Ett ansvar som kanske aldrig riktigt lämnar dig, inte ens när du går hem för dagen. Och det är just därför du troligtvis behöver höra det här.
För om du är som de flesta chefer jag möter, så har du antagligen satt ribban högt. Inte bara för teamet – utan för dig själv. Du ska vara tydlig och strategisk men närvarande. Visionär men realistisk. En förebild, varje dag. Och helst glad också.
Men låt mig fråga dig: Hur ofta tillåter du dig att bara vara – utan krav på att vara perfekt?
Det som gör chefskapet tungt är sällan arbetsbördan i sig. Det är din inre dialog. Det du ger uppmärksamhet åt i sinnet – om att du inte hinner, inte räcker, borde ha gjort annorlunda. De där oskyldiga inre monologerna som inte verkar så farliga men som långsamt underminerar ditt välmående och din förmåga.
Du kan läsa hundra böcker om ledarskap, gå på kurser och jobba med din feedbackteknik – men inget av det hjälper om ditt inre tillstånd är i obalans. För du leder aldrig bättre än du mår i stunden. Det spelar ingen roll hur mycket du vet om kommunikation om du är uppfylld av oro, frustration eller självkritik. Ditt tillstånd färgar allt – hur du lyssnar, hur du pratar, hur du fattar beslut.
Det är lätt att tro att vi måste skärpa oss för att prestera bättre. Men vad händer om det är precis tvärtom? Tänk om det du behöver mest inte är mer ansträngning – utan mer klarhet? Mer stillhet inombords?
När du är mentalt närvarande, när du är i harmoni, behöver du inte kämpa för att vara en bra chef. Det bara händer av sig självt. Du lyssnar bättre. Du ser lösningar du annars missar. Du fattar beslut med större lätthet. Inte för att du försöker hårdare, utan för att du är mer närvarande.
Så nästa gång du känner att du inte duger – påminn dig om att det är en tanke. En tanke som inte är sann, och som inte behöver styra dig. Låt den passera. Återvänd till nuet. Till närvaron. Till verkligheten. Det är där din inre ledare bor.
Och du – du får vara glad. Inte trots att du är chef, utan för att du är det innerst inne bortom ditt tänkande i stunden. För att du har möjligheten att påverka, inspirera och göra skillnad. Men bara om du börjar med att ta hand om dig själv först.
Så jag frågar dig: Vad skulle förändras i ditt ledarskap om du gav dig själv tillåtelse att må bra – först?
Tomas Lydahl
Om Tomas Lydahl
Tomas Lydahl är en inspirerande & motiverande föreläsare som skapar arbetsglädje, ökar försäljning & stärker ledarskap. Han var även vd för Key Solutions AB, när de fick priserna Sveriges andra och Europas tredje bästa arbetsplats av Great Place To Work. Hans ambition och passion är att eliminera den ständigt ökande jobbrelaterade stressen som kostar samhället enorma summor varje år. Här kan du läsa mer om Tomas föreläsningar.
