Nu har det kommit en ny rapport om hur företag kan minimera den digitala barriären och utveckla kompetenser för livslångt lärande.
Ett urval insikter från rapporten
- Omkring 2000 miljarder skulle kunna läggas till Sveriges bruttonationalprodukt om vi kunde utnyttja den fulla potentialen av rätt tekniska lösningar.
- Var femte arbetsuppgift skulle kunna automatiseras redan idag, eller inom en mycket snar framtid.
- Sex av tio behöver ständig digital kompetensutveckling. Två av tio får det.
“Digitalisering handlar om teknik, människor, processer, organisation, och kanske framförallt ledarskap” - Mattias Melander, vd för Poolia Sverige.
“Tekniken blir allt mer central ur såväl ett individ- som organisationsperspektiv. Vi ville undersöka hur ny teknik kan förstärka människors förmågor och skapa förutsättningar för tillväxt och välfärd. Vår förhoppning med rapporten är att kunna bidra med värdefulla insikter och skapa dialog om hur vi formar framtidens arbetsliv och arbetsplats”. - Mattias Melander.
Om undersökningen
Rapporten bygger dels på en enkätundersökning bland 1000 förvärvsarbetande svenskar, dels en liknande undersökning bland 113 HR-chefer. Undersökningen genomfördes under september och oktober 2022. Rapporten är framtagen av Poolia tillsammans med PION Group och Kairos Future.
