År 2050 kommer det inte vara lönen som lockar flest medarbetare – utan möjligheten till ett flexibelt och förutsägbart arbetsschema. Det menar företaget Quinyx, som nu fyller 20 år och blickar framåt mot en arbetsmarknad där tid blir den nya hårdvalutan.
– Företag som kan erbjuda ett rättvist, flexibelt och förutsägbart schema kommer att vinna kampen om arbetskraften. År 2050 är det de arbetsgivare som kan säga ”vi värderar din tid” som står som vinnare, säger Erik Fjellborg, vd och grundare av Quinyx.
Här är nyckeln till framtidens arbetsplanering
Quinyx, som började med digital schemaläggning men idag också erbjuder verktyg för medarbetarengagemang och kommunikation, ser AI som den stora möjliggöraren.
– AI kommer att ta hand om prognoser och schemaläggning. Chefer kan fokusera på att coacha och medarbetare kan ta kontroll över sin tid, säger Erik Fjellborg.
I branscher som detaljhandel och logistik, där oförutsägbarhet är vardag – från väder och trender till plötsliga virala fenomen – blir AI-driven planering en konkurrensfördel. Samtidigt blir den också en central del av arbetsgivarens erbjudande till sina anställda.
Framtidens valuta: respekt för människors tid
När lönerna pressas uppåt och arbetskraften blir en bristvara, växer tidens värde. Ett flexibelt schema väntas på sikt bli minst lika viktigt som lönen, enligt Quinyx.
Liknande tendenser syns redan i undersökningar. Universums studentundersökning 2025 visar att respekt för de anställda, deras välmående och en trygg anställning är de faktorer som väger tyngst när svenska studenter väljer framtida arbetsgivare.
Om Quinyx
Quinyx grundades 2005 i Sverige efter att Erik Fjellborg själv förstått hur komplicerat det är för chefer att manuellt bemanna skift, när han jobbade extra på McDonald’s.
I dag är bolaget en global plattform för personalhantering som används i över 50 länder. Bland kunderna finns ISS, ett av världens största tjänsteföretag. Andra kunder är bland andra McDonald’s, Rituals, Starbucks, Sats, Anicura, Lindex, Elgiganten, Stadium och Clas Ohlson.
