- Hur redo är framtidens kandidater för att jobba med AI?
- Hur stora är könsskillnaderna i AI-kompetens och löneförväntningar redan innan karriären ens börjat?
En trygghetssökande generation
Universums Studentundersökning 2025 är baserad på över 20 000 svar från 34 svenska universitet och högskolor och ger bilden av en trygghetssökande generation.
I tider av ökande arbetslöshet visar undersökningen på ett större behov av trygghet bland studenter i Sverige. Den ekonomiska och sociala osäkerheten gör att många prioriterar stabilitet högre än tidigare.
Svenska studenter ombeds välja egenskaper hos en framtida arbetsgivare
- Respekt för de anställda, anställdas välmående och trygg anställning är viktigast för 9 av 10.
- I botten återfinns högt prestationsfokus – enbart 1 av 10 tycker det är viktigt.
- Mångfald, jämlikhet och inkludering samt hållbarhet har tappat i betydelse mot tidigare år.
" När omvärlden skakar är det vanligt att trygghet prioriteras framför ideal - eller så har mångfald och hållbarhet helt enkelt blivit självklarheter snarare än drivkrafter. Men det tydligaste i årets rapport är gapet mellan studenter och arbetsgivare: studenterna värdesätter trygghet framför ambition, medan företagen letar efter presterande talanger. "
Claes Peyron, Employer Branding Expert på Universum.
AI-kompetensen är fortfarande låg bland många studenter i Sverige
Trots AI:s växande betydelse för framtidens arbetsmarknad uppger:
- 6 av 10 svenska studenter att de inte aktivt utvecklat AI-relaterade färdigheter med sin framtida karriär i åtanke.
- Bland kvinnor är det ännu färre – bara 34 procent av kvinnorna har utvecklat AI- kompetens för karriären – jämfört med 49 procent av männen.
Även den förväntade ingångslönen skiljer sig markant mellan könen: manliga studenter räknar i snitt med 39 885 kr, medan kvinnliga förväntar sig 36 544 kr – en skillnad på 9 procent, den största sedan 2017.
" Om vi ska minska lönegapet en gång för alla måste universitet och arbetsgivare ta ett mycket större ansvar för att ge studenter - särskilt kvinnor - tydlig och korrekt information om lönenivåer och efterfrågade AI-kompetenser.
Claes Peyron.
Ur Universums Studentundersökning 2025
- Majoriteten av svenska studenter prioriterar balans, trygghet och mening framför prestation, snabb karriär, lön och förändring.
- Svenska arbetsgivare efterfrågar raka motsatsen. Enligt Universums arbetsgivarundersökning (EB Now 2025) är prestation, driv, förändringsvilja och innovationskraft de mest eftertraktade egenskaperna – medan balans och trygghet hamnar långt ner på listan.
Resultatet är en växande klyfta mellan studenters värderingar och arbetsgivarnas önskelistor.
Svenska studenter är öppna för fler möjligheter
Årets undersökning visar att studenter är öppna för fler arbetsgivare än tidigare. I fjol angav studenter i snitt 21 företag som möjliga arbetsgivare, i år 26 – en ökning med 25 procent.
Studenters syn på chanserna till anställning
- 72 procent av studenterna är helt eller ganska säkra på att de kommer att få en anställning.
- 10 procent uppger att de inte tror att en anställning väntar efter avslutade studier.
- Resterande 19 procent är osäkra.
Om Universums Studentundersökning 2025
Universum utför varje år Sveriges största studentundersökning, i år med 20 061 respondenter från 34 olika universitet och högskolor. Årets undersökning är gjord mellan november 2024 och april 2025.
Om Universum
Universum är ett undersökningsbolag, specialiserade inom Employer Branding. Universum har 37 års erfarenhet inom arbetsgivarimage och är pionjärer inom området. Universum finns etablerat på drygt 30 marknader världen över.
Årligen samarbetar Universum med över 1 000 kunder, däribland majoriteten av Fortune 500-företagen, för att attrahera och behålla rätt medarbetare. De samarbetar också med 2 200 universitet och partners för att kunna sammanställa undersökningar om karriärförväntningar och arbetsgivarpreferenser.
