Rekrytering

Rekrytering, inkludering och digitalisering – vad bör du tänka på och hur lockar du egentligen ny talang till er verksamhet?

Unga vill leda

Unga vill leda

En färsk undersökning visar på ett stort intresse för ledarskap bland dagens unga där 8 av 10 kan se sig själva som ledare i framtiden. Undersökningen är framtagen av Rasmussen Analys tillsammans med Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap. Unga vill leda

Diskrimineras ålder vid rekrytering?
Diskrimineras ålder vid rekrytering?

Var sjätte svensk har upplevt någon form av diskriminering i samband med att de har sökt ett jobb. Vanligast är åldersdiskriminering och det är främst äldre personer som drabbas. Diskrimineras ålder vid rekrytering?

Detta tycker svenskarna är viktigast under rekryteringsprocessen
Detta tycker svenskarna är viktigast under rekryteringsprocessen

Nästan var fjärde svensk svarar att det viktigaste är att bli korrekt bedömd för sina kunskaper och erfarenheter när de söker jobb. Jämförbara meriter ska värderas lika. Detta tycker svenskarna är viktigast under rekryteringsprocessen

Framtidens arbetsplats – så ser den ut
Se inspelat webinar
Framtidens arbetsplats – så ser den ut

Nu släpps äntligen restriktionerna och vi hoppas snart kunna hitta tillbaka till kontoret igen. Men mycket har förändrats i pandemins spår. Vilka utmaningar och möjligheter kan vi förvänta oss på den framtida arbetsmarknaden? Och vad innebär det för oss som jobbar med ledarskap och HR? Välkommen till ett webinar som tar dig ända in i framtiden. Framtidens arbetsplats – så ser den ut

Har du koll på trendgruppen Perennials?
Har du koll på trendgruppen Perennials?

Enligt forskare är det inte längre lönt att prata om Generation X, Y, Millennials och Baby boomers – nu kliver istället Perennials in på arbetsmarknaden. Men har du koll på vad de kan tillföra ditt företag och hur du hittar dem? Har du koll på trendgruppen Perennials?

5 tips för en inkluderande rekryteringsprocess
5 tips för en inkluderande rekryteringsprocess

Mångfald, inkludering och tillhörighet är faktorer många verksamheter prioriterar idag. Men hur går det till i praktiken och hur kan HR vara med och se till att rekryteringsprocessen skapar en inkluderande verksamhet med breda perspektiv? Här är 5 saker som hjälper till på vägen. 5 tips för en inkluderande rekryteringsprocess

Godkännande av cookies
För att ge dig en bättre upplevelse på våra webbplatser använder vi cookies på din enhet och sparar ditt IP-nummer. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du att cookies används. Om du inte godkänner eller vill ha mer information kan du läsa mer här.