Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Det avgör om du får jobbet
Diskriminering vid anställningsintervjuer är långtifrån ovanligt. En färsk undersökning visar vad som avgör om du får jobbet du sökt.
Kolossal brist på kompetens
Att hitta rätt arbetskraft kan vara lättare sagt än gjort. Många arbetsgivare upplever att det är riktigt svårt att hitta kompetent personal, enligt en undersökning från Manpower Group.
Jobbmöten är bortkastad tid
Möten kostar både tid och pengar. Statistiken visar dessutom att varannan tjänsteman tycker att jobbmöten inte är annat än bortkastad tid.
Kvinnor har lägre löneanspråk
Nyutexaminerade kvinnor värderar sin kompetens högre än vad männen gör - men har lägre löneanspråk.
Bara 4 av 10 vill jobba längre
De allra flesta vill gå i pension vid 65 års ålder - trots att många får svårt att klara sig på sin pension.
Här hittar du hetaste jobben
Är du på jakt efter nytt arbete? Här är branscherna där du har störst chanser till jobb just nu.
Deltidsjobb ingen fördel
Rapport: Arbetsbördan minskar inte för den som går ner i arbetstid.
Miljontals kronor på oseriösa personlighetstester
En granskning som DN har gjort visar att myndigheter lägger miljontals kronor på oseriösa personlighetstester vid rekrytering. Problemet verkar också utbrett i näringslivet.
Arbetsmarknaden spås öka med 29 %
Personalchefsindex bygger på telefonintervjuer med 509 st personalchefer om hur sysselsättningen kommer att utvecklas under kvartal 3 2016.
Forskning: Fem hinder för beteendeförändringar
Varför ändrar inte medarbetare sitt beteende, till ett mer effektivt eller korrekt, trots att de fått bra utbildning?
Engagemang ökar din konkurrenskraft
Ju fler medarbetare som känner engagemang i sitt arbete, ju mer kommer företagets resultat att överträffa konkurrenternas.
Unga vill ha mer ansvar på jobbet
Sveriges unga trivs bra på jobbet men majoriteten vill ha mer inflytande. De har också ambitioner att bli chefer i högre utsträckning än äldre personer.
Objektiv rekrytering med hjälp av artificiell intelligens
I dag är det en affärsmässig och ekonomisk nödvändighet att ha en mångfald bland medarbetarna. Forskning pekar entydigt på att det leder till ökad avkastning och större medarbetarengagemang.
8 saker som stärker nytänkande på arbetsplatsen
Tar ni vara på allas kreativitet på arbetsplatsen? Finns en kultur där alla är med och löser problem och letar möjligheter? Här är 8 saker som kännetecknar en nytänkande arbetsplats.
Välj rätt språk för att prata med den stressade
»Vi måste ju kunna prata som vuxna människor om det här!« Det sägs ibland både på arbetsplatser och hemma. Bakom meningen finns en önskan om att kunna prata sakligt, inte bete sig för känslomässigt och gå in i känslornas virrvarr.
Företagets kultur och klimat viktigaste faktorn vid byte av jobb
Resultatet av en studie som LinkedIn gjort visar på att 91 % av yrkesarbetare i Norden är öppna för att byta jobb.
60 % skulle tacka nej till ett jobb om det inte erbjöd flexibilitet
En undersökning visar att medarbetare har behov av flexibilitet och det välbefinnande som det medför. 60 % av alla medarbetare skulle idag tacka nej till ett jobb om det inte erbjöd flexibilitet.
Medarbetares placering på kontoret påverkar lönsamheten
Det fysiska avståndet mellan medarbetares skrivbord och vilka medarbetare som sitter i närheten av varandra har en direkt påverkan på lönsamheten. Det visar en ny studie som genomförts gemensamt av Cornerstone OnDemand och Harvard Business School.
Hur ska ditt företag ladda för framtiden?
Att elbilar är framtiden behöver man knappt argumentera för längre. Vad det pratas mindre om är hur alla ska »tanka«. Läs om konceptet som både kan vara en service för personalen och kunderna - och hur det kan göra hela organisationen grönare.
Vilka andra satsningar på hållbarhet märks så här tydligt i plånboken?
Att satsa på solenergi är bra för företagets miljöarbete och image både bland kunder och anställda.
De "förbjudna" frågorna i anställningsintervjun
Att det är förbjudet i lag att diskriminera vid rekrytering vet de flesta. Men detaljkunskaperna varierar desto mer - i synnerhet när det gäller hur långt arbetsgivarens ansvar sträcker sig.