Annika Hegardt
Chefsredaktör
annika.hegardt@hrnytt.se
Som chefredaktör på HRnytt ansvarar Annika för det redaktionella innehållet och för att bevakningen håller hög kvalitet, är relevant och ligger rätt i tiden. Med stort engagemang för HR, arbetsliv och ledarskap driver hon innehåll som både informerar, inspirerar och skapar värde för HRnytts läsare. Hon är journalist och tidigare medgrundare till ledarskapsmagasin med intervjuer om ledarskap.
Skribentens artiklar
Ny bok vill göra oss modigare och ge oss stöd i livets svåraste samtal
När en medarbetare drabbas av sorg känner många chefer sig osäkra på hur de ska agera. Maria Högbergs nya bok visar hur ett lyssnande ledarskap kan göra stor skillnad och varför man inte behöver ha alla svar för att vara ett bra stöd.
Lönetransparens närmar sig – 11 frågor som visar om din organisation är redo
EU:s lönetransparensdirektiv är på väg att förändra hur företag arbetar med lönesättning. Även om reglerna ännu inte har införts i Sverige finns det riktigt bra skäl att börja förbereda sig redan nu. Remote har tagit fram en checklista med elva steg som företag kan checka av för att kontrollera sin beredskap. Se hur många ditt företag prickar av.
Företag söker europeiska alternativ för att minska beroendet av USA:s molnjättar
Geopolitisk osäkerhet, AI-utveckling och amerikansk lagstiftning får allt fler europeiska företag att ifrågasätta sitt beroende av amerikanska molntjänster. Nu krävs det stora investeringar för att Europa ska kunna återta kontrollen.
Svenskarna tar världens längsta sommarsemester
Tre av tio svenska medarbetare tar minst 15 dagars sammanhängande sommarsemester, fler än i något annat land i en ny internationell analys.
Drömmer du om att jobba från Medelhavet? Det kan bli en huvudvärk för arbetsgivaren
Att ta med datorn till Spanien eller Italien blir allt vanligare bland svenska anställda. Men bakom den nya trenden finns ett komplicerat regelverk kring skatt och socialförsäkring som många arbetsgivare saknar rutiner för att hantera visar en ny undersökning.
AI utvecklas snabbare än arbetsplatserna och kompetensgapet kan bli dyrt
Svenska företag står inför ett vägval när AI-användningen snabbt ökar. Många medarbetare saknar rätt kunskap och arbetsgivarna erbjuder sällan utbildning. Detta kan leda till lägre effektivitet och sämre konkurrenskraft.
Var med och forma framtidens arbetsmiljöstandard
Den internationella standarden för arbetsmiljöledning, ISO 45001, är på väg att uppdateras och remissförslaget är öppet för synpunkter. Detta ger företag, myndigheter och andra intressenter en möjlighet att påverka den standard som vägleder organisationers arbetsmiljöarbete världen över.
Fem råd från experten: Så skyddar du företaget mot sommarens cyberhot
Två av tre svenska företag oroar sig för cyberattacker under det kommande året. Dessutom innebär semestertider med vikarier och färre medarbetare på plats att risken för misstag och cyberangrepp ökar. Här får du cybersäkerhetsexpertens fem bästa tips för ett säkrare sommarkontor.
Jesper Lundin: AI ska frigöra människors potential
AI är mer än ännu ett digitaliseringsprojekt. För Jesper Lundin handlar omställningen om att skapa en ny arbetsmodell där människor och AI-agenter arbetar sida vid sida. Men det kräver ledarskap, tillit och en kultur där medarbetare vågar experimentera.
Arbetsplatsens nya maktfaktor - lunchpausen
Lunchpausen är inte längre bara ett avbrott i arbetsdagen. En ny global undersökning visar att hur och vad vi äter på jobbet i allt högre grad påverkar både prestation, trivsel och arbetsgivarnas attraktionskraft.
JobbSafari samlar Keeparo och Jobbland under ett gemensamt varumärke
Keeparo, Jobbland och JobbSafari har nu blivit JobbSafari. Efter sammanslagningen lanseras ett gemensamt varumärke med ambitionen att samla hela talangresan på en plattform. Satsningen sker samtidigt som svenska arbetsgivare förbereder sig för ökad rekrytering under 2026.
Svenska företag halkar efter när AI-kraven skärps
Svenska arbetsgivare ligger efter sina nordiska grannar när det gäller att införa tydliga regler för användningen av AI. En ny undersökning visar att fler svenska kontorsarbetare än i Danmark och Finland saknar riktlinjer för hur tekniken får användas i arbetet.
Lunchstöd kan skapa 15 500 jobb. Ett nytt upprop vill se en svensk modell
Två av tre svenskar är positiva till skattefria måltider, samtidigt som var tredje uppger att de inte har råd med en ordentlig lunch. Nu lanseras ett brett nationellt upprop som vill göra lunchförmåner till en självklar del av svenskt arbetsliv.
Kan du jobbet på riktigt? Ny rekryteringstrend låter kandidater bevisa sin kompetens
Digitala kompetenstester blir ett allt vanligare inslag i rekryteringsprocesser. Målet är att ge arbetsgivare ett mer objektivt underlag och minska risken för kostsamma felrekryteringar.
Körkortskrav stänger ute unga från arbetsmarknaden och riskerar att förstärka ojämlikheten
Över hälften av alla jobbannonser innehåller krav på körkort, där sex av tio unga arbetssökande saknar det. En ny rapport visar hur körkort blivit en växande tröskel för unga som vill ta sig in på arbetsmarknaden.
Experter: Semestern skapar ny stress
Sommaren förknippas ofta med återhämtning, men för många medarbetare innebär semesterperioden ökad stress. Det visar en ny undersökning där experter samtidigt larmar om att stressnivåerna i arbetslivet har stigit kraftigt de senaste åren.
Nio av tio svenskar känner motstånd inför möten - Mer än hälften av mötestiden upplevs som bortkastad
Möten dränerar inte bara arbetsdagen utan också energin. En ny undersökning visar att 87 procent av svenska medarbetare upplever negativa känslor inför möten, samtidigt som ineffektiva möten leder till betydande kostnader för arbetsgivarna.
Bike to Work Days slår rekord när allt fler arbetsgivare satsar på cykling
Intresset för att cykla till jobbet fortsätter att öka. Rekordmånga företag och medarbetare deltog i årets Bike to Work Days. Under fem dagar cyklade deltagarna tillsammans 14 826 kilometer.
Säkerhetskontroller blir allt viktigare när företag tar in extern kompetens
Fler organisationer ser bakgrundskontroller som en strategisk investering snarare än en administrativ kostnad. Ett förändrat säkerhetsläge, AI-genererade förfalskningar och ökad medvetenhet om interna risker driver utvecklingen, enligt Tobias Flodeer.
