Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Förändrade krav i spåren av pandemin
Här är kompetenserna som efterfrågas mest av svenska chefer. Corona har inneburit den kanske största förändringen på arbetsmarknaden under flera decennier, när omkring en tredjedel av Sveriges arbetsföra befolkning från ena dagen till den andra började jobba på distans. Men med nya förutsättningar kommer också nya krav.
Hemvändarhösten - fem punkter att tänka på
Det kan vara ett stort steg för många att komma tillbaka till arbetsplatsen i höst. Och just nu finns det många råd och rön i olika kanaler för att hjälpa chefer och medarbetare att ta fram en plan, då det är viktigt att som medarbetare kunna känna sig trygg och veta att arbetsgivaren tar ansvar.
Trendskifte för självstyrt lärande
Ny statistik från Cornerstone OnDemand visar att självstyrt lärande online ökade mycket snabbt under början av 2020, upp till en nivå sex gånger högre än normalt. Medan siffran gått ned något i Europa, ligger den kvar på samma höga nivån i Norden även under första kvartalet 2021.
Chefer måste ta ett större ansvar
Många chefer och medarbetare strävar efter att den individuella lönen ska vara rättvis. En inte helt enkel uppgift. Vad är rättvisa och för vem? Vi kan nog vara eniga om att det inte finns absolut rättvisa men fortfarande finns det mycket att förbättra hos organisationer inför lönerevisionen och lönesamtal.
Vanligaste misstagen med webbinarium
Att hålla webbinarium har på senare tid snabbt blivit en mycket populär metod för att kommunicera med kunder och andra intressenter. Här är dom vanligaste misstagen.
Fyra vanliga fel med din lönerevision
Du är en HR-chef som sitter i ledningsgruppen och i rollen som chef “håller i spakarna” för den årliga lönerevisionen. Du tänker i ditt stilla sinne, här kör vi samma lönerevisionsprocess år efter år men inte får vi några synbara resultat, utöver kostnadsökningen förstås.
Klart du ska vara konflikträdd!
Nu är det pang på kära chef: Var rädd för konflikter. Gå inte på myten om att konflikter är utvecklande. Det är de inte.
SMART Lönerevision, hur enkelt som helst
Att sätta lön är vanligtvis något som de flesta organisationer brottas med. Men måste det verkligen vara så? Det korta svaret är “nej, självklart inte”!
Hur mår medarbetare som jobbar på distans?
Just nu är det viktigare än någonsin att kunna identifiera psykisk ohälsa bland medarbetare och ge dem det stöd de behöver. I den här artikeln ger psykologen Milla Leskinen tips på hur man kan hitta varningssignaler i tid och agera proaktivt.
Trender i organisationsutveckling
Pandemiåret har brutalt satt fokus på behovet av att ställa om verksamheter och företag, något som var viktigt även tidigare, men som nu har blivit uppenbart för de flesta. När samhällen nu öppnas upp succesivt är det rätt tid att agera för att anpassa ditt företag eller organisation för det ”nya normala”.
3 trendiga egenskaper hos framtidens ledare
Det senaste året har arbetslivet förändrats mer än någonsin. Nya förutsättningar, en utbredd digitalisering och en värld som ständigt förändras kräver nya sätt att leda.
De bygger bolag i dödsdalen
Kamjar Hajabdolahi berättar om varför blq invest är hans fulla fokus nu. Investeringsfonden som ser sig som bolagsbyggare för techbolag mellan affärsängel och vc. Kamjar är grundare och en av tre partners bakom fonden.
Dramatiken under digitaliseringen av Sverige
I spåren av covid-19 fick vi lära oss att leva och arbeta digitalt. I Sverige togs beslut om att övergå till distansundervisning inom stora delar av utbildningssektorn med de utmaningar som följde. Både för utbildningssektorn och för små och stora organisationer handlade det om att snabbt få fram bra mötesverktyg och lära sig hantera dem.
8 av 10 chefer har förändrat sin ledarstil
För ganska precis ett år sedan gick stora delar av Sveriges arbetsföra befolkning hem från kontoret för att börja jobba på distans - kanske den största förändringen på arbetsmarknaden på flera decennier. Nu uppger så många som åtta av tio svenska chefer att pandemin har förändrat deras sätt att leda.
Kultur på distans - en fråga om närhet
I dessa tider har frågan om ledning på distans blivit ett väldigt hett ämne, och då ska jag nog precisera mig lite mer - Den fysiska distansen och hur man utövar ledning när vi befinner oss skilda åt geografiskt.
De ska utse Sveriges topptalanger
Tidigare finansminister Anders Borg och Gunilla Herlitz – tidigare chefredaktör på Dagens Industri och Dagens Nyheter – är några av de som kommer att delta i juryarbetet för Nova 111, en ny svensk lista över topptalanger upp till 35 års ålder.
Kvinnor mest rustade för distansledarskap
Det har nu gått ett år sedan de första rekommendationerna om distansarbete. I en ny rapport kartlägger chefsrekryteringsbolaget Wes hur ledare upplevt den blixtsnabba transformation av arbetssätt som pandemin inneburit.
Använder du felaktiga tester vid rekrytering?
När man jobbar med rekrytering och använder personlighetstester som ett urvalsmoment, behöver man välja ett test med en vetenskaplig grund, som gör testet lämpligt för urval.
Din värdegrund är värdelös
Vilka vill ni vara? Hur vill ni bemöta varandra, era kunder och andra? Och vad är viktigt för dig och för er som organisation?
HR lyssnar mest på sig själva och de närmsta HR-kollegorna
Vilka källor till information använder sig HR-professionella av inför bedömningar och beslut? Den frågan är i centrum i en ny rapport som publiceras på TemaHR.se den här veckan.
Konsten att implementera bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen
Bakgrundskontroller i samband med rekrytering har kommit att alltmer normaliseras i Sverige. Tidigare fanns en osäkerhet kring hur kandidaten skulle reagera – hur motiverar man ett sådant ingrepp i den personliga integriteten?