Onboarding
Onboarding är den process som hjälper nya medarbetare att snabbt komma in i arbetet, organisationens kultur och sina arbetsuppgifter. En effektiv onboarding ökar engagemang, minskar personalomsättning och bidrar till högre produktivitet. Processen omfattar ofta introduktion, utbildning, uppföljning och social inkludering i teamet.
Boosta din rekryteringsprocess – med rätt verktyg
En rekryteringsprocess kan givetvis se olika ut, beroende på bransch, företag och storlek, men det finns några gemensamma närmare som kan vara bra att hålla koll på. Med modern teknik och AI kan du automatisera och effektivisera för att göra processen så smidig som möjlig – för att få bättre träffsäkerhet, ökad transparens och fördjupade insikter.
Vilket SaaS HR-verktyg passar ditt företag?
De senaste åren har automatisering varit ett nyckelord när det gäller framgångsrik HR. Genom automatiserade processer kan företag förbättra effektiviteten och få överblick över sin data. I denna guide får du hjälp att välja rätt HR-verktyg för din organisation och en inblick i IT-stödets utveckling.
10 tips för en lyckad onboarding
Bara en av tio är nöjda med sin onboarding visar studier. Här får du läsa tio forskningsbaserade rekommendationer för onboarding från institutionen för neurovetenskap på Karolinska Institutet.
Undvik dessa 5 preboarding-misstag - och behåll dina medarbetare längre
Din medarbetares anställningsresa börjar redan vid kontraktssigneringen. Alltså flera veckor innan det officiella startdatumet. Tiden däremellan kallas preboarding och är en avgörande period för att behålla nya talanger långsiktigt. I denna artikel förklarar vi vikten av en välplanerad preboarding och listar 5 vanliga misstag som du bör försöka undvika.