HR-yrket
Jobbar du som HR-chef, HR-assistent, konsult, strateg eller något annat inom HR? Har du koll på ansvaret inom de olika rollerna och den senaste löneutvecklingen? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor för dig som älskar att utveckla dig själv och dina medarbetare.
Undvik vanliga misstaget – därför ska ni investera i försäkrade medarbetare
De flesta företag har försäkrat sin egendom mot inbrott och brand, men har ni sett till att skydda det mest värdefulla ni har – medarbetarna? Med rätt försäkringar är ni rustade för oväntade vändningar, en trygghet för både individen och för företaget.
Stick ut bland konkurrenter – här är förmånen många glömmer
Flextid, extra semester och friskvård är vanliga förmåner – men något som ofta glöms bort trots att det blir viktigare och viktigare för de arbetssökande är en riktigt bra tjänstepension. En stark pensionslösning signalerar trygghet, omtanke och långsiktighet, men är även ett konkret trumfkort i en rekryteringsprocess. Rätt tjänstepension hos rätt leverantör är nämligen ett sätt för medarbetarna att få pengarna att växa.
Rapportsläpp! Pensionstrender 2026 – 6 trender som formar framtidens pensioner
Hur påverkas arbetsgivare och svenskarnas pensioner och trygghet av längre arbetsliv, AI och ekonomisk oro? SPP:s nya rapport "Pensionstrender 2026" ger HR-ansvariga konkreta insikter och identifierar sex trender som påverkar arbetslivet och har betydelse för både beslutsfattare och medarbetare.
När kaos blir norm – så kan HR rusta för framtidens trassel
I en värld där osäkerhet är det enda som är konstant – från störda leveranskedjor och plötsliga prishöjningar till nya transparenskrav och oväntade konflikter – hamnar HR ofta i hetluften.
Så får greentechbolaget unga medarbetare att engagera sig i pensionen
När greentechbolaget Polarium skulle utveckla sitt förmånspaket stod pensionslösningen högt på agendan. Kraven var tydliga: konkurrenskraft, enkel administration och möjlighet till pensionssparande med hållbarhetsprofil som tar hänsyn till miljömässiga, sociala och ekonomiska aspekter.
Aleksandar Velevski: "När HR vågar ta plats händer magi"
Aleksandar Velevski, Årets HR-chef 2025, har de senaste åren varit en drivande kraft i att utveckla HR:s roll på Sveriges Radio. I intervjun berättar han om reaktionerna på priset, varför utmärkelser spelar roll för branschen och hur han ser på HR som en strategisk och affärsnära partner.
Teamet bakom tryggheten – så förenklar SPP pensioner
På SPP arbetar vi nära våra kunder med målet att göra pension och försäkring enkelt, tryggt och värdeskapande. Genom dedikerade kundteam erbjuder vi ett samarbete som bygger på förtroende, expertis och långsiktighet. Vi lär känna varje företag på djupet och finns där när det behövs så att du som HR-ansvarig kan fokusera på det som är viktigast.
Här kommer de AI-verktyg som gör verklig skillnad i HR-arbetet
Två av tre företag som använder AI ser redan ökad lönsamhet. För HR handlar det om mer än siffror – det handlar om att äntligen få tid för det som faktiskt påverkar medarbetarna. Här är de AI-verktyg som gör skillnad.
Tre utmaningar som formar framtidens HR – är du redo?
Lönetransparens blir lag, förväntningarna på HR-rollen skruvas upp och AI går från snack till verklighet. HR-världen befinner sig just nu i ett av sina största skiften någonsin. HR-techbolaget Flex Applications ringar in tre viktiga utmaningar – och vad som krävs för att möta dem.
Högre krav bland arbetssökande sätter press på företagets erbjudande
Det talas om friskvård, flex och hybridjobb. Men mitt i allt prat om attraktiva förmåner missar många företag en faktor som på riktigt avgör om ni ses som moderna, medvetna och långsiktiga: tjänstepensionen. Och det kan bli ett dyrt misstag, både för företaget och för varumärket.
