Inspiration
Vår viktigaste mest outnyttjade resurs!
Kanske har du noterat att din kollega som vanligtvis brukade komma tidigt, numera kommer sent? Han som alltid brukade prata … »
Sant eller falskt? Vikten av källkritik i moderna rekryteringsprocesser
Bedragare som utger sig för att ringa från din bank, falska nyheter från källor som framstår som pålitliga och AI-genererat … »
Hälsa i fokus - Ta makten över maten
I november lanseras boken Ta makten över maten skriven av Johannes Cullberg, författaren som också skrev föregångaren Ta makten över … »
Vad HR kan lära sig från entreprenörskap – Tre insikter för att ta HR till nästa nivå
Vid första anblick kan HR och entreprenörskap verka som två helt skilda världar. Men efter att ha drivit eget företag … »
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 3
I del 3 i artikelserien på tre delar med Tomas Dalström, författare, föreläsare, och journalist med inriktning på hjärnan får … »
Så blir samarbetet med Bris en win-win för alla
Medarbetare känner ofta en starkare koppling till arbetsgivaren när de vet att företaget bidrar till en god sak. Det kan … »
Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2024
Den årliga undersökningen Young Professional Attraction Index visar på en tydlig trend. Bolag inom hälso- och läkemedelsbranschen har blivit allt … »
Sömn är inte bara medarbetarnas ansvar
Hur medarbetarna sover på nätterna är kanske inte något som chefer brukar tänka på. Men det borde de kanske göra. … »
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 2
I del 2 i artikelserien på tre delar med Tomas Dalström, författare, föreläsare, och journalist med inriktning på hjärnan får … »
Är det bra att ha höga krav på sig själv?
Att ha höga krav på sig själv kan verka som en dygd i en värld som värderar prestationer och framgång. … »
HRnytt besöker kontoret som ökar ditt välbefinnande
Hur vill vi se framtidens arbetsplats? HRnytt har besökt fastighetsägaren AMF Fastigheter som under våren 2024 flyttade sitt kontor till … »
Topp 6 - Vinnare av Ownershift Impact Awards
Att lyfta kvinnor i Sverige som äger och driver företag är viktigt av flera skäl, eftersom det bidrar till jämställdhet, … »
Management by fiskmås
I den nordliga delen av Kroatien ligger en liten medeltida stenstad vid namn Rovinj. Staden var tidigare en del av … »
Missa inte årets viktigaste hälsoutmaning – tillsammans mot cancer
Som officiell partner till Cancerfondens Rosa Bandet-kampanj erbjuder Challengize en fantastiskt rolig, social och motiverande hälsoutmaning under oktober samtidigt som … »
Topplista - Våra mest lästa artiklar
Missade du någon artikel i våras? Här har vi samlat de artiklar från första halvåret 2024 som är våra mest … »
Saker att tänka på när ni anlitar en föreläsare till er kick-off
Kick-offs har blivit en viktig tradition för många företag och organisationer. Två gånger om året – en gång på våren … »
Julia Eklöf om rekryteringsprocessen och hur du får drömjobbet
Julia Eklöf startade sin karriär som rekryteringskoordinator på Spotify och är idag Talent Acquisition Manager på Viaplay Group. För HRnytt … »
Effektiva Lönesamtal: Undvik misstagen och stärk dina medarbetare
Många chefer upplever lönesamtalen med medarbetarna som en utmanande uppgift, men att genomföra dem på ett bra sätt är avgörande … »
Friska upp kunskaperna efter semestern - Konsten att skriva bra mejl
Att skriva bra mejl är en viktig färdighet, oavsett om det gäller professionell kommunikation eller privat korrespondens. Här är fem … »
KASAM på jobbet - Så får du ett mer hållbart arbetsliv
Boken KASAM på jobbet, skriven av organisationskonsulten Ann-Sofie Forsmark, har ambitionen att visa vägen till ett mer hållbart arbetsliv. Den … »
Vill du fortsätta att motionera i sommar? - Här är Europas bästa hotspots för löpning 2024
För dig som inte vill sluta motionera har Europa fantastiska löparplatser som erbjuder både natursköna vyer och utmanande terräng. Enligt … »
”Jag är jättetydlig, ändå gör mina medarbetare inte det vi varit överens om”
Vad är viktigt för ledare att utveckla för att få en större påverkan på andra? Och hur skapar vi tydlighet … »