Guider
Vill du gå från föråldrad till efterfrågad och lära dig mer om arbetsrätt och andra HR-frågor? Här hittar du gudierna du behöver.
5 steg för att hantera misskötsamhet och underprestation
Misskötsamhet och underprestation är bland det svåraste en arbetsgivare behöver hantera – men att inte agera är oftast det största misstaget. När problem får fortgå påverkas både arbetsmiljö, kultur och resultat. Med rätt struktur, tydlighet och kommunikation går det däremot att skapa en process som upplevs som både professionell och rättvis, även när situationen är känslig.
6 förändringar som omformar HR
Ny teknologi kommer kanske aldrig att ersätta HR helt, men om HR-avdelningarna inte följer med i utvecklingen kommer de snart att bli irrelevanta. Det är en verklighet som många känner till – men hur ser framtidens HR-avdelning ut egentligen? Vilka förändringar behöver du hålla koll på och vilka är redan här?
Förberedelse och kommunikation är nycklarna till en lyckad omorganisation
En omorganisation kan skapa nya möjligheter och göra verksamheten mer effektiv – men det är också en komplex process som påverkar både struktur och människor. För att lyckas krävs noggranna förberedelser och en tydlig kommunikation. Här är stegen som gör skillnad.
Konflikt mellan två chefer – vad kan HR göra?
Konflikter mellan chefer är tuffa. Inte bara för dem själva, utan för hela organisationen. HR sitter ofta mitt i stormens öga – och har samtidigt en nyckelroll i att skapa lösningar som håller över tid.
Det är dags att minska sjuktalen!
Sjukfrånvaron i Sverige fortsätter att öka och kostar både pengar, tid och förtroende. Ändå saknar många arbetsgivare tydliga mål och verktyg för att hantera frågan, trots att den är avgörande för både hälsa och lönsamhet.
4 nycklar till en flexibel arbetsplats
Flexibelt arbete har gått från att vara en extra förmån till att bli en självklarhet i dagens arbetsliv. Men trots att många företag idag erbjuder någon form av flexibilitet, utgår många företag fortfarande från gamla standarder gällande flexibilitet istället för att anamma förändringen och dra nytta av den.
Svar på de vanligaste frågorna kring lönetransparensdirektivet
Det nya EU-direktivet om lönetransparens kommer att förändra spelreglerna för hur företag hanterar lön, jämställdhet och rapportering. Nyligen höll Sympa tillsammans med Pihr ett webbinar för att gå igenom vad som gäller. Det kom in en mängd frågor – och här sammanfattar vi de vanligaste för att klara ut vad som gäller.
Så upphandlar du tjänstepension rätt – 7 vanliga misstag att undvika
Att skaffa en ny tjänstepensionslösning behöver inte vara komplicerat, och kan ge stora fördelar. SPP:s upphandlingsansvariga, med lång erfarenhet, har sett alla vanliga misstag – och vet hur du undviker dem.
HR-Tech och säkerhet – Hur tryggt är era system egentligen?
Studier visar att 40 % av HR-avdelningar inte är medvetna om vilka säkerhetsåtgärder deras HR-system faktiskt har. HR hanterar företagets mest känsliga data – löneuppgifter, anställningskontrakt, personliga identiteter och prestationsbedömningar. Trots det är säkerhet ofta en eftertanke vid valet av HR-system. Många företag fastnar i design, och enkelhet, men missar en kritiska fråga: Hur väl skyddar systemet den data vi anförtrott det?
Minska sjukfrånvaro med dessa 7 tips
Det finns ett positivt samband mellan god arbetsmiljö, bra arbetsklimat och låg sjukfrånvaro. Det finns därför mycket som ledning och chefer kan göra för att påverka sjukfrånvaron i den egna organisationen. Här ger vi sju tips för sänkt sjukfrånvaro.
Pensionsgapet kvarstår – så kan du hjälpa dina medarbetare
Det råder ingen tvekan – svenskarna vill se mer jämställda pensioner. Och så många som 6 av 7 tycker att regeringen gör för lite i frågan. Det visar SPPs nya Novusundersökning. Samtidigt är kvinnors pension i snitt 30 procent lägre än mäns. Här är fyra konkreta sätt du som arbetsgivare kan bidra.
