1. En god förebild
Det viktigaste för kollegorna är ofta att chefen ska vara en förebild och att de lever som de lär. Det betyder att chefen inte bara bör prata kring företagets värderingar, utan också leva efter dem rent praktiskt. På så sätt skapas en stark kultur som etablerar förtroende bland medarbetarna. En chef behöver alltså visa samma typ av engagemang som de förväntar sig av sina anställda, för att kunna nå tillit. När det gäller HR är det avgörande att identifiera och utveckla ledare som inte bara förstår företagets värderingar, utan också agerar efter dem.
2. Tydlig och visionär
En effektiv chef är inte bara administratör, utan också visionär. Det vill säga, en chef som tydligt målar upp företagets vision och skapar en positiv framtidssyn som medarbetarna kan känna engagemang för, gör det enklare att förverkliga den visionen. Det tydliggör också var ni är på väg och skapar en gemensam riktning.
3. Uppmuntrande och delaktig
En bra chef, enligt medarbetarna, frågar ofta om åsikter och ger sedan de rätta förutsättningarna för att kunna jobba mot en individuell målbild, likväl som en gemensam. På så sätt skapas en kreativ arbetsmiljö som uppmuntrar delaktighet och där alla känner sig hörda. När chefen öppnar upp för innovativa lösningar och förbättringar – och integrerar idéer från hela teamet – leder det till framgång. Här behöver HR stötta på olika sätt, till exempel med hjälp av utbildning och processer, så att det skapas en framgångsrik ledarskapskultur.
Men glöm inte …
Forskning visar att en av de viktigaste sakerna för att kunna vara en bra chef är att ta hand om sig själv. En ledare som mår bra påverkar hela företaget positivt och sprider glädje och sammanhållning. Därför måste du som chef få – och se till att skapa - bra förutsättningar för att du ska kunna göra ditt jobb, bland annat genom att se till att ha en lagom arbetsbelastning. Det kan vara en god idé att kontinuerligt gå igenom vad du behöver för att kunna prestera på topp – för att lägga grunden för att kunna vara en god förebild, skapa visioner och vara inkännande och delaktig.
Källa: Vision, Indeed, Chef
