Medarbetarengagemang

Medarbetarengagemang beskriver i vilken grad medarbetare känner motivation, delaktighet och stolthet över sitt arbete. Högt engagemang leder till bättre prestation, lägre personalomsättning och starkare företagskultur. HR arbetar aktivt med feedback, ledarskap och kommunikation för att stärka engagemanget.