Tidsbrist bromskloss för landets chefer
PUBLICERAD 16/12/2022
Lästid ca 2 min

Tidsbrist bromskloss för landets chefer

Att få tiden att räcka till i en rekryteringsprocess är något som de allra flesta chefer och rekryterare anser är svårast. Främst gäller det tid för att intervjua men även för att svara på frågor och ansökningar. Dessutom har chefer svårt att hitta tiden för att starta upp en rekrytering.

Kortare CV:n och delvis digitala möten är något som var femte chef anser skulle underlätta rekryteringsprocessen. CV-mallar är något 19 procent av chefer i undersökningen uppger hade förenklat vid en rekrytering. Färre är intresserade av begåvningstest. De flesta uppgav också att en sökande bör ha stannat på en arbetsplats mellan sex månader och ett år för att det ska vara lämpligt att ange i ett CV.

Topp fem största utmaningarna

  1. Att få tiden att räcka till för att intervjua ansökande, 26%
  2. Att få tiden att räcka till för att svara på frågor och ansökningar som kommer in, 21%
  3. Att få ut rekryteringsannonsen i rätt kanaler, 19%
  4. Att få tiden att räcka till för att sätta upp en rekrytering, 13%
  5. Att få ekonomin att räcka till för att anlita en rekryteringsbyrå, 8%

Det finns de som tror att digitaliserad rekrytering skapar ett opersonligt intryck men faktum är att det oftast blir tvärt om. En digitaliserad process kan säkerställa att alla som söker blir bemötta på samma sätt. Att ingen ansökan lämnas obesvarad och att samtliga får den information de behöver. Det tjänar alla på, inte minst företaget som säkerställer en god relation till kandidaterna." - Jenny Sandén, marknadschef på Workspace Recruit

Vad skulle förenkla en rekryteringsprocess enligt dig?
  • Personliga möten från start 27%
  • Kortare CV 21%
  • Delvis digitala möten 21%
  • Personlighetstest 20%
  • CV-mallar 19%
  • Samarbete med rekryteringsbyrå 18%
  • Begåvningstest 12%
  • Helt digital rekryteringsprocess 11%
  • Automatiserad rekryteringsprocess 8%
  • Inga personliga brev 7%
  • Annat 4%
  • Vet ej 17%
Hur länge anser du att en anställd minst bör stanna på en arbetsplats för att det ska vara lämpligt att ange i ett cv?
  • Mindre än tre månader 2%
  • 3–5 månader 5%
  • 6 månader till 1 år 23%
  • 1 år 19%
  • 2 år 10%
  • 3 år 12%
  • 4 år 3%
  • 5 år 2%
  • Mer än 5 år 2%
  • Tiden spelar ingen roll 13 %
  • Vet ej 9 %
Om undersökningen

Undersökningen är genomförd av YouGov på uppdrag av Workspace Recruit i mars 2022. Totalt har 513 chefer och rekryterare över 18 år runtom i Sverige deltagit i undersökningen.