Det är många delar som ska samspela i en organisationsförändring, och framgången avgörs ofta redan i förberedelserna. Ett grundligt förarbete skapar både riktning och trygghet. Genom att förbereda organisationen väl, kommunicera tydligt och ge cheferna rätt verktyg kan du skapa en process där medarbetarna känner sig delaktiga, informerade och professionellt bemötta.
Lär dig hur på webinar
Den 22 oktober, kl 08:30-09:15 bjuder HRnytt in till ett webinar i samarbete med FEM HR. De seniora HR-konsulterna Hanna Bergfäldt och Charlotte Vassilaros delar med sig av sin beprövade 5-stegsmodell för hur du lyckas med organisationsförändringar, och ger konkreta tips på hur du som arbetsgivare kan driva en professionell och välfungerande förändringsprocess – där både chefer och medarbetare känner sig trygga genom hela resan.
Du får med dig:
- FEM HR:s 5-stegsmodell för en lyckad omorganisation – hur du planerar, koordinerar och genomför varje steg med struktur och tydlighet.
- Varför kommunikationsplanen är det mest centrala verktyget – en genomtänkt och detaljerad plan är ditt viktigaste stöd för att skapa förtroende och engagemang.
- Vad som får medarbetare att uppleva processen som professionell – vikten av transparens, regelbunden kommunikation och förberedda chefer.
Om FEM HR
FEM HR är en partner inom strategiskt och operativt HR-arbete. Med lång erfarenhet av förändringsledning, ledarstöd och organisationsutveckling hjälper de företag att skapa hållbara och professionella HR-processer.
