En grupp studenter vid Linköpings universitet genomför just nu en enkätstudie om chefers lärande och utveckling i arbetslivet. Bakom studien står Vendela Dahl, Ronja Dahllöf och Åsa Friberg, som inom ramen för sin kandidatuppsats i pedagogik undersöker vilka förutsättningar chefer har för att lära och utvecklas och vilka läraktiviteter som gör skillnad i det dagliga ledarskapet.
Klicka här för att komma till undersökningen.
I en tid då arbetsmarknaden präglas av ökande komplexitet och snabb förändring blir chefers kontinuerliga lärande en central fråga för både verksamheters och individers utveckling. Studien riktar sig därför till chefer i Sverige med personalansvar, och syftar till att fånga deras egna erfarenheter av vilka villkor, aktiviteter och arbetssätt som bidrar till lärande.
Enkäten tar cirka tio minuter att genomföra, och studenterna uppmanar chefer att inte bara besvara den utan även sprida den vidare till andra chefer i sina nätverk.
Deltagandet är frivilligt och helt anonymt. Alla svar behandlas konfidentiellt och används enbart för att färdigställa kandidatuppsatsen. Deltagare kan när som helst avbryta sitt medverkande.
Om Linköpings universitet
Linköpings universitet (LiU), grundat 1975, ligger i Linköping med campus även i Norrköping. LiU har 44 500 studenter och 4 700 medarbetare, bedriver gränsöverskridande forskning och har nära kontakt med näringsliv och samhälle. Universitetet är internationellt högt rankat och erbjuder utbildning inom teknik, naturvetenskap, medicin, samhällsvetenskap och humaniora.
