HR
Så många använde inte friskvårdsbidraget
Enligt en ny Sifo-undersökning får svensken i genomsnitt drygt 2000 kr i friskvårdsbidrag av sin arbetsgivare. Men bidraget utnyttjas inte … »
Välbefinnande bland anställda viktig drivkraft
Enligt en ny undersökning har Investeringar i mångfald och inkludering ökat hos svenska storföretag under 2022 jämfört med förra året. … »
Förflytta medarbetare från riskgrupp till friskgrupp
Varför arbeta proaktivt med att höja konditionen hos medarbetarna och vad krävs? »
Nästan hälften av svenska företag tror inte de kommer att nyanställa 2023
Det ser ut att bli ett ekonomiskt oroligt år enligt rapporten State of Spending 2023. Nästan hälften av tillfrågade svenska … »
NCC om varför auktoriserad bemanning är ett krav
Som för många andra företag varierar NCC:s behov av bemanning efter årstid och säsong. Då behövs kompetens som snabbt kan … »
Över 600 personer hittade ett nytt jobb - Jobbfestivalen i Kungsträdgården
Den första Jobbfestivalen i Kungsträdgården - som genomfördes i september 2022 – besöktes av fler än 10 000 personer och … »
Så här skiftar HR sitt fokus 2023
Det förväntas bli ett större fokus på vidareutveckling internt när anställningsgraden minskar. »
Känner du att HR är på din sida?
Många känner inte alltid att HR-avdelningen är på deras "sida". Marie Wikander har jobbat med HR på bland annat Trustly, … »
Skitsnack på jobbet - hur förhåller vi oss?
Både du och jag behöver träna oss i att vara modiga och göra det som är rätt, innan det gått … »
Är svenska företag redo att hantera en mild lågkonjunktur?
Enligt en färsk undersökning anser sig enbart 47 procent av svenska företag vara ekonomiskt förberedda att hantera en kommande recession. »
Så kan bolagen minimera riskerna i en lågkonjunktur
Börsvärden sjunker, inflationen går upp och många bolag tvingas dra ner på sin verksamhet. Orsakerna till det rådande läget är … »
Det här gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist
Arbetsbrist är ett giltigt skäl att säga upp någon, men det är viktigt att genomföra den med en viss struktur. … »
Vad innebär stress för kroppen och varför kan den göra oss sjuka?
Enkelt förklarat gör stress att vi får den extra energi vi behöver när vi står inför olika typer av utmaningar. … »
En majoritet av svenska företagsledare säger att distansarbete är mer produktivt
En ny studie som tillfrågat över 500 europeiska företagsledare om hybridarbete, visar att produktivitet, förväntningar och välmående är en av … »
Fördelar med att outsourca HR
Att ha en HR-avdelning med bred kompetens som hanterar operativa såväl som strategiska organisationsfrågor är en viktig grund för att … »
”Quiet Quitting” – bra eller dåligt för företaget?
Fenomenet ”quiet quitting” är inte nytt, men det har under en tid trendat och uppmärksammats på den sociala medie-plattformen TikTok. … »
Därför är flexibla arbetsformer viktiga
Flexibla arbetsformer är centrala för att attrahera och behålla medarbetare och flexibla arbetsformer ökar markant visar undersökningen Business Future Index. »
Misstag och insikter inom rekrytering
I detta avsnitt av HRnytt-podden möter vi Fredrik Hillelson, VD och grundare av Novare. Han var även med och grundade … »
Fördelar och nackdelar med digital rekrytering
Rekryteringsbranschen är i ständig förändring och har under de senaste åren blivit alltmer digital. Men vad anser egentligen landets chefer … »
Fem bästa tipsen - Så här använder du Linkedin
Varannan svensk använder inte LinkedIn, enligt en ny Sifo-undersökning. Dessutom är det fler som använder LinkedIn för att hålla kontakten … »
Nya regler ska hindra inhyrning under lång tid
Nya regler i uthyrningslagen medför att företag inte längre kan hyra in bemanningspersonal på obegränsad tid. Den som varit inhyrd … »
Så får du kulturen att fungera på hybrida arbetsplatser
Vi har under den senaste tiden fått följa livliga diskussioner i media om både för- och nackdelar med en hybrid … »