Otherside at Work lanserar ESW-plattform i Sverige – för friskare team och bättre resultat
PUBLICERAD 20/5/2025
Lästid ca 2 min

Otherside at Work lanserar ESW-plattform i Sverige – för friskare team och bättre resultat

Sjukfrånvaro, stress och lågt engagemang är utmaningar som många svenska arbetsgivare brottas med. Lägg till bristen på datadrivna strategier för att följa upp och förebygga ohälsa – och bilden blir tydlig: många företag saknar rätt verktyg för att kunna agera i tid.

Det holländska företaget Otherside at Work etablerar sig nu i Sverige och erbjuder en hälso- och sjukfrånvaroplattform som ger arbetsgivare insikt, struktur och stöd – och hjälper organisationer att skapa hållbara arbetsmiljöer.

Vad är ESW?

ESW står för Employee Sustainability & Wellbeing – ett strategiskt och datadrivet arbetssätt för att främja långsiktig arbetsförmåga och engagemang. Plattformen hjälper organisationer att få en samlad bild av hur både individer och team mår, och vad de behöver för att prestera hållbart över tid.

– Många insatser mot stress och ohälsa är punktinsatser. Vår plattform gör det möjligt att arbeta strukturerat och långsiktigt, säger Diederik Benders, VD på Otherside at Work.

En helhetsbild av medarbetarnas välbefinnande

ESW-plattformen samlar in och visualiserar data från flera HR-domäner – som sjukfrånvaro, arbetsmiljö, välmående och engagemang. Genom att analysera informationen på individ-, team- och organisationsnivå kan arbetsgivare:

  • Identifiera vad som motiverar eller skapar stress
  • Skapa en bättre balans i organisationen
  • Bygga motståndskraftiga team

Verktyg som "Personal Energy Report" och anpassade dashboards ger HR och chefer möjlighet att följa upp pågående insatser och snabbt identifiera vad som fungerar – och vad som behöver förändras.

– Vi ser ett växande behov av att arbeta mer systematiskt med hälsa och arbetsmiljö. Vår lösning ger HR och chefer konkreta verktyg för att agera tidigare, smartare och mer effektivt, säger Olov Lönngren, Försäljningschef på den svenska marknaden.

Kontinuerlig förbättring – för både människor och resultat

Plattformen bygger på en löpande process med mätning, analys och förbättring. Resultatet är ökad arbetsglädje, minskad sjukfrånvaro och förbättrad produktivitet – samtidigt som organisationen stärker sin motståndskraft i tider av förändring.

– När medarbetarna får det stöd de behöver, mår de bättre och presterar bättre. Det gagnar både individen och hela verksamheten, säger Diederik Benders.

Vill du veta mer om hur plattformen fungerar i praktiken? Besök othersideatwork.se och följ oss gärna på LinkedIn för fler insikter, artiklar och kundcase.