Lönetransparensdirektivet – är ni på banan?

Med drygt ett år kvar tills EU:s lönetransparensdirektiv träder i kraft är det hög tid att se över hur ni som arbetsgivare ska hantera de nya kraven. Hur säkerställer ni att ni följer lagstiftningen samtidigt som ni skapar en transparent och hållbar lönestruktur? Och hur påverkar det er strategi för rekrytering, lönespann och interna processer?

Välkommen på webinar

Den 4 april kl. 08.30–09.15 håller HRnytt tillsammans med FEM HR ett webinar där Elin Malmström, medgrundare av People Analytics och expert inom Compensation & Benefits, guidar er genom de viktigaste delarna av direktivet. Med över 20 års erfarenhet av lönekartläggning, marknadslönedata och strategisk lönestruktur delar hon insikter om vad som krävs för att möta framtidens krav.

Under webbinariet får du veta mer om:

Hur ni avgör rätt ambitionsnivå utifrån lagkrav och marknadspraxis.
Vad ni bör tänka på kring lönespann i jobbannonser – breda eller smala?
Hur ni skapar tydliga processer för lönefrågor och intern transparens.
Vilka strategiska val som påverkar förvaltningen av lönestrukturen på sikt.

Webbinariet ger möjlighet att få svar på era egna utmaningar. Skicka gärna in frågor i förväg till charlotte.vassilaros@femhr.se så besvaras de under sändningen.

Varmt välkommen att delta i en viktig diskussion om hur ni bäst förbereder er! Anmäl dig här.