HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Är det bra att ha höga krav på sig själv?
Att ha höga krav på sig själv kan verka som en dygd i en värld som värderar prestationer och framgång. … »
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 1
Många vuxna förfäras över all tid de unga lägger på sociala medier, streamingtjänster och spel. Men faktum är att arbetslivet … »
”Jag hinner inte jobba på jobbet”
Chefens tid går åt till att släcka bränder eller att vara tillgänglig för andra. Tiden till förberedelse blir knapp och … »
Premiär för HR-barometer – Så skapar du förutsättningar för engagemang!
På varje företag är människorna det absolut viktigaste. Och för dessa medarbetare är HR-avdelningen den centrala stödorganisationen. För att HR … »
Så här använder ekonomer AI idag - Flera lyfter säkerhetsfrågan
Ekonomer använder AI på flera sätt idag för att förbättra analyser, prognoser och beslutsfattande. En ny undersökning ger nu mer … »
HRnytt besöker kontoret som ökar ditt välbefinnande
Hur vill vi se framtidens arbetsplats? HRnytt har besökt fastighetsägaren AMF Fastigheter som under våren 2024 flyttade sitt kontor till … »
Svenskar jobbar hemifrån för att slippa störande ljud
En färsk undersökning visar att en av tre svenskar stör sig på oönskade ljud på sin arbetsplats. När medarbetare ständigt … »
Topp 6 - Vinnare av Ownershift Impact Awards
Att lyfta kvinnor i Sverige som äger och driver företag är viktigt av flera skäl, eftersom det bidrar till jämställdhet, … »
Det är dags att sätta de anställdas behov i centrum
Inställningen till hybridarbete har varit en viktig punkt på agendan för många företagsledare och personalchefer ända sedan pandemin tvingade arbetstagare … »
Sverige halkar efter i hälsosam balans mellan yrkes- och privatliv
För andra året i rad granskar Remote olika villkor i 60 länder världen över för att avgöra vilket land som … »
61 procent av svenskarna är inte nöjda med sina personalförmåner
En ny forskningsstudie visar att synen på de personalförmåner som erbjuds på Sveriges arbetsplatser går isär. Många medarbetare är missnöjda … »
Så här ökar du mångfalden och rekryterar mer inkluderande
I den bästa av alla världar ska en rekryteringsprocess vara rättvis och öppen för alla men ibland kan det vara … »
Effektivisera HR-arbetet med AI
AI öppnar upp möjligheter att automatisera processer, optimera resursanvändning och få en bättre insikt i HR-data. Här är fem sätt … »
Tillbaka efter semestern - Vad är bra och vad är dåligt på arbetsplatsen?
En undersökning visar vad som är bra och vad vi stör oss på när vi är tillbaka på arbetsplatsen efter … »
Inte tillfreds - Hälften av svenskarna är beredda att lämna sitt jobb
Svenska företag kan stå inför en brist på talanger. Personio:s europeiska HR-undersökning Workforce Pulse 2024 visar att varannan svensk kan … »
Management by fiskmås
I den nordliga delen av Kroatien ligger en liten medeltida stenstad vid namn Rovinj. Staden var tidigare en del av … »
Missa inte årets viktigaste hälsoutmaning – tillsammans mot cancer
Som officiell partner till Cancerfondens Rosa Bandet-kampanj erbjuder Challengize en fantastiskt rolig, social och motiverande hälsoutmaning under oktober samtidigt som … »
Topplista - Våra mest lästa artiklar
Missade du någon artikel i våras? Här har vi samlat de artiklar från första halvåret 2024 som är våra mest … »
Personal & Chef och HRnytt inleder ett strategiskt partnerskap
Idag ingår vi ett strategiskt partnerskap med Personal & Chef. Detta samarbete syftar till att skapa nya möjligheter och förbättra … »
Saker att tänka på när ni anlitar en föreläsare till er kick-off
Kick-offs har blivit en viktig tradition för många företag och organisationer. Två gånger om året – en gång på våren … »
Julia Eklöf om rekryteringsprocessen och hur du får drömjobbet
Julia Eklöf startade sin karriär som rekryteringskoordinator på Spotify och är idag Talent Acquisition Manager på Viaplay Group. För HRnytt … »
AI – hot eller möjlighet inom HR?
Möt Mikael Vilkas, AI-coach, som med 40 års erfarenhet av att följa den teknologiska utvecklingen vägleder individer och organisationer inom … »