Inspiration
Letar du inspiration inom ditt HR-arbete? Välkommen att läsa mer om allt som rör din jobbvardag.
Vill du ha ansvarstagande medarbetare? Sluta påpeka allt
Att vara chef handlar inte om att säga mest, utan om att lyssna mest. Det menar Elaine Eksvärd, som ser allt från konflikträdsla till överkommunikation som vanliga fallgropar. Här delar hon sina rakaste råd för att skapa ansvarstagande team och självledarskap som faktiskt fungerar.
Digital transformation handlar inte om teknik, den handlar om människor
Digital transformation är idag en självklar del av varje affärsstrategi. På styrelsemöten och i ledningsgrupper talas det om AI, nya plattformar och automatisering. Det är viktigt, men efter många år i ledande roller har jag landat i en tydlig insikt: Det är inte tekniken som skapar transformation. Det är människorna.
Aleksandar Velevski: "När HR vågar ta plats händer magi"
Aleksandar Velevski, Årets HR-chef 2025, har de senaste åren varit en drivande kraft i att utveckla HR:s roll på Sveriges Radio. I intervjun berättar han om reaktionerna på priset, varför utmärkelser spelar roll för branschen och hur han ser på HR som en strategisk och affärsnära partner.
Så blir lärande något som händer varje dag – inte bara vid utvecklingssamtalet
När lärande är något vi återkommer till snarare än något vi bockar av växer både människor och organisationer. Här får du tips för att hålla utvecklingen igång året om – och inte bara vid det årliga medarbetarsamtalet.
”Allting börjar hos dig” – Petra Malm om självledarskap, mod och mental disciplin
Hon har stått mitt i livsavgörande beslut där lugnet kunde vara skillnaden mellan liv och död. Som Sveriges första kvinnliga operatör i specialförbandet SOG vet Petra Malm vad mental styrka verkligen innebär. I dag använder hon sina erfarenheter för att hjälpa andra att leda sig själva, med mod, närvaro och disciplin som ledstjärnor.
Toaletten – en underskattad nyckel till välmående och attraktivitet på jobbet
Alla ska kunna känna sig trygga och bekväma när de använder en offentlig toalett – men så ser verkligheten inte ut i dag. Därför samlade Tork ledande europeiska experter för att ta fram vägar mot en mer inkluderande hygienstandard. Resultatet visar att genomtänkt design, respekt för användarnas olikheter och datadrivet underhåll kan skapa tillgängliga miljöer som gynnar både människor och samhälle.
Årets Ledare 2025 om framgångsreceptet bakom Aura Personals raketresa
När Aura Personal utsågs till Årets Raket Rekrytering och Ross Montazeri själv till Årets Ledare 2025, var det kulmen på flera år av målmedvetet arbete. ”Ledarskap är en ständig lärprocess – jag känner att jag bara klarat grundkursen än så länge.”
”Sömnen är mindre skör än vi tror” – intervju med professor Torbjörn Åkerstedt
Han har lett världens sömnforskare, byggt upp stressforskningsinstitutet i Stockholm och tillbringat decennier med att undersöka vad som händer när vi sover. Nu vill professor Torbjörn Åkerstedt lugna en sömnstressad befolkning. De flesta av oss får faktiskt tillräckligt med sömn.
Är du högkänslig? Känner du in andras känslor och blir du trött av starka ljud?
I en värld som hyllar tempo och prestation glömmer vi ofta de inkännande, känsliga kollegorna. Eller är kanske du en av dom som känner in rummet innan någon ens hunnit säga ett ord? Som märker när stämningen skiftar, att fläkten låter för mycket eller att lampan i taket blinkar. Då är du kanske högkänslig.
