Bristande arbetsmiljö och kultur
Märker du att du, trots ansträngningar, har hamnat i en negativ arbetsmiljö och företagskultur kan det vara en tydlig indikation på att det är dags att byta jobb. Kanske känner du dig ovanligt olycklig, orolig eller omotiverad och då är det dags att överväga om du kanske passar bättre någon annanstans – på en arbetsplats där du kan trivas och blomstra. Reflektera över hur du mår mentalt och om din nuvarande situation ger en stödjande, positiv miljö.
Begränsade utvecklingsmöjligheter
Ett tydligt hinder i din karriärutveckling är också en signal på att det är dags att vidga dina vyer. Om du känner att du har nått en plats där du inte längre har möjlighet att växa och utmana dig själv på din nuvarande arbetsplats kan det vara en god idé att söka efter en roll där du kan fortsätta utvecklas och nå dina mål.
Osynk med företagets värderingar
Ett annat riktigt tydligt tecken på att du bör fundera över att byta jobb är att du inte längre känner en koppling till företagets värderingar och den vision som ni tillsammans arbetar för. När dina egna värderingar och mål inte överensstämmer med företagets är det dags att se om du istället kan hitta en arbetsplats där du känner dig mer hemma. Värderingar är en av de faktorer som påverkar vårt mående i allra högsta grad.
Ta sommaren till att fundera
Att överväga att byta jobb är ett mycket personligt beslut. Om du som HR upptäcker tecken på negativ arbetsmiljö, bristande utvecklingsmöjligheter eller andra tecken på att du inte är på rätt plats – tveka inte att börja se dig omkring. Kom bara ihåg att noga reflektera över vilka behov, mål och ambitioner du har innan du fattar ett beslut. Försök också se om det finns något du kan göra på din nuvarande arbetsplats som gör att du trivs bättre, till exempel genom att boka in ett möte med din närmaste chef när du är tillbaka på arbetet. Kanske behöver du inte byta företag för att få nya spännande utmaningar som får dig motiverad igen.
De här faktorerna är värt att fundera på under sommaren:
- Är arbetsmiljön positiv och stödjande, eller är det en negativ atmosfär?
- Har du möjlighet att växa i din nuvarande roll och få nya ansvarsområden?
- Hur ser ditt eget engagemang ut på jobbet, känner du dig entusiastisk?
- Hur ser ditt nätverk ut, hur är marknaden i din bransch och vilka alternativ har du?
- Räcker det att vidta åtgärder på det företag du har, eller behöver du byta organisation helt?
