Den svenska traditionen med en lång sommarsemester lever vidare. En ny analys från Deel visar att svenska medarbetare är bäst i världen på att ta ut långa sammanhängande ledigheter under sommaren.
Analysen bygger på faktisk HR-data från företag som använder Deels plattform och visar att 30 procent av svenska medarbetare tog minst 15 dagars sammanhängande semester under sommaren 2025. Det är den högsta andelen av samtliga länder som ingår i undersökningen.
Till skillnad från många traditionella semesterundersökningar bygger analysen inte på enkätsvar, utan på registrerade semesteruttag. Detta ger en bra bild av hur vi svenskar faktiskt använder vår ledighet.
Semester handlar om mer än hur många lediga dagar människor har rätt till – det handlar om hur de faktiskt väljer att använda dem. Vår data visar att den svenska semesterkulturen fortfarande präglas av lång framförhållning och långa sammanhängande sommarledigheter. För globala arbetsgivare är det en viktig insikt när team planerar arbete över landsgränserna
Lauren Thomas, Labour Economist på Deel.
Den 25 juli är den dag då flest svenskar är lediga samtidigt!
Juli är den självklara semestermånaden
Den svenska semesterkulturen är stabil. Den 25 juli är den dag då flest svenskar är lediga samtidigt. Svenskar planerar dessutom sina semestrar längre i förväg än de flesta andra. Bara Brasilien ligger på samma nivå.
Svenskar tar ledigt när de fyller 40 år
Analysen visar också att svenskar i större utsträckning väljer att ta ledigt när de fyller 40 år än när de fyller 30. Tisdag är den vanligaste dagen för sjukfrånvaro i Sverige. Internationellt är fredagen oftast den dag då flest sjukskriver sig.
Norden sticker ut
Norge har den högsta andelen medarbetare som använder hela sin tilldelade semester, medan Sverige placerar sig i topp när det gäller långa sammanhängande sommarledigheter.
På global nivå är längre semesterperioder betydligt vanligare i Europa än i Nordamerika, där ledigheten oftare delas upp i flera kortare perioder under året. I många länder infaller årets största gemensamma ledighetsperiod kring jul och nyår snarare än under sommaren.
Om analysen
Analysen bygger på anonymiserad HR-data från företag som använder Deel och omfattar faktiska registrerade semesteruttag under 2025. Materialet speglar främst startup-, teknik- och remote first-företag och är inte avsett att representera hela arbetsmarknaden. Analysen jämför hur semestervanor skiljer sig mellan länder och regioner utifrån faktisk registrerad ledighet, snarare än självrapporterade enkätsvar.
