Tänk dig att en ny medarbetare börjar på jobbet, men fortfarande letar bostad. Partnern har svårt att hitta sin plats i det nya landet och barnen behöver komma in i skolan. Samtidigt ska medarbetaren prestera i en ny roll, lära känna kollegorna och komma in i företagets kultur. Det är lätt att förstå att även en mycket motiverad medarbetare kan få en tuff start.
För HR syns den utmaningen sällan i rekryteringsprocessen. Fokus ligger på att hitta rätt kompetens och få personen på plats. Men vem tar ansvar för allt det praktiska sedan?
När en lyckad rekrytering handlar om mer än jobbet
En internationell rekrytering är en investering i både tid och resurser. Om medarbetaren inte trivs och lämnar efter kort tid blir konsekvenserna kännbara för hela organisationen. Samtidigt ser behoven olika ut. Den som flyttar ensam har andra utmaningar än den som kommer med partner och barn. För företag utan egna resurser för internationella flyttar hamnar ansvaret ofta hos HR, chefer eller kollegor som redan har fullt upp.
Så får ni en bra start som håller över tid
Den 6 november bjuder HRnytt och Alfa Mobility in till ett kostnadsfritt frukostseminarium om vad som händer efter att en internationell rekrytering är klar, och hur arbetsgivare kan skapa bättre förutsättningar för att medarbetaren ska trivas och vilja stanna.
Här möter du Annika Roupé, VD på Alfa Mobility, och Mikko Loikkanen, Business Development Manager på Alfa Mobility. De delar med sig av erfarenheter och praktiska perspektiv på internationella flyttar och de utmaningar som kan uppstå när en ny medarbetare ska etablera sig i Sverige. Anette Spångberg, HR-chef på Atlas Copco Group Holding Nordic, ger perspektivet från en internationell arbetsgivare. Samtalet modereras av Sofia Stigendal.
Under seminariet får du bland annat veta:
- Vad som behöver hända efter att kandidaten har tackat ja och vad arbetsgivare ofta underskattar.
- Hur familjens situation kan påverka medarbetarens trivsel och vilja att stanna.
- Vilka konsekvenser det kan få när stödet kring flytten minskar.
- Hur ni kan anpassa stödet efter olika medarbetares behov.
- Vad som skiljer en flytt som fungerar bra från en som blir onödigt svår.
Frukostseminarium:
Datum: 6 november
Tid: Frukost kl. 08:00-08:30, seminarium kl. 08:30-09:15
Plats: United Spaces, Sveavägen 34, Stockholm
Pris: Kostnadsfritt
Medverkande: Annika Roupé, VD på Alfa Mobility, Mikko Loikkannen, Business Development på Alfa Mobility och Anette Spångberg, HR-chef på Atlas Copco Group Holding Nordic.
Moderator: Sofia Stigendal
Om Alfa Mobility
Alfa Mobility hjälper offentliga verksamheter, internationella företag och privatpersoner med flytt, relocation och immigration. Företaget har nio kontor i Norden, bland annat i Stockholm, Oslo, Köpenhamn och Helsingfors, och stöttar medarbetare och deras familjer genom hela flytten, från tillstånd och bostad till skola och etablering i det nya landet.
