Skribent
Annika Hegardt
Chefsredaktör
Som chefredaktör på HRnytt ansvarar Annika för det redaktionella innehållet och för att bevakningen håller hög kvalitet, är relevant och ligger rätt i tiden. Med stort engagemang för HR, arbetsliv och ledarskap driver hon innehåll som både informerar, inspirerar och skapar värde för HRnytts läsare. Hon är journalist och tidigare medgrundare till ledarskapsmagasin med intervjuer om ledarskap.
Kontakta Annika
Det senaste från Annika
715 artiklar
Problem med att hitta rätt kompetens? - Utländska experter på distans kan vara lösningen
En rapport som nyligen släpptes av Svenskt Näringsliv tillsammans med Remotes studie från 2023 visar att företag ökar sin produktivitet efter att de har anställt utländska experter. Som ett alternativ till att locka medarbetare till Sverige finns också möjligheten att anställa experter på distans.
Lyssna på medarbetarna och lyckas med utveckling
Inger Aspåker är utvecklingsstrateg och har arbetat i över 25 år med att leda utveckling och innovation. Boken Lyssna på medarbetarna och lyckas med utveckling handlar om hur du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Den innehåller metoder och tips för att snabbt komma igång.
Genom att lyfta värdet av allas olikheter motverkas utanförskap
Ojämlikhet, ungdomsarbetslöshet och socialt utanförskap har konsekvenser för både individer och samhället i stort. Reboot - football for jobs som finansieras av Europeiska unionen/Europeiska socialfonden ska motverka utanförskap och främja kompetensutveckling.
Här är jobben som ger dig hög lön och snabb anställning
Att hitta ett yrke som kombinerar hög lön med snabb anställning är en dröm för många. Jobbland har gjort en sammanställning som visar vilka ingångsjobb och mer avancerade tjänster som det finns gott om för nyutbildade.
Rekordstort engagemang globalt - Nu cyklar även svenska företag till jobbet för välgörenhet
I år introducerades Lease a Bikes initiativ Bike to Work Days för första gången på den svenska marknaden. Bike to Work Days handlar om att uppmuntra företag och anställda att cykla till jobbet för välgörenhet.
Så här använder ekonomer AI idag - Flera lyfter säkerhetsfrågan
Ekonomer använder AI på flera sätt idag för att förbättra analyser, prognoser och beslutsfattande. En ny undersökning ger nu mer intressant information om hur AI används i praktiken.
Ledarskapets betydelse i förändringsprocesser och konsten att bygga team som fungerar
Annica Hagen har i sina olika roller främst arbetat med förändringsprocesser och att utveckla organisationer. Hon har en bakgrund som vd för Åhléns och är idag chef för SGDS, Saint-Gobain Distribution i Sverige, som verkar inom byggbranschen. I en intervju för HRnytt delar hon med sig av sin erfarenheter.
Talanger vill ha starka och inspirerande ledare
En ny undersökning visar hur stort behovet är av bra ledarskap i det tider vi har. Över 70 % planerar att byta jobb inom tolv månader.
Rekryteringsrapporten 2024 - Att hitta rätt kandidater är viktigast och svårast
Rekryteringsrapporten 2024 visar på ett motstånd mot digital rekrytering men överlag är man överens om vad som är det största problemet – 84% uppger att uppgiften att hitta rätt kandidater är allra viktigast och allra svårast.
Att tända en låga hos den som tvivlar
HR-yrket är ofta föremål för motstridiga uppfattningar, vilket kan påverka studenters motivation att arbeta inom yrket. Min magisteruppsats, där jag intervjuat sex HR-studenter och en nyligen utexaminerad HR-student, visar på intressanta resultat.
Så här tar du hem vinsterna med e-faktura
Fördelarna med e-faktura är som bekant många. Det förbättrar effektiviteten, sänker kostnaderna, skyddar miljön och ökar säkerheten. Trots detta sitter många företag kvar med PDF- och pappersfakturor.
Tips för ett framgångsrikt förhandlingsarbete
Förhandlingar uppfattas ofta som psykologiska spel, en kamp mellan listiga strateger. Men förhandling, menar jag, är framför allt ett hantverk. Detta gäller i högre grad ju mer komplex en förhandling är.
Smarta arbetsgivare blir vinnare på lönetransparens
I Sverige har vi varken hemliga eller jämställda löner, även om vi tycks tro det. Lönetransparens kan bli en massiv fördel för smarta arbetsgivare på arbetsmarknaden.
Personal & Chef och HRnytt inleder ett strategiskt partnerskap
Idag ingår vi ett strategiskt partnerskap med Personal & Chef. Detta samarbete syftar till att skapa nya möjligheter och förbättra upplevelsen för mässans besökare och utställare och för HRnytt:s läsare och annonsörer. HRnytt blir officiell mediapartner för Personal & Chef.
5 smarta tips för snart lediga HR-chefer och för en effektiv semesterplanering
Sommaren har redan gjort entré och för många står en efterlängtad semester inför dörren. För HR-chefer kan den här tiden på året vara extra utmanande då hanteringen av ledighetsansökningar kan vara tidskrävande och komplicerad.
Fem steg för att maximera affärsnyttan av AI i näringslivet
ChatGPT har ökat efterfrågan på AI i näringslivet. Men hur leder man sitt företag mot maximal affärsnytta på ett område som förändras och utvecklas så snabbt?
Krav en VD bör ställa på sin HR-chef
När jag började jobba med HR för 15 år sedan eller så – efter 10 år i konsultbranschen minns jag en god vän som frågade mig: ”Alltså, HR, är inte det lite…eh, lite flummigt?”. Där och då skrattade jag mest åt den till synes oinitierade kommentaren. För, inte fasen är HR flummigt!?
Sex punkter om det nya lönetransparensdirektivet i praktiken
Lönetransparensdirektivet antogs i maj 2023 och ska vara genomfört senast den 7 juni 2026. Direktivet syftar till att stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete.
