Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Objektiv rekrytering med hjälp av artificiell intelligens
I dag är det en affärsmässig och ekonomisk nödvändighet att ha en mångfald bland medarbetarna. Forskning pekar entydigt på att det leder till ökad avkastning och större medarbetarengagemang.
8 saker som stärker nytänkande på arbetsplatsen
Tar ni vara på allas kreativitet på arbetsplatsen? Finns en kultur där alla är med och löser problem och letar möjligheter? Här är 8 saker som kännetecknar en nytänkande arbetsplats.
Välj rätt språk för att prata med den stressade
»Vi måste ju kunna prata som vuxna människor om det här!« Det sägs ibland både på arbetsplatser och hemma. Bakom meningen finns en önskan om att kunna prata sakligt, inte bete sig för känslomässigt och gå in i känslornas virrvarr.
Företagets kultur och klimat viktigaste faktorn vid byte av jobb
Resultatet av en studie som LinkedIn gjort visar på att 91 % av yrkesarbetare i Norden är öppna för att byta jobb.
60 % skulle tacka nej till ett jobb om det inte erbjöd flexibilitet
En undersökning visar att medarbetare har behov av flexibilitet och det välbefinnande som det medför. 60 % av alla medarbetare skulle idag tacka nej till ett jobb om det inte erbjöd flexibilitet.
Medarbetares placering på kontoret påverkar lönsamheten
Det fysiska avståndet mellan medarbetares skrivbord och vilka medarbetare som sitter i närheten av varandra har en direkt påverkan på lönsamheten. Det visar en ny studie som genomförts gemensamt av Cornerstone OnDemand och Harvard Business School.
Hur ska ditt företag ladda för framtiden?
Att elbilar är framtiden behöver man knappt argumentera för längre. Vad det pratas mindre om är hur alla ska »tanka«. Läs om konceptet som både kan vara en service för personalen och kunderna - och hur det kan göra hela organisationen grönare.
Vilka andra satsningar på hållbarhet märks så här tydligt i plånboken?
Att satsa på solenergi är bra för företagets miljöarbete och image både bland kunder och anställda.
De "förbjudna" frågorna i anställningsintervjun
Att det är förbjudet i lag att diskriminera vid rekrytering vet de flesta. Men detaljkunskaperna varierar desto mer - i synnerhet när det gäller hur långt arbetsgivarens ansvar sträcker sig.
Fördomar kan bli en dyr affär
Ofta tenderar vi att välja en spegelbild av oss själva när vi ska anställa, vilket är ett problem. Att missa talanger av fel orsaker som ålder, kön eller etnicitet är inte ekonomiskt försvarbart.
Därför bryter företagen mot lagen
Många företag bryter mot lagen när de rekryterar - utan att veta om det. Här är reglerna du måste ha koll på.
Analogt slår digitalt när medarbetarna ska utvecklas
Företagen väljer numera analoga spelverktyg istället för digitala lösningar när de ska coacha och utveckla sina medarbetare. - Det berättar Pär Björk från ECCOM - Institutet för coaching & mentorskap.
Därför hindras jämställdheten
Trots att företag har mycket att vinna på ökad jämställdhet, inte minst ekonomiskt, går förändringsarbetet fortfarande långsamt. - Ett stort hinder är att vi tror att vi kommit så långt i jämställdhetsarbetet, säger Ann-Katrine Roth på Euroquality.
Därför är kollegorna viktigast
Våra närmaste kollegor engagerar oss mest på jobbet. Det visar en studie som Oracle har gjort.
Lönsamt att satsa på mångfald
Mångfald bland medarbetarna leder till ökad lönsamhet. Det visar en rad svenska och internationella studier.
Kvinnor ökar lönsamheten
Företag där ledningen består av kvinnor till minst 30 procent gör större vinster än andra företag. Det visar en ny stor undersökning.
Faktorer som får kollegorna att må bra
Det är enklare än många tror att skapa en sund arbetsplats där medarbetarna mår bra. Här är faktorerna som skapar välbefinnande på jobbet.
5 tecken på att du kört fast
Känns det som att du har kört fast? Här är fem tydlig tecken på att du hamnat i en återvändsgränd.
Besvärliga kollegor kostar miljoner
Besvärliga medarbetare kostar energi, tid - och miljontals kronor varje år. En färsk undersökning visar vad giftiga personer faktiskt kostar och hur du undviker att anställa dem.
Låg frånvaro nyckel till prestigejobb
Din sjukfrånvaro kan hindra dig att få drömjobbet. Det visar en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU.
Här är det udda - jämnt
Alla företag har sin speciella formel för att rekrytera rätt kompetens På Masscreation har man valt en egen, väldigt udda väg. - Vi anställer inga dubletter, bara original, säger Patrik Rustman, vd på Masscreation.