Rekrytering
Rekrytering, inkludering och digitalisering – vad bör du tänka på och hur lockar du egentligen ny talang till er verksamhet?
Nästan hälften av svenska företag tror inte de kommer att nyanställa 2023
Det ser ut att bli ett ekonomiskt oroligt år enligt rapporten State of Spending 2023. Nästan hälften av tillfrågade svenska företag vill ha bättre kontroll över hur de hanterar utgifter under året.
Välkända varumärken lockar unga
Välkända varumärken lockar när unga söker jobb sommaren 2023. Ericsson toppas listan tätt följt av Gröna Lund.
Över 600 personer hittade ett nytt jobb - Jobbfestivalen i Kungsträdgården
Den första Jobbfestivalen i Kungsträdgården - som genomfördes i september 2022 – besöktes av fler än 10 000 personer och efter två månader hade över 600 av dessa fått ett jobb.
Så kan bolagen minimera riskerna i en lågkonjunktur
Börsvärden sjunker, inflationen går upp och många bolag tvingas dra ner på sin verksamhet. Orsakerna till det rådande läget är många och svåra att styra över. Vi vet heller inte hur länge vi kommer att befinna oss i en lågkonjunktur. Det skapar såklart oro. Men hur rustar man sig inför fortsatt hårda tider och hur anpassar man sig efter de nya spelreglerna?
Från ord till handling – att lyckas med inkludering!
Välkommen till frukostseminarium! Kan vi genom att skapa mer inkluderande arbetsplatser lösa rekryteringsbehoven och skapa affärsnytta? Hur går vi från ord till handling?
Därför är flexibla arbetsformer viktiga
Flexibla arbetsformer är centrala för att attrahera och behålla medarbetare och flexibla arbetsformer ökar markant visar undersökningen Business Future Index.
Misstag och insikter inom rekrytering
I detta avsnitt av HRnytt-podden möter vi Fredrik Hillelson, VD och grundare av Novare. Han var även med och grundade Beredskapslyftet under pandemin då många SAS-anställda blev permitterade. Initiativet hjälpte dessa att få jobb inom sjukvården – och i dag hjälper de många ukrainare att hitta jobb i Sverige. Fredrik pratar om sin syn på HR-frågor och delar med sig av både misstag han har gjort under sin karriär och insikter inom området.
Fördelar och nackdelar med digital rekrytering
Rekryteringsbranschen är i ständig förändring och har under de senaste åren blivit alltmer digital. Men vad anser egentligen landets chefer och rekryterare om digitaliseringen?
5 anledningar till att dina kollegor funderar på att byta jobb
Att ha en hög personalomsättning brukar vara kostsamt, men idag är det enklare att byta jobb än någonsin och många gör det. Faktiskt så mycket som en halv miljon människor i Sverige byter arbetsplats – varje år. För att få dina medarbetare att trivas och stanna kvar i verksamheten är det därför extra viktigt att hålla koll på varför de slutar. Här är några av de 5 största anledningarna:
Fem strategier för att behålla kompetens
Att behålla sina anställda är en viktig uppgift för företagen – och därmed även ledningar i alla branscher. Men på en arbetsmarknad där anställningsformerna förändras och där frihet och privatliv prioriteras högt har det blivit allt svårare att få kompetensen att stanna kvar.
Därför vill svenskarna inte byta jobb
De flesta svenskar – drygt sju av tio – vill inte byta arbete och en av anledningarna är det ekonomiska läget, enligt en ny Sifo-undersökning. Samtidigt råder det kompetensbrist på arbetsmarknaden.
Kan kandidater förberedas bättre inför en intervju?
Kandidatens förberedelse inför en intervju är en viktig del av rekryteringen. Den kan verkligen hjälpa eller stjälpa processen. Kandidatens förberedelser och upplevelse av en intervju påverkar känslan för varumärket , kostnaden såväl som kvalitén på företagets anställningar. Går det att utmana intervju-processen? Thorsten Reutenauer, grundare av Priowo kommenterar.
Tre företag leder topplistan som mest attraktiva för kandidater
En ny undersökning visar vilka företag som varit mest populära i Stockholm under det gångna året. Statistiken visar att framför allt stora och välkända varumärken drar kandidater.
Senaste nytt från HR-Dagen2022
HRnytt fanns givetvis på plats under HR-Dagen2022 för att fånga upp nyheter och trender, utbyta erfarenheter med utställare och ta del av intressanta föreläsningar. Hade du inte möjlighet att delta? Ingen fara, vi har sammanfattat några av de viktigaste punkterna.
Nyanställa eller befordra? För- och nackdelar med att rekrytera internt
Att hitta rätt person och navigera för- och nackdelarna med att rekrytera internt eller externt är en rekryteringsprocessens stora utmaningar. Men genom att vara uppmärksam på utmaningarna kan du enkelt hitta det som passar dig och ditt företag bäst.
4 saker att tänka på vid rekrytering
Att rekrytera brett och fördomsfritt är inte någon lätt uppgift och det finns mycket att tänka på och ta hänsyn till. Men genom att komma ihåg några viktiga punkter har ni alla chanser att hitta just den kandidat ert företag behöver.
Fördomsfri rekrytering – så funkar det
Att göra rekryteringen fördomsfri är ett mål för många företag, men det kan vara svårare än förväntat. Även om vi utför åtgärder för att se till att skapa så mycket mångfald som möjligt har vi som människor och medarbetare en tendens att omedvetet söka likheter och speglingar av oss själva i andra. Därför är det extra viktigt att se till att rekryteringsprocessen främjar en fördomsfri rekrytering – här är några tips på vägen.
Det här tycker svenskarna är viktigast på jobbet
Flexibel arbetstid, högre lön, möjlighet till vidareutbildning och distansarbete är några faktorer som får svenskarna att trivas på jobbet. Allt enligt Rekryteringsrapporten 2022.
Därför är HR-rollen viktigare än någonsin
På senare år har HR-rollen gått från att vara mer eller mindre separerad från verksamheten, till att bli allt mer strategisk. Eftersom medarbetarna är, hur vi än vrider och vänder på det, organisationens viktigaste resurs bör framgångsrika företag ge HR en central roll i verksamheten. Här är varför.
Rekryteringsrapporten 2022 - Så är den perfekta jobbkandidaten
Pålitlig, förtroendeingivande och ambitiös är de egenskaper du ska framhäva om du vill lyckas på anställningsintervjun. Allt enligt rekryteringsrapporten 2022.
Fördelar (och nackdelar) med att anlita rekryteringsföretag
Att stå med en vakant tjänst som snabbt behöver fyllas kan vara stressfullt – speciellt om processen blir tidskrävande. Men när är det förmånligt att anlita ett rekryteringsföretag och när är det bäst att rekrytera själv? Här är några tankar att ha med sig.
Miniguide – så håller du en lyckad anställningsintervju
Det är inte bara kandidaten som behöver förbereda sig för en anställningsintervju. Att hålla i ett samtal har sina utmaningar, men med rätt teknik får du alla förutsättningar för en lyckad intervju och en god rekryteringssituation – och får i bästa fall förmånen att hitta en ny, härlig kollega.