Mobbare har ingen framtid i arbetslivet. Det menar Hanza, ett globalt industriföretag med rötter i Värmland, som nu satsar på att stärka ungdomars självkänsla och civilkurage. Tillsammans med retorikern och författaren Elaine Eksvärd vill företaget inspirera högstadieelever i Årjäng till att både våga vara sig själva – och låta andra göra detsamma.
– Mobbare har ingen framtid i arbetslivet. Vi bygger företag på samarbete, respekt och laganda och de värdena börjar i skolan säger Erik Stenfors, vd och grundare av Hanza.
Elaine vill ge ungdomar mod att stå upp för andra
Elaine Eksvärd är känd för sitt engagemang i frågor som rör retorik, jämställdhet och utsatthet. I Årjäng kommer hon att tala om skillnaden mellan tystnad och mod – och varför civilkurage inte får förväxlas med att vara en "skvallerbytta".
– Alltför länge har mobbare lyckats övertyga ungdomar att civilkurage är likställt med att vara en "snitch". Vi behöver snarare switcha mindset och förstå att det är ett ord mobbare använder för att hålla ryggen fri. Jag vill ge ungdomar modet att stå upp för utsatta men också modet att vara sig själva, säger Elaine Eksvärd.
Hanza: Vi gör detta för våra barns framtid
För Hanza är initiativet en del av företagets samhällsansvar. Att engagera sig i ungdomars välmående är lika viktigt för företaget som att utveckla sina framtida medarbetare, menar HR-direktören Diana Thorin.
– Man är inte bara sitt arbetsjag, man är hela sin människa. Och man mår inte bättre än sina barn. Det här initiativet gör vi lika mycket för våra medarbetares ungdomar som för våra framtida medarbetare. Jag minns själv att de udda inte alltid fick vara med, och till viss del var vi alla medskyldiga genom vår tystnad. Ingen berättade för oss hur vi skulle agera. Nu vill vi ge ungdomarna det vi själva hade behövt höra för länge sedan, säger hon.
Fakta
Plats: Årjängs högstadieskola
Datum: 30 september
Föreläsare: Elaine Eksvärd
Arrangör och sponsor: Hanza
Här kan du följa antimobbingkampanjen på LinkedIn.
