HR-yrket
Jobbar du som HR-chef, HR-assistent, konsult, strateg eller något annat inom HR? Har du koll på ansvaret inom de olika rollerna och den senaste löneutvecklingen? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor för dig som älskar att utveckla dig själv och dina medarbetare.
Hur du får ett "JA" från styrelsen eller ledningsgruppen – Så övertygar du nyckelpersoner
Att driva igenom en organisationsförändring är aldrig en enkel sak. Det kräver strategiska beslut, mod och framför allt stöd från ledningen. Men hur får man det där viktiga "JA" från styrelsen eller ledningsgruppen när tiden är knapp och du behöver övertyga nyckelpersoner om varför just din idé är rätt väg framåt?
Vad HR kan lära sig från entreprenörskap – Tre insikter för att ta HR till nästa nivå
Vid första anblick kan HR och entreprenörskap verka som två helt skilda världar. Men efter att ha drivit eget företag i några år har jag insett att vi inom HR har mycket att lära av entreprenörers mindset. Om du vill vara mer än bara ett stöd för cheferna – om du vill sitta vid ledningsbordet och driva igenom strategiska beslut – då är den här texten för dig. Här är tre saker jag önskar att jag själv hade insett tidigare.
Distansarbete - en ständigt aktuell fråga
Frågan om distansarbete fortsätter att vara aktuell och efter pandemin är det många som har vant sig vid att jobba hemifrån. Personios nya undersökning, Workforce Puls 2024, visar dock att synen på var arbetet ska utföras går isär mellan medarbetare och arbetsgivare.
Så kan ESG stärka HR-rollen
Att anpassa verksamheten till CSRD-direktivet och de nya ESG-kraven är en utmaning för många företag. Men det öppnar också upp för stora möjligheter inom HR. Här är 4 sätt som ESG (Environmental, Social och Governance) kan stärka HR:s arbete.
Effektivisera HR-arbetet med AI
AI öppnar upp möjligheter att automatisera processer, optimera resursanvändning och få en bättre insikt i HR-data. Här är fem sätt AI kan bidra till att förbättra ditt HR-arbete.
Effektiva Lönesamtal: Undvik misstagen och stärk dina medarbetare
Många chefer upplever lönesamtalen med medarbetarna som en utmanande uppgift, men att genomföra dem på ett bra sätt är avgörande för både chefens och medarbetarens utveckling och arbetsglädje. Yvonne Larsson är expert och håller utbildningar i lönesamtal, och här delar hon sina insikter om vanliga misstag, konsekvenser av dåligt genomförda samtal och tips för att lyckas.
Kan HR bidra till en bättre kundupplevelse?
Svaret är förstås Ja. Tveklöst. Men jag är inte så säker på att många inom HR tänker så.
Att tända en låga hos den som tvivlar
HR-yrket är ofta föremål för motstridiga uppfattningar, vilket kan påverka studenters motivation att arbeta inom yrket. Min magisteruppsats, där jag intervjuat sex HR-studenter och en nyligen utexaminerad HR-student, visar på intressanta resultat.
Krav en VD bör ställa på sin HR-chef
När jag började jobba med HR för 15 år sedan eller så – efter 10 år i konsultbranschen minns jag en god vän som frågade mig: ”Alltså, HR, är inte det lite…eh, lite flummigt?”. Där och då skrattade jag mest åt den till synes oinitierade kommentaren. För, inte fasen är HR flummigt!?
Guide – så här fungerar lönetransparensdirektivet
Det nya EU direktivet för transparent lönesättning kommer innebära en hel del omställningar, men förhoppningsvis kommer det också medföra stora fördelar för företag arbetsgivarvarumärke. Men hur fungerar direktivet rent praktiskt och vad innebär det för dig som arbetsgivare? Här reder vi ut.
Alla vinner på ett samarbete med Bris
Företag som stöttar en organisation gör det sällan för egen vinning. Samtidigt är det viktigt att ett strategiskt samarbete ger gehör hos konsumenterna. För Hemglass blev det en av framgångarna, då de kunde se en ökad försäljning på 30 procent som ett direkt resultat av samarbetet med Bris.
Hanna - vinnare av Årets HR-personlighet 2024
Great Place to Work® genomför varje år den största medarbetarundersökningen i världen. Hanna Eriksson, People & Culture Manager på TB-Group är vinnaren av Årets HR-personlighet. Hanna har byggt TB-Group:s HR från grunden med fokus på att skapat en framgångsrik arbetsplatskultur.
Nytt HR-bolag behövs när behovet av affärsnära HR ökar
Nylanserade Zoey erbjuder konsulter och rekrytering inom HR och Talent Acquisition. Caroline Dufva, vd för det nya bolaget berättar för HRnytt om den spännande satsningen.
Topplistan - Sveriges främsta HR-chefer 2024
Vinnare av årets HR-chef i Sverige är Paulina Ekvall som tog emot priset på Grand Hotel i Stockholm.
Stora HR-utmaningar möter de ideella organisationerna
En ny undersökning visar att idéella organisationer står inför HR-utmaningar där de största utmaningarna, förutom rekrytering, är att attrahera och behålla personal.
HR-trenderna under 2024
2024 kommer med flera förändringar inom HR. Den snabba tekniska utvecklingen, AI´s påverkan inom rekrytering och ledares hybrida arbetsmiljö innebär stora utmaningar. Barbara Matthews, Chief People Officer ger sin syn på de senaste trenderna inför 2024.
På rullande sten växer ingen mossa - det gäller även HR-funktionen
HR-världen har gått igenom stora förändringar under de senaste åren, inte minst på grund av pandemin och det faktum att allt fler arbetar på distans. Det innebär inte att HR-funktionen som sådan blivit föråldrad - utmaningarna har bara förändrats. Men det gäller att hänga med som HR-ansvarig idag.
Analysera processen – minska stressen
Att hantera stress bland medarbetare är en central utmaning för företag idag. En effektiv strategi för att minimera stress och öka arbetsprestationen är att erbjuda en kombination av bra utbildning som ökar yrkeskunskapen och förståelse för företagets ekonomi.
Framtiden är här nu. Gör dig redo!
Vi står inför stora förändringar. Hållbarhet, AI, konjunktur och geopolitik präglar landskapet för företag och ledare. För att framtidssäkra organisationen krävs en global utblick, förståelse för trender och dess påverkan, ny kunskap, breda perspektiv och samarbeten i olika former.
AI för HR: 7 oväntade verktyg som gör ditt jobb enklare
Artificiell intelligens (AI) transformerar snabbt arbetsplatsen, och HR-avdelningar är inga undantag. I den här artikeln kommer vi att utforska 7 oväntade AI-verktyg och hur de kan användas för ditt arbete inom HR.
Vilka roller finns inom HR?
Inom HR-yrket finns det många roller som alla har en viktig funktion för att skapa en hälsosam och produktiv arbetsmiljö i organisationen. Genom att förstå vad de olika rollerna innebär hjälper dig hitta din framtida plats.. Här är några nyckelroller inom HR och vad de innebär.