Visste du till exempel att 23 % av alla arbetsroller förändras fundamentalt redan till 2027 (World Economic Forum)?
Förändringen innebär att kompetensförsörjning inte längre kan vara en HR-fråga vid sidan av – det behöver bli en central del av affärsstrategin.
Så framtidssäkrar du organisationen
Den goda nyheten är att du kan ligga steget före.
Med en lärandestrategi direkt knuten till era affärsmål säkerställer du att organisationen står stark även i framtiden, oavsett vilka nya förändringar som kommer din väg.
Genom att arbeta strategiskt med lärande och utveckling kan ni:
- Undvika kompetensglapp som bromsar tillväxt.
- Behålla och attrahera nyckelpersoner.
- Göra organisationen mer flexibel och framtidssäker.
För att lyckas behöver chefer och HR tydliga verktyg och en konkret plan. Det får du i Moderskeppets kommande webinar.
Välkommen på webinar: Framtidssäkra organisationen
Torsdag 9 oktober och onsdag 15 oktober, kl. 12:00–12:30 bjuder Moderskeppets vd Josefina Sahlin in till ett kostnadsfritt webinar.
Som vd på Sveriges ledande plattform för kompetensutveckling vet Josefina vad som krävs för att lyckas med strategisk kompetensförsörjning.
Genom åren har Moderskeppet hjälpt över 650 organisationer att göra lärandet till en hållbar konkurrenskraft som håller över tid. Nu delar hon med sig av den trestegsplan hon använder – så att du kan framtidssäkra organisationen och se till att dina medarbetare har de färdigheter som kommer krävas i framtiden.
Du lär dig:
- Vilka kompetenser som blir avgörande de kommande åren.
- Hur olika branscher påverkas av framtidens kompetenskrav.
- Kopplingen mellan strategisk kompetensförsörjning och affärsutveckling.
- Josefinas trestegsplan för att framtidssäkra lärandet i din organisation.
Datum: 9 eller 15 oktober
Tid: 12:00 - 12:30
För vem? Chefer, ledare, HR och dig som ansvarar för att hela organisationen lär och utvecklas.
Anmäl dig till webinariet den 9 eller 15 oktober. Varmt välkommen!