Självledarskap i motvind – Aron Anderson om mod, motivation och mental styrka
Den 5 februari 2026 gästar föreläsaren, inspiratören och äventyraren Aron Anderson mässan Personal & Chef med föreläsningen Självledarskap i motvind. Med erfarenhet från en barndom med cancer, livet i rullstol och expeditioner till världens mest krävande platser berättar han hur vi kan hitta vår inre drivkraft när livet eller jobbet känns som tuffast – och varför den mentala styrkan ofta är viktigare än den fysiska.
6 förändringar som omformar HR
Ny teknologi kommer kanske aldrig att ersätta HR helt, men om HR-avdelningarna inte följer med i utvecklingen kommer de snart att bli irrelevanta. Det är en verklighet som många känner till – men hur ser framtidens HR-avdelning ut egentligen? Vilka förändringar behöver du hålla koll på och vilka är redan här?
AI ger avkastning, men många företag står fortfarande på startlinjen
AI har gått från experiment till konkret affärsnytta. En ny global undersökning visar att två av tre företag redan ser ökad bruttomarginal, medan många andra fortfarande står i startgroparna. Skillnaden mellan dem som agerar nu och dem som väntar riskerar att snabbt växa.
Förberedelse och kommunikation är nycklarna till en lyckad omorganisation
En omorganisation kan skapa nya möjligheter och göra verksamheten mer effektiv – men det är också en komplex process som påverkar både struktur och människor. För att lyckas krävs noggranna förberedelser och en tydlig kommunikation. Här är stegen som gör skillnad.
Show, skratt och skarpt ledarskap – All Inclusive är tillbaka
Den 25 november återvänder “All Inclusive – Aaron Kroon med gäster” till Oscarsteatern. Efter förra årets succé utlovas ännu mer mod, skratt och skarpa samtal om ledarskap som vågar vara både mänskligt och inkluderande.
När tystnaden talar högst på kontoret
Det är inte alltid ljudet som stör mest på jobbet. Ibland är det just tystnaden som skriker högst.
Välkommen till Personal & Chef – mässan för chefer, HR och ledare
Registreringen till Nordens största mötesplats för chefer, HR och ledare har precis öppnat. Ta del av ett brett seminarieprogram, träffa över 100 utställare och håll dig uppdaterad på senaste nytt inom branschen.
AI som kollega – en möjlighet och en utmaning för HR
Ledarskapets mänskliga dimension har kanske aldrig varit viktigare än nu. I takt med att vi får fler "AI-kollegor" förändras våra arbetsplatser i grunden -vare sig de är digitala eller fysiska. Tekniken skapar nya möjligheter, men också nya utmaningar för arbetsmiljö, rättssäkerhet, tillit och ledarskap.
Nu tar 55+:arna plats på talanglistan
Trots att många 55+:are sitter på unik kompetens och lång erfarenhet stängs de fortfarande ute från arbetsmarknaden. Nu tar 4potentials upp kampen mot ålderismen genom att lyfta fram supertalanger över 55 år, lista de företag som attraherar – och de som misslyckas – samt presentera en rapport om varför fördomar om ålder fortfarande präglar rekryteringar i Sverige.
Emma Lythell: Eran med enbart mänskliga kollegor är snart över
Har du någon gång stannat upp och betraktat ditt team, precis som det ser ut idag? Kanske är det sista gången du leder en arbetsstyrka som enbart består av människor. Det låter dramatiskt, men faktum är att framtiden redan hunnit ikapp oss.
Vad behöver du för att ta nästa steg i karriären – eller förflytta dig i arbetslivet?
Om din arbetssituation skaver men känns svår att förändra kan självcoaching vara ett kraftfullt verktyg. Det handlar om att ställa sig själv frågor som verkligen utmanar – och att våga svara ärligt.
Så kan vi lösa kompetensbristen: börja med att våga se människan!
Jag scrollar LinkedIn och ser samma sak varje vecka. Högkompetenta människor. Chefer. Specialister. Experter. De skriver öppet om hur de inte lyckas ta sig tillbaka in på arbetsmarknaden. Vissa har sökt i månader. Andra i år. Och det förbryllar mig.