Referenstagning

Referenstagning är processen där arbetsgivaren kontaktar tidigare chefer eller kollegor för att bekräfta en kandidats erfarenhet, arbetsmetoder och styrkor. Den fungerar som ett komplement till intervju och tester och ger en mer nyanserad bild av personen. En strukturerad referenstagning ökar träffsäkerheten i rekryteringen.
Boosta din rekryteringsprocess – med rätt verktyg

Boosta din rekryteringsprocess – med rätt verktyg

En rekryteringsprocess kan givetvis se olika ut, beroende på bransch, företag och storlek, men det finns några gemensamma närmare som kan vara bra att hålla koll på. Med modern teknik och AI kan du automatisera och effektivisera för att göra processen så smidig som möjlig – för att få bättre träffsäkerhet, ökad transparens och fördjupade insikter.

Rekrytering
Sant eller falskt? Vikten av källkritik i moderna rekryteringsprocesser SPONSRAD

Sant eller falskt? Vikten av källkritik i moderna rekryteringsprocesser

Bedragare som utger sig för att ringa från din bank, falska nyheter från källor som framstår som pålitliga och AI-genererat innehåll. Källkritik har nog aldrig varit viktigare än nu, framför allt om den eventuellt osanna informationen ska ligga till grund för viktiga beslut. Hur viktigt är det att vara källkritisk innan du fattar ett anställningsbeslut och hur ökar du ditt skydd mot felrekryteringar?

Rekrytering
Personlighetstester som används i rekrytering skapar debatt Assessio - replik till inslag i SVT Morgonstudio

Personlighetstester som används i rekrytering skapar debatt

I ett inslag i SVT Morgonstudion den 7/8 lyfter Anders Hansen problemet med att många personlighetstester som används i rekrytering saknar validitet, och att de därmed inte kan förutse hur en person kommer att prestera i en framtida arbetsroll.

Aktuellt
Guide till de bästa frågorna att ställa i referenstagning SPONSRAD

Guide till de bästa frågorna att ställa i referenstagning

Hur kan du säkerställa att du får den mest relevanta och tillförlitliga informationen om kandidaterna i din rekryteringsprocess? I denna artikel får du tips på frågor att ställa för att optimera din referenstagning och ta ett träffsäkert rekryteringsbeslut!

Rekrytering
EQ avgörande vid rekrytering SPONSRAD

EQ avgörande vid rekrytering

Allt fler organisationer inser vikten av emotionell intelligens (EQ) i sina rekryteringsprocesser. Tekniska färdigheter och kvalifikationer är fortfarande viktigt, samtidigt inser arbetsgivarna att den emotionella intelligensen spelar en helt avgörande roll för kandidatens samarbete och framgång på arbetsplatsen. Den nya generationen prioriterar en arbetsplats som är social och inkluderande och där din chef är någon som ser dig och kontinuerligt utvecklar dig.

Rekrytering
Rekrytera på distans? Tänk på det här

Rekrytera på distans? Tänk på det här

Arbetsmarknaden förändras ständigt, flexibla arbetssätt blir allt vanligare och rekrytering på distans har blivit en oumbärlig del av HR-processen. Men hur bedömer man och anställer kandidater utan att träffas fysiskt? Hur anpassar man processen och vilka strategier är framgångsrika? Här utforskar vi mer om rekrytering på distans för virtuella intervjuer och urval.

Rekrytering
Vad gör egentligen en HR?

Vad gör egentligen en HR?

I organisationer finns en avdelning som kallas HR – men vad innebär egentligen rollen? Är du ny på ämnet kan det vara svårt att förstå exakt allt som en HR-avdelning sysslar med, men i korthet ser HR till att arbetsplatsen fungerar smidigt och att medarbetarna trivs – och hanterar även personalfrågor och främjar en hälsosam arbetsmiljö. Här tittar vi närmare på vad HR egentligen gör och vilka ansvarsområden de har.

HR-yrket