Upptäck en smidig tjänstepension utan onödiga avgifter hos Avanza.
Om ni ändå betalar in till pensionen – varför inte se till att den blir så effektiv som möjligt för varje anställd? Många väljer Avanza för att anställda ska få ut mer av sin tjänstepension, och för HR eller CFO är det skönt att allt sköts digitalt och smidigt.
1. Mer pension för pengarna – och frihet att investera som man vill
Med Avanzas tjänstepension slipper man onödiga skal- och kapitalavgifter. Det betyder mer pengar i pension, istället för att ätas upp av avgifter. Den som vill kan välja hur pengarna ska investeras bland tusentals fonder och aktier – inget låst “standardutbud” med begränsade alternativ till höga avgifter.
Och ja: Allt sparande sker i Avanza-appen eller på sajten, där det finns smarta verktyg, funktioner och inspiration som gör sparandet enklare. Dessutom kan man löneväxla – oavsett om det finns kollektivavtal eller inte.
2. För den som inte vill investera själv: Autopension gör jobbet automatiskt
Alla vill inte (eller hinner inte) bestämma vilka fonder eller aktier som pensionen ska investeras i. Därför finns Autopension – Avanzas smarta lösning för tjänstepension. Tanken är enkel: pengarna investeras och optimeras helt automatiskt till en låg avgift. Och bäst av allt? Allt anpassas efter ens ålder. Som anställd behöver man i princip bara göra en sak för att pengarna ska växa: låta tiden göra sitt.
3. För större företag: Investeringsrådgivning för pensionssparandet
Är ni över 50 anställda? Då finns det möjlighet att komplettera med investeringsrådgivning genom Lifeplan som hjälper anställda att fatta kloka beslut. Rådgivningen är individuell och omfattar hela pensionen, med allt från fondrekommendationer till stöd på både svenska och engelska. Detta är en extra stark förmån när konkurrensen om kompetens är hård.
Förmånen som blir en win–win för alla
Tjänstepensionen är en av få förmåner som både stärker tryggheten och kan ge reellt högre värde över tid. När ni väljer en tjänstepension med låga avgifter, stort utbud och smarta standardval gör ni det lättare att locka talang och vinna rekryteringar – och enklare för era befintliga medarbetare att känna att ni valt något som gynnar dem på riktigt. Det bygger den sortens välmående och lojalitet som smittar av sig i alla led.
Läs mer om tjänstepension hos Avanza
Investeringar innebär en risk. Rådgivning sker av vår samarbetspartner Lifeplan AB. Tjänstepension tillhandahålls av Avanza Pension. Autopension: Avanza Pension rebalanserar ditt innehav, Avanza Fonder förvaltar fonderna.
