Ser du dina medarbetare?

Vad gör dig till en bra ledare?

Självklart finns det många svar på den frågan och mycket är individuellt. Men här kommer några grundläggande faktorer:

Förmåga att samarbeta.
Lär känna och hantera dig själv.
Skapa engagemang.
Var transparent och skapa gemensamma mål.
Förstå olika beteenden i grupp.
Lyssna och öppna upp för lärande.

Det bästa sättet att få upp ögonen för ett bra ledarskap är att först och främst förstå dig själv, både som individ och som ledare. Och för att komma dit är det bra att investera i dig själv och gå en utbildning baserad på vetenskap och få hjälp av en certifierad coach.

Lär av de främsta ledarskapscoacherna på unik utbildning

Christer Olsson har 30 års erfarenhet och coachar några av Sveriges absolut främsta ledare. Under en tre månaders utbildning får du tipsen som gör dig till en bättre ledare.

Förmåga att samarbeta

Du får insikt om människans grundläggande behov och hur hjärnan fungerar, vilket skapar en trygg miljö. När vi förstår vad hjärnan prioriterar kan vi skapa strategier för att må och prestera bättre.

Lär känna dig själv

Tillsammans med en certifierad coach får du reflektera över hur du tenderar att ta dig fram i livet och blir tilldelad tips för att stärka din empati för dig själv och andra. Genom att förstå dig själv får du lära dig att hantera livets utmaningar och stress.

Skapa engagemang

Med hjälp av enkla frågor och övningar lär du dig att öka engagemanget på arbetsplatsen. Det handlar om att uppskatta och visa att du behöver dina medarbetare, vilket kan skapas av struktur, tydliga roller och förutsättningar för att göra sitt jobb.

Skapa gemensamma mål

Lär dig hur rätt kommunikation inkluderar alla medarbetare att sträva mot samma mål. Involvera, var transparent och skapa samförstånd. Ta med övningar som du kan ta hem till ditt team.

Förstå olika beteenden i grupp

Med hjälp av verktyg baserat på 30 års forskning lär du dig att profilera kompetenser och förmågor. Du får en kartläggning på dina unika förmågor och hur du är lik eller olik andras sätt att se på sig själva. Förstå dig själv för att sen förstå vad du behöver för att samarbeta – och lär dig att stärka ett lag med hjälp av övningar.

Lyssna och öppna upp för lärande

Genom att gå igenom forskningen om Growth Mindset får du tips på hur människor kan nå sin fulla potential. Det ger dig en grund till att hjälpa dina medarbetare att själva lösa problem och ständigt lära sig nya saker. Då kommer de snabbare att nå sin fulla potential.

Kom ihåg – dina medarbetare kommer inte att se dig (på det sätt du vill), om du inte ser dem. Men först och främst måste du se dig själv. Så det som behövs av dig mer än något annat är egentligen engagemang, vilja och att du avsätter tid till att utbilda dig själv. Just därför passar distanskurs som pågår under en längre tid de allra flesta ledarna. Är du redo att möta dina medarbetare – på ett djupare plan?