Inspiration
Letar du inspiration inom ditt HR-arbete? Välkommen att läsa mer om allt som rör din jobbvardag.
Nytt perspektiv på högkänslighet
När jag föreläser eller håller kurser möts jag ofta av den kunskap som sprids i artiklar och på sociala medier. Där beskrivs vanligen hur det är att vara högkänslig – om känslighet, överstimulering och trötthet.
Här kommer trenderna som påverkar både rekrytering och arbetsplatsstrategier
Universums Studentundersökning 2025 visar på flera intressanta trender. Arbetslöshetens ökning i Sverige påverkar landets studenter och många tvingas anpassa sig på flera sätt för att möta den tuffare verkligheten. Trots det växande intresset för artificiell intelligens i samhället är AI-kompetensen fortfarande låg bland många studenter.
Arktiska möten på ICEHOTEL – där idéer blir till verklighet
På ICEHOTEL i Jukkasjärvi får teamet en kreativ nystart i en miljö som lika mycket är ett konstverk som en mötesplats. ICEHOTEL föddes ur en ovanlig idé och vilja att skapa något unikt ur den arktiska naturen. Grundaren Yngve Bergqvist såg möjligheterna där andra såg hinder, och lät kylan, mörkret och isen bli inspiration och grogrund för den ikon som i 35 år har fått människor från hela världen att besöka ICEHOTEL.
Tips! - Så bör företag agera kring generativ AI
Generativ AI har potential att bli en av vår tids mest omvälvande tekniker. Ändå tvekar många företag, osäkra på hur de ska börja, oroliga över regulatoriska risker och höga kostnader. Men att vänta är inte längre ett alternativ.
Konsten att vara lycklig trots att du är chef
Du bär på mycket. Inte bara ansvaret för resultat och deadlines, utan också för människorna runt omkring dig – deras trivsel, utveckling, konflikter och förhoppningar. Att vara en bra och uppskattad chef är inte ett jobb, det är ett mentalt tillstånd.
Jag kan knappt tro det själv, men jag har faktiskt frigjort 30 % mer tid – tack vare AI
För ett år sedan kände jag mig konstant jagad av mejltrådar, mötesanteckningar och idéer som aldrig hann formas till något konkret. Jag drömde om att få fokusera på det jag brinner för: strategiska beslut, kreativt utvecklingsarbete och att verkligen göra skillnad där det räknas.
Engagemang börjar på toppen – men vad gör du när cheferna tappar lusten?
Världens chefer mår sämre idag än igår. Jag tror att det beror på hela världsläget med krig, desinformation, högljudda idioter, klimatkrisförnekare på höga poster och annat elände.
Kroppen är vårt viktigaste arbetsverktyg – dags att vårda den därefter
Vi satsar på ledarskapsutbildning och medarbetarutveckling. Vi investerar i ny teknik och ergonomiska bord och stolar. Och vi prioriterar företagsresor och friskvårdsbidrag. Men när det gäller en av arbetslivets viktigaste resurser, vår kropp, brister det ibland fortfarande.
”Vad har du lärt dig i dag?” Frågan som kan förändra er företagskultur
Inom bara två år kommer 44 procent av alla yrkeskompetenser att vara inaktuella eller behöva uppdateras. Detta enligt en rapport från World Economic Forum. Jag tycker att tanken är kittlande.
När uppsägningen blir ett statement: Från quiet quitting till revenge quitting
När löften bryts kan uppsägningar förvandlas till hämnd. Quiet quitting var en passiv protest – men nu säger frustrerade medarbetare upp sig högljutt och offentligt. Företag som ignorerar varningssignaler riskerar inte bara att förlora personal – utan även sitt rykte.
HR:s yrkesroll är inte en – utan många
Så många och så motsägelsefulla att det väcker den obekväma frågan om de ens går att förena inom en och samma profession. HR:s inflytande i organisationers strategiska arbete har vuxit kraftigt under de senaste decennierna.
Fatima Kompetens och Kalle Konsensus – Ett rekryteringsexperiment från verkligheten
Jag anade det redan vårvintern 2024: Att mitt namn och kön vägde tyngre än mitt CV och mina färdigheter. Det är en insikt som kommer smygande, och som till en början känns... ja, lite paranoid.
När mångfald blir ett minne blott – vad händer med ledarskapet?
Det finns förstås många sätt att öka lönsamheten, men när det gäller strategier som verkligen stärker företagets varumärke och gör stor skillnad för ert employer branding och nya talanger, finns det en sak som är överlägsen – nämligen jämställdhet och inkludering. Men hur kopplar man inkludering till affärsnytta, vad ger det egentligen i siffror, vilken strategi är bäst – och vad säger forskningen?
Sveriges Bästa Arbetsplatser 2025
För 23:e året i rad får vi veta vilka organisationer som fått högst betyg av medarbetarna själva. Eventet ägde rum den 24 april på Berns i Stockholm. Castra, Väsbyhem och Ensolution är vinnare i var sin storlekskategori. Sveriges Bästa Arbetsplatser 2025 utses av Great Place To Work®.
Därför är data och automatisering avgörande för att minska sjukfrånvaron
Sjukfrånvaro är en av de mest kostsamma utmaningarna för företag idag – både ekonomiskt och organisatoriskt. Ändå saknar många verksamheter fortfarande en strukturerad och datadriven uppföljning av sjukfrånvaron. I stället baseras insatserna ofta på magkänsla eller antaganden, vilket riskerar att leda till dyra och ineffektiva åtgärder.
Från stress till struktur – så hjälper AI HR att hantera EU:s nya löneregler
“Vi har inte tid att sitta och gå igenom alla löner manuellt.” Orden kom från en HR-chef på ett medelstort bolag – och de sammanfattar exakt den verklighet många står inför just nu.
Hälsa och arbetsliv 2025: Kan jobbet bli en blå zon?
I en tid där allt fler svenskar lever längre och arbetslivet förändras, ställs företag inför nya möjligheter och utmaningar. Företag som vill attrahera och behålla talanger kan nu behöva skapa en miljö för att främja långsiktigt välmående. Vad händer om man applicerar tänket med de blå zonerna på arbetsplatsen?
Skapa tid för återhämtning varje dag med boken Mikropausa
När du jobbar utan avbrott blir hjärnan snabbt utmattad, särskilt vid uppgifter som kräver koncentration. Med korta pauser kan du återställa fokus och få tillbaka ny energi. Mikropausa är Ulrika Boréns tredje bok och kommer med 52 korta övningar du kan använda för att skapa en mer medveten närvaro och mindre stress.
Varför är det bra med kritik på arbetsplatsen?
När man tar del av rapportering i media är det lätt att tro att arbetstagare som framför kritiska synpunkter alltid råkar illa ut och utsatts för repressalier av chefer.
Kan AI förstå dig bättre än din chef – och hjälpa oss motverka utbrändhet i arbetslivet?
Stressen ökar på många arbetsplatser, men samtidigt öppnar AI dörren till nya sätt att stärka motivation och hållbarhet. Tekniken kan hjälpa oss att sätta tydliga mål, hantera hinder och få dagligt stöd.
AI-kollegan som kan arbeta mot långsiktiga mål - och justera sin strategi vid förändringar
Artificiell intelligens tar nu steget från att analysera data till att aktivt delta i företagens dagliga verksamhet. Den nya generationen AI-system, kallade agentisk AI, kan självständigt fatta beslut och utföra komplexa uppgifter inom givna ramar vilket ger nya förutsättningar för både produktivitet och innovation. Skiftet kräver dock koll på infrastruktur, dataskydd och kostnader.