HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
10 trender inom kompetensutveckling 2023
Upptäck 10 aktuella trender inom kompetensutveckling. Samtliga tyder på att lärande organisationer har ett försprång i det dynamiska arbetsklimatet. »
Har du rätt lön inom HR? Så vet du
Att fastställa rätt lön inom HR är inte alltid enkelt. Många faktorer påverkar hur den bör se ut och det … »
Agil HR – att anpassa roller i en föränderlig värld
I dagens arbetsklimat sker allt snabbt och mycket kan förändras över en natt. Det betyder nya möjligheter och utmaningar för … »
Hur lojal är du?
"Judas!" utbrast chefen på konsultföretaget när jag berättade för honom att jag ville säga upp mig. »
Kan digitala verktyg förbättra ledarskapsutbildningar?
Idag uppmärksammar vi en ny omfattande studie som analyserat strategiska utvecklingsprogram inom HR och deras påverkan på ledarskapsutveckling. Studien visar … »
Därför krävs det en ny form av ledarskap idag
Anna Möller intervjuas av HR-nytt angående den förändring hon menar kommer att ske på våra arbetsplatser och vad detta kan … »
Så kan HR skapa en hälsosam arbetsmiljö – med hjälp av AI
I en digital värld full av teknologiska verktyg blir AI en alltmer viktig aktör. Det gäller inte minst när det … »
Så kan kompetensutveckling förebygga quiet quitting
Vid det här laget har du sannolikt hört talas om trenden “quiet quitting”. Men har du koll på hur du … »
Låt arbetsgivare ge friskmatsbidrag – för folkhälsan
Forskning visar att våra matvanor har åtta gånger större påverkan på risken att drabbas av sjukdom, jämfört med fysisk aktivitet. … »
Tips från Sveriges bästa arbetsplatser - Så ökar du medarbetarnas arbetsglädje
Engagerade medarbetare är nyckeln till framgång och en lönsam organisation. Hur kan chefer och ledare öka medarbetarnas engagemang och arbetsglädje? … »
Nya buzzwords på kontoret som du bör känna till
Sättet vi arbetar på har som vi alla vet förändrats mycket under de senaste åren. Detta har gett upphov till … »
Så här attraherar och behåller du topptalanger
Vi vet att förmågan att attrahera, anställa, behålla och inspirera människor är avgörande för varje organisation, och ingen sektor är … »
Hur påverkas HR av AI-utvecklingen?
Är AI ett nytt stressmoment för HR och vilken beredskap har HR-teamen för den nya tekniken? Enligt en ny undersökning … »
Fler samtal om psykisk hälsa får fler att söka tidig hjälp
OneLab addresserar samhällsutmaningen med de galopperande sjukskrivningarna till följd av psykisk ohälsa, och hur skillnaderna ser ut mellan män och … »
Sugen på att kombinera arbete och semester? - Prova Workation
Det trendiga begreppet Workation är en sammanslagning av work + vacation och innebär att du tar semester från din arbetsplats … »
Bygg framgång genom att sätta det gemensamma uppdraget i centrum
Forskarna Pär Pettersson och Ulf Ericsson presenterar nya insikter om ledarskap i boken Verksamhetsskap. Här hamnar istället uppdraget och arbetsgruppen … »
Här är skälen till att Gen Z lämnar sin arbetsgivare
Generation Z, född mellan 1995 och 2005, har värderingar som ofta skiljer sig från Millenials. En färsk undersökningen visar vad … »
Hands on-avsnitt! Erinran (och vad det egentligen betyder)
Erinran är ett samtal där du som arbetsgivare medvetandegör din medarbetare att något inte är bra. Att du behöver att … »
5 intressanta roller på framtidens HR-avdelning
Rollerna inom HR förändras ständigt, inte minst med tanke på den snabba teknologiska utvecklingen och hur den påverkar processerna. Framtidens … »
LAS och arbetsbrist – en snabbguide
Lagen om anställningsskydd (LAS) påverkar i högsta grad både arbetsgivare och arbetstagare och är extra aktuell i tider när många … »
EQ avgörande vid rekrytering
Allt fler organisationer inser vikten av emotionell intelligens (EQ) i sina rekryteringsprocesser. Tekniska färdigheter och kvalifikationer är fortfarande viktigt, samtidigt … »
Utbildning för redovisningskonsulter – bästa praxis
För att kunna dra nytta av och utveckla relationen mellan HR och era redovisningskonsulter kan det vara bra att våga … »