Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Sveriges Bästa Arbetsgivare 2023
Undersökningen som genomförs bland företagens egna medarbetare avslöjar hur de bedömer sin nuvarande arbetsgivare. Här kommer årets resultat!
Tre tips för ett mer strategiskt HR-arbete
Företagens och medarbetarnas prioriteringar ändras snabbt mot bakgrund av faktorer som höga räntor, politisk osäkerhet och utmaningar att hitta talanger. Genom att arbeta mer strategiskt med data minskar risken att anställda ska lämna organisationen.
Att leda i lågkonjunktur
Att hantera förändring borde vara en naturlig del av en ledares arbete, men är det verkligen så? Att aktivt arbeta med förändringsledning upplevs ofta utmanande. Det kräver många interaktioner, ofta med seniora ledare. När utvecklingen sker allt snabbare måste vi agera för att möta, eller utnyttja lågkonjunktur, inflation, AI, och inte minst hållbarhet. Dessa är behov som vi för en kort tid sedan inte kunde föreställa oss!
Tips! Så här promptar du din AI-assistent
Nicholas Fernholm är en eftertraktad föreläsare som hjälper organisationer att förstå och testa framtidens AI-assistenter. Här kommer hans tips för hur du promtar din "AI-assistent"
Vilka 3 faktorer får chefen att orka?
När arbetsbelastningen ökar konstant är det lätt hänt att stressnivån hos chefen också gör det. Men samtidigt är det viktigt att orka vara sitt bästa jag för att kunna finnas där för sina medarbetare. Här är 3 viktiga saker som du som chef kan göra för att se till att leda på ett bra sätt – och fortsätta vara den förebild dina kollegor behöver.
Så här kan du öka engagemanget på dina distansmöten
En undersökning som tagit hjälp av ögonspårning, analys av ansiktsuttryck och de krav som ställs på mottagning, bearbetning och hantering av information, visar på beteendedynamiken i distansmöten och vilken roll tekniken spelar.
Hur ska svenska företag lösa talangbristen på hemmaplan?
Ratio, näringslivets forskningsinstitut, samlade i början av november, experter och forskare för att prata om hur den svenska modellen överlever en globaliserad arbetsmarknad, och hur svenska företag ska lösa talangbristen på hemmaplan.
Balans mellan arbete och fritid – nyckeln till en god arbetsmiljö
En sund arbetsmiljö sträcker sig långt bortom kontorets väggar. Balans är en central aspekt av hälsan och hjälper oss att klara utmaningarna i vardagen – både på fritiden och på arbetsplatsen. För att stötta medarbetarna och hjälpa dem uppnå balans kan HR utforska olika sätt att skapa hälsa bland anställda och implementera balans i arbetsmiljön. Här är några sätt.
Framgång genom nyfikenhet – att skapa en lärande arbetskultur
För många företag står lärande och kompetensutveckling högt på agendan – något som kan bli avgörande hur väl medarbetarna kan hantera en föränderlig arbetsmarknad. Men hur skapas en kultur där kontinuerligt lärande är i centrum – och hur kan ni som företag stärka medarbetarna för att kunna skapa innovativa och motiverade team? Här utforskar vi några strategier.
3 nödvändiga egenskaper som uppskattas hos en chef
Att vara en bra chef handlar visserligen mycket om att guida, inspirera och skapa en god arbetsmiljö. Men vilka egenskaper är avgörande när du vill bygga ett framgångsrikt ledarskap? Här kikar vi på 3 av de främsta efterfrågade egenskaperna – i alla fall enligt medarbetarna:
Vem vill gå i bräschen bland HR-folket för en satsning på kvinnors hälsa?
För fem år sedan släppte jag en bok i Sverige med titeln PERIMENOPOWER. Jag vet idag att det var en otroligt dålig titel på en svensk bok för ingen i Sverige fattade vad den handlade om.
Kerstin Hesselgren-priset 2023 går till Nora Bavey
Nora Bavey är årets mottagare av Kerstin Hesselgren-priset för hennes långsiktiga engagemang för jämlikhet och medmänsklighet.
HR-tech: I en värld av guldgrävare sitter HR-avdelningarna på guldet
I den digitala tidsåldern har HR-tech blivit en central del av många företags resa mot effektivare personalhantering och ökad produktivitet. Det är som att vi har kastats in i ett digitalt ormspel där HR-tech är vår hjälte, men varje steg är fullt av utmaningar och faror.
Flexibelt ledarskap – förändring utan frustration
Idag ställs höga krav på ledare som ständigt behöver vara beredda på att planer ändras eller tar en ny riktning. Ett flexibelt ledarskap innebär därför att snabbt kunna ställa om till förändrade förutsättningar – utan att behöva känna ilska och uppgivenhet. Här utforskar vi vikten av ett flexibelt ledarskap på dagens arbetsmarknad och hur HR kan stödja ledare som vill navigera och blomstra i den dynamiska och snabbt föränderliga vardagen.
Testa årets friskaste julkalender 2023 utan kostnad
Under 24 dagar, 1 - 24 december 2023, har du och dina kollegor chansen att öka vardagsmotionen och samtidigt komma i julstämning. Det här kan ge lite extra pepp under en för många stressig period fram till julafton samtidigt som ni är med och gör gott även för andra.
Dags att investera i mer flams och trams?
Forskning visar att humor påverkar både produktivitet och gemenskap i allra högsta grad. Att skratta tillsammans är helt enkelt en nyckel till samarbete och gör att vi trivs bättre på jobbet. Som chef har du chansen att inspirera och skapa en roligare vardag för alla.
Tänk dig ett kontor som ökar ditt välbefinnande och gör dig mer produktiv
Kontor är ofta inredda i en sober färgskala och med en planlösning i strama, raka linjer. Men passar det oss egentligen? Med hjälp av neurodesign skapas istället arbetsmiljöer mer anpassade till oss människor.
Därför jobbar vi trots att vi är sjuka
Vi svenskar är dåliga på att sjukskriva oss. En färsk undersökning visar att 58 procent jobbar hemifrån när de egentligen är sjuka. Bland kvinnor uppger sex av tio att de jobbar trots att de är sjuka.
Nyfiken på vad som driver medarbetarengagemang? Vi har svaren.
Engagerade medarbetare är inte bara mer produktiva och innovativa, utan är också oftast mer lojala och stannar längre på ett företag. Det är ingen överraskning att engagerade medarbetare även leder till nöjda kunder. För att hjälpa företag att förstå vad som skapar en blomstrande arbetskultur har Netigate identifierat åtta faktorer som påverkar medarbetarengagemanget.
Unga vill leda men saknar mentorskap
Enligt årets upplaga av rapporten Ungdomsfokus är intresset för ledarskap högt hos unga, en majoritet kan tänka sig att bli chefer. Samtidigt efterfrågar mer än hälften en mentor.
Inkludering på riktigt – så funkar det
Organisationer som är jämställda och inkluderande har större förutsättningar att bli framgångsrika. Men hur kan du som ledare gå från de viktiga värdeorden till att rent praktiskt skapa inkluderande organisationer, tjänster och arbetsprocesser? Det vet LEDA20 som utbildar i ämnet.