Kompetensutveckling
Kompetensutveckling innebär planerade insatser för att öka medarbetarnas kunskaper, färdigheter och förmågor i linje med verksamhetens behov. Det kan ske genom utbildningar, mentorskap, jobbrotation, e-learning eller on-the-job-träning. Kompetensutveckling är en central del av HR-arbetet och kopplas direkt till organisationens långsiktiga konkurrenskraft.
Varför är det viktigt? I en snabbt föränderlig arbetsmarknad är löpande kompetensutveckling avgörande för att möta ny teknik, lagkrav och förändrade kundbehov.
Svenska arbetsgivare lägger mindre pengar på kompetensutveckling än konkurrentländer
En ny undersökning visar att arbetsgivare i Sverige satsar mindre på utveckling av sina medarbetare än arbetsgivare i konkurrentländer
Ledarskap
Så stort är behovet av digital kompetensutveckling
En ny undersökning visar att en femtedel av yngre arbetande svenskar anser att de saknar nödvändig digital kompetens. En fjärdedel upplever att deras arbetsgivare inte stöttar dem i den kompetensutvecklingen
Research
Professionella nätverk vidgar din världsbild och fördjupar dina kunskaper
Nätverk effektiviserar arbetet med HR- och kompetensutveckling. Välj det nätverk som passar just din profession; HR generellt, rekrytering, hälsa/arbetsmiljö eller kompetensutveckling/utbildning med flera.
Event