Från magkänsla till mätbar effekt – datadrivet hälsoarbete i praktiken
PUBLICERAD 2/9/2025
Lästid ca 2 min

Från magkänsla till mätbar effekt – datadrivet hälsoarbete i praktiken

Händer det att du lägger mycket tid och resurser på insatser som känns viktiga, men där effekten är svår att mäta? Då är du långt ifrån ensam. Många verksamheter, i synnerhet HR-avdelningar, upplever samma utmaning – att det är svårt att veta när det är dags att justera och vilka insatser som verkligen gör skillnad. Så vad krävs för att göra annorlunda och skapa verklig effekt?

Proaktiv sjukfrånvarohantering med insikter som gör skillnad

Att arbeta proaktivt med sjukfrånvaro handlar inte bara om att reagera när någon redan mår dåligt. Det handlar om att förstå helheten – arbetsmiljön, medarbetarnas engagemang och de små signalerna som visar att något är på väg att förändras. Genom att integrera information från olika källor – allt från sjukfrånvarodata till medarbetarundersökningar och plan för återgång i arbete – får HR en komplett bild som underlättar snabba, välgrundade insatser. Den här helhetssynen gör det möjligt att stödja medarbetarna på rätt sätt i rätt tid och förebygga sjukskrivningar innan de blir långvariga problem.

Hur går man från magkänsla till datadrivna beslut?

För att ta klivet bort från antaganden och känslor och istället fatta beslut som bygger på fakta behövs rätt verktyg och tillgång till rätt insikter. Här är några viktiga förutsättningar för att lyckas:

  • Tillgång till uppdaterade rapporter som ger en tydlig och aktuell bild av sjukfrånvaro och välmående
  • En integrerad plattform som samlar sjukfrånvarodata, engagemangsundersökningar och en plan för återgång i arbete på samma ställe
  • Funktioner som automatiserar rutiner och frigör tid för chefer och HR att fokusera på det mänskliga
  • Möjlighet att följa upp och analysera trender över tid för att proaktivt kunna anpassa insatser för en större effekt

Tidiga signaler – agera innan problemen växer

När en avdelning visar tecken på ökad frånvaro eller sjunkande engagemang är det en tydlig varningssignal. Utan rätt verktyg riskerar dessa signaler att förbises, vilket kan leda till onödigt långa sjukskrivningar. Men med snabba och korrekta insatser kan ni erbjuda stöd, anpassa arbetsförhållanden och stoppa problemen i tid.

En modern, datadriven plattform samlar ofta in och analyserar olika typer av sjukfrånvarodata på en central plats och ger värdefulla insikter som gör det möjligt att vidta rätt åtgärder vid rätt tidpunkt. Med hjälp av Xpert Suite får ni de verktyg som behövs för att minska sjukfrånvaron och stärka medarbetarnas hälsa och välmående.

Vill du också ta steget från magkänsla till fakta? Boka en demo av Xpert Suite eller läs mer om Otherside at work på vår hemsida.