Inspiration
Letar du inspiration inom ditt HR-arbete? Välkommen att läsa mer om allt som rör din jobbvardag.
Topp 20 - Här vill Sveriges erfarna supertalanger arbeta
Över 1 000 erfarna ledare och supertalanger över 55 år har sagt sitt. I 4potentials första ranking av de mest attraktiva arbetsgivarna för senior kompetens toppar ASSA ABLOY listan, följt av eget företagande och IKEA. Samtidigt visar studien att ålderismen på svensk arbetsmarknad är omfattande och kostsam, både för individ och samhälle.
Ett hjärnsmart ledarskap är en konkurrensfördel som väcker internationellt intresse
Det amerikanska analysföretaget CB Insights är kända för att identifiera tidiga skiften inom teknik och företag. Nu har de uppmärksammat Tomas Dalströms arbete kring kognitiv produktivitet. Med nya boken Fokusfällor, tidstjuvar och mentala slukhål vill Tomas Dalström ge beslutsfattare verktygen för att skapa hjärnsmarta arbetsplatser som stärker både lönsamhet och hälsa.
Vad är det värsta du varit med om i arbetslivet - som du inte vill vara utan?
Vi förväntas vara kloka och stadiga, ha svaren, riktningen och lugnet i alla arbetssituationer. Samtidigt är det just det som skavt, ruskat om och kanske även skakat omkull som format och stärkt oss i våra yrkesroller.
Nycklarna till en lyckad organisationsförändring
Alla kan ta sig igenom en organisationsförändring enligt den gamla devisen ”ner kommer man alltid”. Men för att säkerställa en tidseffektiv process utan onödiga kostnader, med bibehållna eller förbättrade relationer till anställda samt med minimal påverkan på leverans och varumärke, krävs noggrann analys och bred kompetens i genomförandet. Det är också en förutsättning för att förändringens effekter ska uppnås och bli bestående.
Stort stöd bland svenskar för sociala tjänstehundar i vård och skola
Välfärden är hårt ansträngd och ensamhet, stress och personalbrist ökar. Sociala tjänstehundar är en resurs som redan visat stor effekt och en ny undersökning visar att en stor majoritet av svenskarna vill se dem i större utsträckning inom vård, skola och omsorg.
Oftast är det inte marknaden som sabbar din framgång, det är din kultur
Kultur är inte en bakgrundsfaktor, det är en affärsmotor. Den påverkar beslut, beteenden och i slutändan resultat.
Sluta prata inkludering. Börja åtgärda exkludering
De senaste åren har jag arbetat med AI-baserad karriärvägledning – inte för att hjälpa företag att hitta ”rätt” människor, utan för att bidra till att människor hittar rätt arbete. Det perspektivet har lett till en obekväm slutsats: den svenska arbetsmarknadens stora problem är systematisk exkludering.
Björnen Baloo, Mowgli och DI Close HR-direktörsnätverk
I januari hade jag den stora äran att få besöka DI Close HR-direktörsnätverk på Tändstickspalatset i Stockholm. Inte annat än att jag hade lite puls inför, då det var en kunskapsmässigt senior grupp som jag skulle möta.
Ett obefintligt arbetsgivarvarumärke, är också ett arbetsgivarvarumärke
De flesta som får frågan om vad de skulle göra om de vann 100 miljoner, svarar inte helt otippat att de skulle betala av lån, resa, kanske dela med sig lite. Det intressanta är vad som händer sen.
Topplista - Organisationerna som är bäst på att främja hälsa och friskvård
Intresset för friskvård på arbetsplatsen fortsätter att öka. En ny genomgång av hur friskvårdsbidrag används visar vilka arbetsgivare som lyckas bäst med att få medarbetare att aktivera sina hälsoförmåner.
När inkluderingen brister kan det kosta företag framtidskompetens visar ny rapport
Neurodivergenta individer besitter i högre grad kompetenser inom de områden som väntas bli mest efterfrågade på arbetsmarknaden fram till 2030, särskilt inom AI. Samtidigt uppger endast 25 procent av neurodivergenta medarbetare att de känner sig inkluderade på sina arbetsplatser.
5 power skills som många bolag underskattar inför 2026
”Vi har investerat massor i teknik, men nästan inget i hur människor samarbetar när det verkligen gäller.” Orden kommer från en chef jag nyligen träffade i samband med planeringen inför 2026. Och frustrationen är återkommande hos många av de HR-personer och chefer jag möter.
Arbetsgivare hänger inte med när NPF-diagnoser ökar
Allt fler får diagnoser inom NPF, men arbetslivet är ofta dåligt anpassat. Enligt Helena Larsson Berggren, expert på NPF i arbetslivet vid Avonova, krävs både praktiska anpassningar och en kulturförändring för att vända utvecklingen.
Sluta vattna döda processer – AI avslöjar vad som faktiskt funkar
Många organisationer använder AI för att effektivisera arbetssätt som egentligen borde ifrågasättas.
Så kombinerar ni nytta och nöje med konferens på Viking Glory
Många konferenser syftar till att stärka teamet samtidigt som man jobbar med utveckling eller innovation. Ombord på Viking Glory befinner sig alla deltagare tillsammans på ett ställe där ni kan fokusera, samtidigt som stunderna efter dagens pass bjuder på avkoppling, matupplevelser och en unik atmosfär som bidrar till både teamkänsla och ny energi.
Konferera, njut & ät gott ombord på Viking Glory
Tänk om företaget kunde kombinera konferensen med en smakresa i världsklass. Det kan ni på Viking Glory. Här är mat och upplevelser inte en eftertanke, de är en central del av konferensen, som höjer både mood och motivation. Boka er konferens i havslandet så får ni en smakrik och minnesvärd upplevelse för livet.
Därför är konferens på Viking Glory nästa steg för er arbetsgrupp
Att samla ett team för konferens handlar inte bara om att boka ett rum och hoppas på det bästa. Det handlar om att skapa fokus, närvaro och gemenskap. Och i en tid där distraktioner är fler än någonsin kan just miljön vara avgörande. Därför växer intresset för konferenser till havs där Viking Glory är premiumplatsen där det händer.
Nu introduceras ett förstastöd som stärker inkluderande arbetsplatser
Christoffer Ankarstrand och David Backlund lanserar ett kostnadsfritt förstastöd som hjälper både medarbetare och arbetsgivare att hantera utmaningar i arbetslivet. Med fokus på inkludering, psykisk hälsa och social hållbarhet vill de göra det enkelt att ta nästa steg, även när situationen känns svår.
Vad är vad i psykisk hälsa-debatten? Utan rätt frågor kommer vi aldrig finna våra svar
Kommer på mig själv att stundtals bli tokig i den pågående psykisk hälsa-debatten. Varför då? Jo, bland annat för att det används olika begrepp på varierade sätt i fel sammanhang. Det tenderar att bli svart eller vitt, oftast svart. Den förenklar det svåra och försvårar det enkla. Man satsar högt men missar ibland vad som är grunden.
Kraftiga höjningar av friskvårdsbidraget
Inför 2026 väljer allt fler kommuner att satsa mer på medarbetarnas hälsa genom att höja friskvårdsbidraget.
Din bästa chef säger allt om dig
Den ledare du verkligen ser upp till, den du beundrar i vänskapskretsen och den du respekterar mest av dina kollegor säger mycket om dig som person. Inte för att dom pratar med andra om dig, kanske tvärtom. Däremot avslöjar dom som person en del om vem du är. Just därför att du gillar dom.