FEM HR har tagit fram en femstegsmodell som ger chefer och HR ett konkret stöd genom hela resan – från första signal till avslutad åtgärd. Modellen hjälper dig att agera i tid, dokumentera korrekt, hålla svåra samtal med respekt samt skapa transparens kring vad som händer och varför. På så sätt stärks både tilliten till processen och tryggheten för alla inblandade.
Lär dig hur på webinar
HRnytt bjuder in till ett kostnadsfritt webinar i samarbete med FEM HR, där de seniora HR-konsulterna Hanna Bergfäldt och Charlotte Vassilaros går igenom sin femstegsmodell och delar praktiska råd för hur du som arbetsgivare eller chef kan hantera misskötsamhet och underprestation på ett strukturerat och professionellt sätt.
Du får med dig:
- FEM HR:s femstegsmodell för att hantera misskötsamhet och underprestation – från första signal till avslut.
- Varför det är avgörande att agera tidigt, och hur du gör det på ett genomtänkt sätt.
- Hur struktur, transparens och tydlig kommunikation gör att processen upplevs som professionell och rättvis.
Om FEM HR
FEM HR är en partner inom strategiskt och operativt HR-arbete. Med lång erfarenhet av förändringsledning, ledarstöd och organisationsutveckling hjälper de företag att skapa hållbara och professionella HR-processer.
