Detta tycker svenskarna är viktigast under rekryteringsprocessen

Nästan var fjärde svensk svarar att det viktigaste är att bli korrekt bedömd för sina kunskaper och erfarenheter när de söker jobb. Jämförbara meriter ska värderas lika.

I topp ligger effektiv kommunikation med smidiga processer, tillgänglig information och tydliga förväntningar. Men viktigast av allt är att bli korrekt bedömd och behandlad likvärdigt utifrån jämförbara meriter

Vad av följande är viktigast/skulle vara viktigast för dig i rekryteringsprocessen när du har sökt eller ska söka ett (nytt) jobb?

- Att bli korrekt bedömd efter mina kunskaper och erfarenheter 38%

- Snabb återkoppling från arbetsgivare 36%

- Att hela processen är smidig och okomplicerad 29%

- Tydlig och tillgänglig information från arbetsgivare 25%

- Tydliga förväntningar för arbetstagare 24%

- Att det är enkelt att ansöka 22%

- Personlig kontakt genom hela processen 22%

- Vet ej 18%

- Annat 4%

“Digitaliseringen av rekryteringsprocessen innebär större krav på transparens och ökar trycket på arbetsgivare att se över att de faktiskt rekryterar enligt meriter, helt kompetensbaserat. Undersökningen bekräftar att det är vad kandidaterna förväntar sig av moderna arbetsgivare” - Jenny Sandén, marknadschef på Workspace Recruit

Om undersökningen

Undersökningen är genomförd av YouGov på uppdrag av Workspace Recruit under perioden 15-17 november 2021. Totalt har 1010 svenskar deltagit. Data vägdes utifrån kriterierna kön, ålder och region mot bakgrund av en modell från Statistiska Centralbyrån, så att resultatet är representativt för befolkningen i förhållande till det totala antalet personer som har deltagit i undersökningen.