Innan du kan leda andra – behöver du kunna leda dig själv.
Och det är ofta där det brister.
Vi glömmer bort vem som kör
I arbetslivets höga tempo är det lätt att springa på autopilot. Vi reagerar, svarar, löser, presterar. Men stannar vi någonsin upp och frågar:
Hur mår jag just nu?
Var kommer min energi ifrån?
Vad styr mina beslut?
Självledarskap är konsten att ta ansvar för sin inre värld. Att känna igen sina reaktioner. Att förstå sina tankemönster. Att våga stå stilla i osäkerhet, utan att genast söka kontroll.
Det handlar inte om att bli perfekt – utan om att bli medveten.
För först när du är i kontakt med dig själv, kan du leda andra utan att förmedla din egen oro, stress eller osäkerhet på dem.
Dina tankar leder – vare sig du vill eller inte
Vi tror ibland att ledarskap är ett resultat av våra handlingar. Men bakom varje handling finns ett tillstånd. Och bakom varje tillstånd finns tankar. Ofta omedvetna.
Om du är stressad, otålig eller pressad – kommer det att smitta. Oavsett hur skicklig du är på att dölja det. Energi är subtil – men tydlig.
Självledarskap innebär att stanna upp innan autopiloten slår till. Att bli nyfiken på: Vad är det som pågår i mig nu? Och våga låta det få finnas – utan att låta det styra.
Självledarskap är ingen individuell prestation
Det kan låta som att självledarskap är något vi ska klara på egen hand. Men i själva verket blomstrar det i en kultur där det är okej att vara mänsklig. Där reflektion uppmuntras. Där sårbarhet inte ses som svaghet – utan som styrka.
Här har HR och chefer ett gemensamt ansvar: att skapa miljöer där människor inte bara får leverera, utan också får landa. Där inre klarhet prioriteras lika högt som yttre resultat.
För när människor lär känna sig själva – börjar de fatta bättre beslut. Kommunicera tydligare. Hantera stress mer hållbart. Och leda andra med större omsorg.
Inifrån och ut – alltid
Det är lätt att leta efter nästa ledarskapskurs, nästa metod, nästa modell. Men ibland börjar det med något mycket enklare. En personlig ledarskapscoach som hjälper dig att fånga dig själv. Någon som finns bara ett samtal bort, inte för att ge dig verktyg, metoder eller tekniker, utan istället hjälpa dig att hitta tillbaka till den fantastiska ledare som du är bortom det tillfälliga bruset i sinnet.
För det är där ledarskapet börjar – i ditt inre lugn, i din medfödda klarhet som egentligen aldrig kan försvinna. Det finns där bortom din inre dialog och väntar bara på att bara ska öppna dörren.
Reflektionsfråga: Vad skulle förändras i ditt ledarskap – om du gav dig själv samma stöd och klarhet som du ger till andra?
Tomas Lydahl
Om Tomas Lydahl
Tomas Lydahl är en inspirerande & motiverande föreläsare som skapar arbetsglädje, ökar försäljning & stärker ledarskap. Han var även vd för Key Solutions AB, när de fick priserna Sveriges andra och Europas tredje bästa arbetsplats av Great Place To Work. Hans ambition och passion är att eliminera den ständigt ökande jobbrelaterade stressen som kostar samhället enorma summor varje år. Här kan du läsa mer om Tomas föreläsningar.
