HR-yrket
Jobbar du som HR-chef, HR-assistent, konsult, strateg eller något annat inom HR? Har du koll på ansvaret inom de olika rollerna och den senaste löneutvecklingen? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor för dig som älskar att utveckla dig själv och dina medarbetare.
Analysera processen – minska stressen
Att hantera stress bland medarbetare är en central utmaning för företag idag. En effektiv strategi för att minimera stress och öka arbetsprestationen är att erbjuda en kombination av bra utbildning som ökar yrkeskunskapen och förståelse för företagets ekonomi.
Framtiden är här nu. Gör dig redo!
Vi står inför stora förändringar. Hållbarhet, AI, konjunktur och geopolitik präglar landskapet för företag och ledare. För att framtidssäkra organisationen krävs en global utblick, förståelse för trender och dess påverkan, ny kunskap, breda perspektiv och samarbeten i olika former.
AI för HR: 7 oväntade verktyg som gör ditt jobb enklare
Artificiell intelligens (AI) transformerar snabbt arbetsplatsen, och HR-avdelningar är inga undantag. I den här artikeln kommer vi att utforska 7 oväntade AI-verktyg och hur de kan användas för ditt arbete inom HR.
Vilka roller finns inom HR?
Inom HR-yrket finns det många roller som alla har en viktig funktion för att skapa en hälsosam och produktiv arbetsmiljö i organisationen. Genom att förstå vad de olika rollerna innebär hjälper dig hitta din framtida plats.. Här är några nyckelroller inom HR och vad de innebär.
Rekrytera med AI? Tänk på det här
Artificiell intelligens har blivit en oumbärlig resurs för HR-avdelningar – men det finns några saker som kan vara bra att tänka på när du överväger att rekrytera med hjälp av AI. Genom att undvika fallgroparna kan du maximera fördelarna och hitta till en lyckad process.
De 3 bästa sätten att höja din lön inom HR
Inom HR är det visserligen viktigt att fokusera på att andra ska få rätt lön, men kanske vill du också själv se till att du får den ersättning du önskar. Med rätt strategi kan du påverka din lön inom HR på olika sätt – här är 3 effektiva tips när du vill maximera din lön och säkerställa att du får betalt för din kompetens.
Så kan HR skapa en hälsosam arbetsmiljö – med hjälp av AI
I en digital värld full av teknologiska verktyg blir AI en alltmer viktig aktör. Det gäller inte minst när det gäller att främja välmående och hälsa på arbetsplatsen. Genom att integrera AI i HR-processerna kan du skapa en produktivare arbetsmiljö – men också hälsosammare. Så här gör du.
Agil HR – att anpassa roller i en föränderlig värld
I dagens arbetsklimat sker allt snabbt och mycket kan förändras över en natt. Det betyder nya möjligheter och utmaningar för HR-avdelningen och större krav på att kunna möta nya verkligheter. Här utforskar vi vad begreppet agil HR betyder och HR genom att anpassa sig kan omdefiniera sina traditionella roller.
Har du rätt lön inom HR? Så vet du
Att fastställa rätt lön inom HR är inte alltid enkelt. Många faktorer påverkar hur den bör se ut och det är viktigt att förstå de faktorerna för att kunna säkerställa att du blir rättvist kompenserad. Här tittar vi närmare på en del punkter som kan vara avgörande för att se om din HR-lön ligger på rätt nivå.
Human resources distansutbildning – så fungerar mentorskap och nätverkande online
I vår digitala tidsålder har möjligheterna för dig som jobbar inom human resources (HR) aldrig varit större. Det blir dessutom enklare och enklare att uppdatera sin kompetens och expandera sitt nätverk - och kombinera det med jobbet. Genom en distansutbildning inom HR får du inte bara tillgång till kusnkap, utan även möjligheten att hitta mentorer och kollegor för att nätverka online. Här är fler fördelar.
