Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Näringslivet tar inte sitt hållbarhetsansvar anser 30% av svenskarna
Näringslivet spelar en central roll för att påskynda en hållbar utveckling. Däremot visar en ny undersökning att endast en tredjedel av svenskarna i landet tycker att företagen gör tillräckligt.
Katie Stoddart - Ny krönikör på HRnytt
Vi är glada över att berätta att Katie Stoddart kommer att vara en återkommande krönikör här på HRnytt. Hon är en prisbelönt coach med fokus på ’high performers’ och ledarskap. Hon är också värd för The Focus Bee Show. En podcast där hon intervjuar ’high performers’ och ledare över hela världen.
Topp 10 - Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2024
Idag släpps den årliga undersökningen Randstad Employer Brand Research där över 6000 svenskar har svarat.
Hanna - vinnare av Årets HR-personlighet 2024
Great Place to Work® genomför varje år den största medarbetarundersökningen i världen. Hanna Eriksson, People & Culture Manager på TB-Group är vinnaren av Årets HR-personlighet. Hanna har byggt TB-Group:s HR från grunden med fokus på att skapat en framgångsrik arbetsplatskultur.
Nytt HR-bolag behövs när behovet av affärsnära HR ökar
Nylanserade Zoey erbjuder konsulter och rekrytering inom HR och Talent Acquisition. Caroline Dufva, vd för det nya bolaget berättar för HRnytt om den spännande satsningen.
Kan kompetensgapet bli en möjlighet?
Företag i Sverige letar efter kompetens och resurser som aldrig förr. Särskilt inom IT är situationen akut. Det talas om att utbilda fler och att säkerställa att rätt kompetens kommer ut från lärosätena. Men det talas mindre om möjligheterna för företag att internt se till att medarbetarna uppgraderas specifikt inom de områden som efterfrågas.
360° feedback - en möjlighet för både självreflektion och personlig utveckling
360° feedback handlar om hur du kan mäta och driva beteenden och koppla det till kultur och värderingar. Det handlar också om hur du kan utveckla ledarutveckling och självledarskap. Peter Lysell, grundare till Insights For You och Christian Lindholm, vd, berättar mer i en intervju för HRnytt.
Hälsoutmaningar fungerar som en väckarklocka
Hederas ledning har gjort en hälsoresa möjlig för samtliga anställda. Förra våren kom de igång med ett hälsoår för sina tjänstemän med Challengize som vald hälsopartner.
Så lyckas du med Nystartsjobb i din verksamhet: "Experten tipsar om fördelarna”
Drygt 22 000 personer är i dag anställda med nystartsjobb i Sverige. Ersättningen gör att många arbetsgivare vågar anställa personer som kanske inte arbetat på ett tag, säger Ellinor Wassberg, rekryteringsexpert på Arbetsförmedlingen.
Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024 - cheferna får toppbetyg
För tjugoandra året i rad får vi veta vilka organisationer som fått högst betyg av medarbetarna själva. Sveriges Bästa Arbetsplatser 2024 utses av Great Place to Work. Castra, Visionite och Nora Consulting Engineers är vinnare i var sin storlekskategori.
Jobben som försvann - branscherna med störst nedgång första kvartalet 2024
Samtidigt som arbetslösheten ökar har var fjärde jobbannons försvunnit. En färsk rapport från Jobbland visar branscherna som störtdykt mest.
Introverta och extroverta chefer – när behövs de?
Att vara introvert eller extrovert är något vi föds med – och det påverkar i allra högsta grad även relationen till våra kollegor. Därför är det en intressant fråga att ställa sig – vilken typ av chef är det din organisation behöver? Det menar Anki Udd, ledarskapsutvecklare som arbetar med hållbara chefer och opinionsbildning och hur det går att påverka chefer och ledares förutsättningar.
Lyckas med ett hälsofrämjande ledarskap – 5 snabba tips
Har du reflekterat kring din roll för att skapa en sund kultur på din arbetsplats? För dina medarbetare, kollegor och inte minst dig själv.
Så kan ett hälsoår stärka både teamet och affären
En tuffare omvärld och övergång till ett hybridkontor efter pandemin ställde helt nya krav på Fastighetsbyrån att sticka ut i konkurrensen, både som arbetsgivare och på fastighetsmarknaden.
Tidsregistrering som en möjlighet att öka välmåendet och stärka varumärket som arbetsgivare
EU-direktivet om tidsrapportering från 2019 innebär en betydande förändring i hur arbetstimmar ska registreras och hanterades över medlemsstaterna. Medan många ser direktivet som en fråga om att göra vad som krävs för att följa reglerna innebär det faktiskt en verklig möjlighet att stärka varumärket som arbetsgivare och främja anställdas välmående.
Att växa genom självledarskap: Lottas lärdomar från extremsportens värld
I en värld där arbetsliv och personliga utmaningar ofta sammanflätas, delar Lotta Weberg, en framstående figur inom både extremsport och ledarskapsutveckling, med sig av sina insikter om hur fysiska och mentala utmaningar kan stärka självledarskapet. Genom att dela sin resa och de strategier hon använt för att nå sina mål, erbjuder Lotta konkreta tips för hur du kan applicera dessa tekniker i ditt eget liv och arbete.
Åtta steg som skapar en bättre företagskultur på en hybrid arbetsplats
En ny rapport visar att ledare behöver bli bättre på att prioritera medarbetarnas individuella behov. Genom att också investera i kulturen går det att skapa framgång som hybrid arbetsplats.
Drop-in koncept för hårklippningar blir roligt inslag i kontorsmiljön
Du har säkert sett dem. Cutters hårsalonger som erbjuder snabba drop-in hårklippningar till ett fast pris. Nu flyttar de in på kontoren. Richard Leckne, VD för Cutters i Sverige berättar om hur idén kom till och de första kunderna, Nordea och Schibsted.
UGL - En verktygslåda för utveckling av ledarskap
Utforska kraften i Utveckling av Grupp och Ledare (UGL) – en beprövad metod för att odla tillitsfullt och effektivt ledarskap. Genom praktiska övningar och självreflektion formar UGL deltagarna till ledare som främjar samarbete och hållbarhet. Ta steget mot en mer framgångsrik organisationskultur på bara två minuter.
Vilka egenskaper värdesätter studenter hos en framtida arbetsgivare?
Universums stora studentundersökning 2024 visar vilka företag och organisationer svenska studenter helst arbetar för och vilka egenskaper de värdesätter hos en framtida arbetsgivare. Över 23 000 respondenter från 34 olika högskolor och universitet i Sverige har svarat.
Kompetensgapet är det största säkerhetsproblemet – AI kan vara en lösning
Svårigheter att få tag på kompetent IT-personal leder till en mängd utmaningar: suboptimerade lösningar, driftsproblem, projektförseningar, missade möjligheter till intäkter och mer. Men det kanske största problemet är att svårigheter att hitta IT-personal leder till cybersäkerhetsluckor. Att använda AI är ett sätt att hantera utmaningarna.