Varför ledarflexibilitet är kritiskt för resultaten
Utmärkt ledarskap är den absolut viktigaste faktorn för företagets framgång. En studie från McKinsey & Company, visar att organisationer som leds av effektiva chefer levererar upp till tre gånger bättre resultat.
Trots detta saknar många chefer de nödvändiga ramarna för att reflektera och anpassa sin ledarstil, särskilt när de är under hård press. Detta leder ofta till kommunikationsbrister och ledarskap som inte skapar önskat resultat.
För organisationer som strävar efter att bygga flexibla team uppstår därför en kritisk fråga: Hur kan vi möjliggöra för chefer att förbättra sin flexibilitet och bättre understöda företagets strategiska mål?
Lösningen är Self-Aware Leader (SAL) – Insights program för ledarskapsutveckling på alla nivåer. I motsats till traditionell ledarskapsutveckling som enbart fokuserar på teori och kompetens, går SAL djupare.
Ledarskap som skapar varaktig förändring börjar med en chef som har djupgående insikt om sig själv.
Självinsikt som fundament: Kopplingen mellan Jag och Ledarskap
Self-Aware Leader-programmet är unikt eftersom det hjälper chefer att förstå det direkta sambandet mellan den de är och sättet de leder på.
Insights-systemet använder det enkla och lättillgängliga färgenergispråket, vilket är baserat på C.G. Jungs psykologi. Detta ger chefer en omedelbar insikt i sina egna beteendepreferenser, styrkor och hur de bäst kan interagera med andra.
Genom att fokusera på Insights-modellens manifestationer och åtta ledarskapsdimensioner blir det enklare att förstå hur de framstår och uppfattas av andra. Denna självinsikt styrker kommunikationen och stöttar företagets mål. Modellen är praktisk, uppmanar till reflektion och stärker tillit och engagemang.
Transformationell ledarprofil: Verktyget för att omvandla insikt till handling
För att omvandla personlig självinsikt till mätbara ledarskapsresultat bygger Self-Aware Leader på Insights Discovery Transformational Leadership-profilen.
Denna profil, som är en central del i SAL-programmet, ger personlig, detaljerad insikt i åtta viktiga ledarskapsdimensioner och fyra ledarskapsmanifestationer.
Profilen fungerar som ett kraftfullt verktyg för att identifiera unika styrkor och utvecklingsområden. Den hjälper chefer att identifiera blinda fläckar och få större självinsikt i bland annat egna förutfattade meningar, vilket är en förutsättning för att bli en mer autentisk och flexibel ledare. Profilen kan också användas av practitioners för att underlätta 1-1 ledarsamtal.
Self-Aware Leader hjälper chefer med stort potential att utveckla den emotionella intelligens och anpassningsförmåga som krävs för att stärka samarbetet och uppfylla sina årliga målsättningar.
Varaktig förändring: Från workshop till dagligt arbete
SAL-programmet är designat för att skapa varaktiga förändringar genom att hjälpa ledare att inte bara förstå vem de är, utan också hur de kan bli en mer effektiv ledare.
Utvecklingsresan uppnås genom:
- Fokuserad Workshop: En praktisk workshop där deltagarna utforskar sin unika ledarstil. Workshopen inkluderar introduktion till Insights Discovery Transformational Leadership-profilen.
- Gemensam Ledningsmodell: Användning av en ledarskapsmodell där målet är att utveckla ledarbeteende och -förmågor.
- Löpandet Verktygsstöd: Programmet omfattar praktiska ledarskapsverktyg, inklusive hjälpeark, som sammanfattar de viktigaste lärdomarna för de åtta ledarskapsdimensionerna, vilket underlättar kontinuerlig tillämpning.
Styrkan med Self-Aware Leader är att det enkelt kan integreras i befintliga ledarutvecklingsprogram. Detta handlar om att skapa starkare team som arbetar i enlighet med företagets mål och kultur.
Effekten som lyfter hela organisationen
När ledare förstår sig själva och den influens de har på andra, skapar det en tydlig effekt som kan kännas i hela organisationen. SAL skapar tillit, stärker samarbete och höjer den organisatoriska prestationen.
Self-Aware Leader säkerställer att er organisation uppnår följande varaktiga resultat:
- Stärkt ledarskap på alla nivåer.
- Utvecklar agila ledare.
- Sammanhängande och emotionellt intelligenta team.
- Förbättrad kommunikation och förtroende i organisationen.
- Ledningen blir tätare kopplad till organisationens strategiska mål.
Ge era ledare verktygen för att skapa konkreta resultat
Det är dags att ompröva traditionell ledarträning. Self-Aware Leader hjälper era ledare att utveckla den anpassningsförmåga och självinsikt som krävs för att leda framgångsrikt.
Insights Discovery är alltid det första steget i processen före SAL & du kan ansöka om en kostnadsfri profil här – och ta det första steget mot en ansvarsfull och flexibel ledarskapsutveckling.
Läs mer om Self-Aware Leader-programmet här.