5 intressanta roller på framtidens HR-avdelning
Rollerna inom HR förändras ständigt, inte minst med tanke på den snabba teknologiska utvecklingen och hur den påverkar processerna. Framtidens medarbetare inom HR behöver en mångsidig expertis för att kunna hantera komplexa problem och samtidigt specialkompetens för att klara morgondagens utmaningar. Här är 5 roller som kan vara värda att titta på när du ska bemanna din HR-avdelning framöver och säkra den för framtiden.
Därför bör du gå en diplomerad coachutbildning
Jobbar du inom HR och använder samtal för att leda dina anställda? Då kan coaching vara det du behöver för att kunna hjälpa medarbetarna förverkliga företagets mål och visioner.
Utbildning för redovisningskonsulter – bästa praxis
För att kunna dra nytta av och utveckla relationen mellan HR och era redovisningskonsulter kan det vara bra att våga prioritera utbildning. Det förstärker organisationens förmåga att effektivt kunna hantera ekonomiska och personalrelaterade frågor – och nå framgång tillsammans. Så här kan du gå till väga för att kompetensutveckla på bästa sätt.
Rätt utbildning för din framtida HR-karriär
Att välja rätt HR-utbildning är ett viktigt beslut för dig som vill göra karriär inom HR. Men ingen fara, det finns mycket att välja på och stor chans att hitta något som passar just dig. Tycker du ändå att det känns överväldigande kommer här tips på några saker att ha i åtanke när du vill starta eller kompetensutveckla din HR-karriär.
HR-generalist vs HR-specialist – vilken roll passar dig?
Inom HR finns det två typer av roller som är vanligast – HR-generalisten och HR-specialisten. Men vad är skillnaden mellan de två och vilka styrkor och ansvarsområden har de? Här utforskar vi och hjälper dig avgöra vilken som passar bäst för dig och ditt företag.
Det här behöver HR veta om redovisningsbyråer och trender
Den snabba teknologiska utvecklingen och de möjligheter de medför gör att redovisningsbyråer står inför en hel del spännande förändringar. För HR kan det vara viktigt att vara medveten om trenderna för att kunna ge rätt underlag och via samarbetet ta effektiva beslut. Här utforskar vi några kommande trender när det gäller redovisningsbyråer och hur de kan komma att påverka företagens ekonomi.
EQ ett måste vid hybridarbete
Emotionell intelligens (EQ eller EI) definieras som förmågan att förstå och hantera våra känslor och samtidigt reflektera över andras känslor och att anpassa sig för att samarbeta. De förändringar vi har sett på arbetsmarknaden har gjort förmågan EQ ännu mer kritisk.
Så skapar du talangfulla team med globala rekryteringar
Att jobba med spridda medarbetare på en global arbetsmarknad medför nya utmaningar och krav på ledarskapet. Men det finns verktyg för att rekrytera talangfulla team och behålla dem. I det här avsnittet hör du Kajsa Asplund, people science lead som även doktorerat Talent management, dela med sig av sin erfarenhet. Avsnittet är en del av Deel Talks och presenteras av Deel som är en HR-plattform för globala team.
Hur kan AI påverka framtidens ledarskap?
Ny teknik har stor potential att påverka ledarskapet till det bättre, men hur kommer AI påverka ledarskapet i framtiden? Det är en fråga många ställer sig idag när AI visat sig vara en kraftfull verktygslåda.
Hur fungerar det att implementera AI i HR?
Två bokstäver alla pratar om just nu är AI och hur den har revolutionerat många branscher – även HR. AI-teknik i HR-processer har möjlighet att förbättra personalhanteringen och effektivisera den. Här hittar du praktiska tips för att automatisera rutinuppgifter, förbättra rekryteringsprocessen och se till att främja personalens välbefinnande – med hjälp av AI i er HR.
Välj rätt redovisningsbyrå – guide till framgångsrik outsourcing
Att outsourca redovisningen till en kompetent redovisningsbyrå kan vara en stor strategisk fördel för en HR- avdelning. Genom att delegera de ekonomiska uppgifterna kan ni istället fokusera på er kärnverksamhet och samtidigt säkerställa en effektiv hantering av ekonomin. Här utforskar vi några viktiga faktorer att överväga när du ska välja redovisningsbyrå och påbörja ett framgångsrikt samarbete.