HR behöver en självklar plats i ledningsgruppen
Många företag säger att medarbetarna är deras viktigaste resurs. Ändå är HR ofta en stödfunktion snarare än en strategisk motor. I en tid då affärsbeslut i allt högre grad handlar om människor, kultur och kompetens är det ett misstag.
Har ni råd att inte satsa på tjänstepensionen?
När arbetsgivare pratar om attraktiva villkor handlar det ofta om lön, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Men alltför ofta glöms en av de allra viktigaste förmånerna bort: tjänstepensionen. Det kan bli ett dyrt misstag. För hur ska man egentligen vinna i konkurrensen om de bästa talangerna om man inte erbjuder det som på riktigt gör skillnad i längden?
Konflikt mellan två chefer – vad kan HR göra?
Konflikter mellan chefer är tuffa. Inte bara för dem själva, utan för hela organisationen. HR sitter ofta mitt i stormens öga – och har samtidigt en nyckelroll i att skapa lösningar som håller över tid.
Öka attraktionskraften – här är förmånen många arbetsgivare missar
Att attrahera och behålla de bästa medarbetarna är en av de största utmaningarna för dagens arbetsgivare. Lönen spelar såklart roll, men det är långt ifrån hela sanningen. Allt fler arbetstagare jämför sina framtida förmåner – och här är tjänstepensionen en faktor som kan avgöra valet av arbetsgivare. Kort sagt: erbjuder du inte en konkurrenskraftig tjänstepension riskerar du att halka efter.
Lär dig hur du kan skapa varaktig förändring och utveckling i din organisation
Många HR-ledare vill gärna gå i täten med initiativ som utvecklar sina medarbetares kompetenser och skapar bättre förståelse och internt samarbete. Men ofta saknar de rätt verktygslåda för att få sina initiativ att slå rot och skapa genuin förändring som består. Men det finns en lösning på det.
Arbetsrättsjuristen: Därför är det viktigt ha koll på företagets pensionslöften
Det är lätt att göra fel med pensionsavtal eller pensionsinbetalningar, samtidigt som eventuella misstag kan kosta. Här berättar Vanessa von Zweigbergk, SPPs arbetsrättsexpert vad som är speciellt viktigt att se upp med och varför.
Framtidens HR fokuserar på färdigheter istället för titlar
Hur vet vi att vi har rätt person på rätt plats – när arbetsmarknaden förändras snabbare än någonsin? Svaret ligger inte i titlar, utan i färdigheter. Genom att fokusera på de färdigheter som verkligen driver framgång kan HR skapa både agila organisationer och medarbetare redo för framtiden.
Hur kan företag skapa bättre samarbete bland sina medarbetare?
Upplever du samarbetsproblem i ditt företag? Kanske särskilt bland vissa team? Med rätt verktyg kan du öka förståelsen, minska friktionen och skapa ett mer effektivt och välmående team. Små justeringar i hur vi förstår oss själva och varandra kan göra stor skillnad i det dagliga arbetet.
Evidensbaserad HR i praktiken – ny guide för chefer och HR
I en tid där HR bombarderas av nya trender, snabba lösningar och övertygande experter lyfter en ny bok fram ett annat spår: beslutsfattande grundat på fakta. Evidensbaserad HR – vad, varför och hur av Astrid Svedérus och Henrik Tangen ger HR-professionella och chefer både insikter och praktiska verktyg för att fatta mer träffsäkra och trovärdiga beslut i arbetslivet.
5 vanliga pensionsfällor - undvik retroaktiva krav
I HR:s vardag är det lätt att pensionsfrågor får stå tillbaka för mer akuta utmaningar. Men när en medarbetare blir sjuk, ifrågasätter sin pension eller när ett avtal granskas då kan plötsligt detaljerna spela huvudrollen. Här får du koll på de fem vanligaste fallgroparna och hur du förebygger dem.
Inifrån pensionsbolaget – HR-chefen om nycklarna till starkt employer brand
Hur skapar man ett förmånspaket som faktiskt gör skillnad – både för medarbetarna och för verksamheten? Helena Sandin, HR-chef på pensionsbolaget SPP ger en inblick i hur deras HR-avdelning arbetar med förmåner, kultur och engagemang – och hur allt hänger ihop med både intern och extern employer branding.