Skapa en säker arbetsmiljö med ISO 45001
Vill du lära dig hur din verksamhet kan få bättre struktur och tydligare ansvarsfördelning – samtidigt som ni minskar risken för arbetsplatsolyckor och främjar färre sjukskrivningar? ISO 45001 hjälper er integrera arbetsmiljöarbetet i verksamheten och förbättra era arbetsförhållanden, samtidigt som ni ökar effektiviteten – och vi berättar hur.
4 nycklar för att skapa kontor som engagerar
Kontoret är mer än bara en plats för arbete – det är en arena för samarbete, kreativitet och välmående. Men hur skapar du en arbetsmiljö som stärker medarbetarnas engagemang och bidrar till prestation och trivsel? Här delar fastighetsbolaget Wihlborgs några viktiga insikter för att skapa en arbetsplats där medarbetarna vill vara och där företagskulturen stärks på köpet.
Pratar du problem eller pepp?
Är du medveten om hur du väger negativa och positiva budskap? Vi närmar oss ljusare tider men har fortfarande mörker omkring oss. Det är viktigt att uppmärksamma och synliggöra de positiva ögonblicken för dina kollegor och kunder.
Vad är företagskultur och hur skapas den bäst?
Ditt mående och dina prestationer påverkas till stor del av var du arbetar. Ändå är det många som inte kan svara på frågan vad en företagskultur är eller vad bolagets kultur består av. HRnytt-podden är tillbaka med en ny säsong – och först ut är ett samtal med Linus Jonkman.
7 pensionstrender 2025 – Så står ni starkt i konkurrensen och attraherar talanger
En åldrande befolkning, AI och en arbetsmarknad i snabb förändring – flera globala trender skapar både nya utmaningar och möjligheter för företag. Det visar en ny rapport från SPP. Ligg steget före – här är nycklarna till framgång.
Boosta din rekryteringsprocess – med rätt verktyg
En rekryteringsprocess kan givetvis se olika ut, beroende på bransch, företag och storlek, men det finns några gemensamma närmare som kan vara bra att hålla koll på. Med modern teknik och AI kan du automatisera och effektivisera för att göra processen så smidig som möjlig – för att få bättre träffsäkerhet, ökad transparens och fördjupade insikter.
Vilket SaaS HR-verktyg passar ditt företag?
De senaste åren har automatisering varit ett nyckelord när det gäller framgångsrik HR. Genom automatiserade processer kan företag förbättra effektiviteten och få överblick över sin data. I denna guide får du hjälp att välja rätt HR-verktyg för din organisation och en inblick i IT-stödets utveckling.
Från nuläge till HR 2030 – 5 konkreta steg att börja med idag!
2024 har präglats av osäkerhet. Lågkonjunkturen och AI:s snabba framfart har skapat nya utmaningar och förväntningar på organisationer, samtidigt som många känner att utvecklingen går snabbare än vi hinner med. Rapporter visar att Sverige har en bit kvar när det gäller att dra nytta av digitalisering, AI och data – områden som kan kännas både komplexa och överväldigande.
Jag tar inte ditt ledarskap – Så hjälper rätt konsult HR att växa i förändringen
Som chef eller HR är det lätt att delegera förändringsarbetet till en konsult. Inget fel i det, men fundera på om det verkligen är det ni vill. Min erfarenhet, både som konsult och från egna förändringsresor, är att du som HR riskerar att missa de verkliga möjligheterna att växa – både som ledare och som organisation.
Konflikter i ledningsgruppen?
Konflikter i ledningsgruppen är inte ovanliga. När starka personligheter med olika bakgrunder och perspektiv möts för att fatta viktiga beslut, är det lätt hänt att meningsskiljaktigheter uppstår. Men konflikter behöver inte bli destruktiva. Genom att förstå grunden till konflikterna och utveckla ett lugnt och närvarande sinne kan man minska spänningarna och skapa en mer harmonisk arbetsmiljö.