ett komplicerat regelverk kring skatt och socialförsäkring som många arbetsgivare saknar rutiner för att hantera visar en ny undersökning.
Lönar det sig att vara ett svin på jobbet? (Och hur ond är du egentligen? Testa själv!)
"Din chef är psykopat” är en rubrik som jag har skrivit ungefär hundra gånger genom åren. Oftast har jag bildsatt den med David Brent från ”The Office”, men ett ännu bättre exempel är Frank Underwood i ”House of Cards”. Han är den ultimata nidbilden av det beteendevetare kallar ”Den mörka triaden” – samlingsnamnet för människans tre mest destruktiva drag: narcissism, psykopati och machiavellianism (en cynisk och manipulativ attityd).
Var med och forma framtidens arbetsmiljöstandard
Den internationella standarden för arbetsmiljöledning, ISO 45001, är på väg att uppdateras och remissförslaget är öppet för synpunkter. Detta ger företag, myndigheter och andra intressenter en möjlighet att påverka den standard som vägleder organisationers arbetsmiljöarbete världen över.
Återhämtning börjar inte efter jobbet – den måste få plats även under dagen
Det finns en föreställning i arbetslivet som många fortfarande styrs av. Att återhämtning är något som kommer senare. Efter sista mötet. Efter sista mejlet. Efter arbetsdagen. Efter helgen. Efter semestern.
Från CSR till verklig påverkan – så engagerar ni medarbetarna i en viktig fråga
Många arbetsgivare vill samla medarbetarna kring initiativ som känns meningsfulla på riktigt. Men det är inte alltid enkelt att hitta aktiviteter som både engagerar brett och knyter an till företagets värderingar. Bris stegutmaning 116 111 steg – för barns rätt att må bra är ett exempel där rörelse, gemenskap och social hållbarhet möts i ett gemensamt syfte.
Neurodiversitet på jobbet: små anpassningar, stora vinster
Allt fler arbetsgivare ser att medarbetare med adhd eller autism kan tillföra mycket på en arbetsplats. Färre vet hur de ska ta vara på det. För styrkorna kommer sällan fram av sig själva, utan visar sig först när villkoren runt omkring fungerar.
Så påverkar drivkrafter gruppdynamiken i team
Alla grupper utvecklar med tiden ett eget sätt att fungera. Oavsett om det handlar om en ledningsgrupp, ett projektteam eller en arbetsgrupp uppstår normer, relationer och arbetssätt som påverkar hur människor samarbetar och presterar tillsammans. Vissa av dessa mönster bidrar till energi, engagemang och resultat. Andra begränsar utvecklingen utan att gruppen ens är medveten om det.
När olika drivkrafter blir en styrka i problemlösning
Alla organisationer ställs inför problem. Vissa är enkla och kan lösas snabbt genom etablerade rutiner. Andra är komplexa, tvetydiga och kräver att människor tänker nytt, samarbetar effektivt och fattar beslut trots osäkerhet.
Så kan team samarbeta bättre genom att förstå varandras drivkrafter
Ett team kan ha tydliga mål, rätt kompetens och fungerande roller men ändå fastna i samarbetet. Ofta märks det i möten som inte leder vidare, beslut som drar ut på tiden eller irritation mellan personer som egentligen vill åt samma håll.
Er kultur syns utifrån, vare sig ni vill det eller inte
Ert sätt att möta och kommunicera med era kollegor påverkar hur ni möter och kommunicerar med era kunder. Här är ett exempel.
Inclusion Awards lyfter fram dem som bygger framtidens inkluderande arbetsliv
I en tid då arbetsmarknaden förändras snabbare än någonsin har frågor om mångfald, inkludering och lika möjligheter blivit avgörande för både organisationers framgång och samhällets utveckling. Företag och verksamheter som lyckas skapa inkluderande arbetsplatser attraherar inte bara bredare kompetens utan stärker också sin innovationskraft, sitt ledarskap och sin långsiktiga konkurrenskraft.
Experter: Semestern skapar ny stress
Sommaren förknippas ofta med återhämtning, men för många medarbetare innebär semesterperioden ökad stress. Det visar en ny undersökning där experter samtidigt larmar om att stressnivåerna i arbetslivet har stigit kraftigt de senaste åren.
Psykisk livräddning och frågorna vi behöver ställa
Vad gör vi när en kollega inte mår bra? Hur kan vi stötta och hjälpa? I det här viktiga avsnittet träffar vi Marie Niljung, föreläsare, utbildare och konsult med fokus på psykisk hälsa, arbetsmiljö och suicidprevention, eller psykisk livräddning som hon själv kallar det.
Från drivkraft till resultat: drivkrafternas roll för ökat engagemang och målstyrning
Tänk dig en medarbetare som gör allt rätt på pappret men ändå inte levererar fullt ut. En kollega som är kompetent men aldrig riktigt engagerad. Ett team som samarbetar hyfsat men aldrig riktigt lyfter. Det handlar sällan om brist på kompetens utan om oförståelse för sina drivkrafter.