Nu har du chansen att ta del av våra mest lästa texter, fyllda med insikter, reflektioner och handfasta råd.
Topp 15 mest lästa artiklar
- Topp 30 - Sveriges främsta arbetsgivarvarumärke
I en tid där jakten på kompetens blivit allt mer intensiv, blir arbetsgivarvarumärket en avgörande konkurrensfaktor. En ny omfattande studie kartlägger vilka företag och organisationer som toppar listan när svenska talanger själva får välja sina drömarbetsgivare.
Topp 30 - Sveriges främsta arbetsgivarvarumärke - Därför bör arbetsgivare sluta med HR washing
Vackra formuleringar och trendiga HR-termer räcker inte längre. "Work life balance", "360 graders feedback" och pulsmätningar låter bra på pappret – men vad händer när löftena inte följs upp? Fenomenet kallas HR-washing, och blir allt vanligare: när arbetsgivare pratar om moderna metoder, men misslyckas med att omsätta dem i verklig handling.
Därför bör arbetsgivare sluta med HR-washing - Vad tråkar ut en narcissist?
För narcissisten handlar mycket om bekräftelse – och lite om lyhördhet. Att ta in andras perspektiv är svårt, och kravet på att bli beundrad är ständigt närvarande. Oavsett kompetens i ämnet förväntar sig narcissisten att omgivningen ser hen som överlägsen.
Vad tråkar ut en narcissist? - När uppsägningen blir ett statement: Från quiet quitting till revenge quitting
När arbetsgivare sviker förtroenden väljer allt fler att inte bara lämna – utan göra det med eftertryck. Quiet quitting har fått en uppföljare i form av öppna, offentliga uppsägningar där frustrationen får ta plats. Företag som missar signalerna riskerar mer än personalflykt – de riskerar skada sitt varumärke.
När uppsägningen blir ett statement: Från quiet quitting till revenge quitting - Topplista - Sveriges bästa arbetsplatser
En färsk undersökning avslöjar vilka arbetsplatser som får högst betyg av sina egna anställda. Förutom topplistan visar resultatet också vad som särskiljer dessa arbetsgivare – och varför just de lyckas skapa arbetsmiljöer som sticker ut i mängden.
Topplista - Sveriges bästa arbetsplatser - "Det var ju bara en kul kväll" - men sen kom måndagen
Sommarfesten är sällan själva problemet – men den kan avslöja att något redan är fel. När fasaderna släpper och rutinerna pausas blir det tydligt vad som annars hålls ihop med disciplin och dagsljus. För vissa är det en kväll att minnas. För andra är det en påminnelse om ett pågående beroende.
"Det var ju bara en kul kväll" - men sen kom måndagen - Jag har inte kunnat andas på ett halvår. Men det kunde jag nu"
Vår kropp är skapad för rörelse i naturen, inte stillasittande framför skärmar. Men du behöver inte förändra hela livet för att må bättre. Genom små, enkla steg kan du återknyta kontakten med naturen – och med dig själv.
Jag har inte kunnat andas på ett halvår. Men det kunde jag nu" - Så kan fem korta återhämtningspauser per dag förändra din stresshantering
Stress har blivit en ständig del av vardagen – och den visar inga tecken på att försvinna. Så länge våra ambitioner överstiger dygnets timmar kommer pressen att bestå. Vissa vill prestera på topp, andra jagar perfektion, och många kämpar med scheman som inte går ihop. Lägg därtill en omvärld som skapar ytterligare lager av oro – och det är lätt att förstå varför allt fler känner sig överväldigade.
Så kan fem korta återhämtningspauser per dag förändra din stresshantering - Växande frustration bland arbetssökande som upplever att de sällan får någon återkoppling
En ny undersökning visar att många kvalificerade kandidater upplever brist på återkoppling när de söker jobb. Fenomenet kallas ghosting – ett begrepp som hämtats från dejtingvärlden, där en part plötsligt avbryter all kontakt utan förklaring. Nu breder beteendet ut sig även i arbetslivet – och lämnar frustrerade sökande i ovisshet.
Växande frustration bland arbetssökande som upplever att de sällan får någon återkoppling - Det här tycker medarbetarna egentligen om distansarbete
Möjligheten att arbeta på distans skiljer sig inte bara mellan branscher – utan också mellan stora och små arbetsgivare. En ny undersökning från HRnytt visar tydliga skillnader i både attityder och faktiska möjligheter, där företagets storlek spelar en avgörande roll för hur medarbetare upplever distansarbetet.
Det här tycker medarbetarna egentligen om distansarbete - Reflektioner från en anställd: Så behåller du dina medarbetare
Enligt Manpower Groups globala undersökning Talent Barometer, publicerad i december 2024, överväger var tredje svensk att söka nytt jobb inom en snar framtid. Särskilt benägna att röra på sig är unga och personer som arbetar på distans. Frågan är vad som driver förändringsviljan – och vad det säger om framtidens arbetsliv.
Reflektioner från en anställd: Så behåller du dina medarbetare - Årliga medarbetarundersökningar är bara en fjäder i hatten
Många arbetsgivare nöjer sig med att fråga sina medarbetare om välmående en gång om året – och klappar sig själva på axeln. Men vad säger svaren egentligen, när de fångas på en enda dag av 365? När feedback ignoreras år efter år sjunker både svarsfrekvens och trovärdighet. I en tid där vi mäter ekonomi kvartalsvis är det kanske dags att göra detsamma med människors mående – inte som en mjuk värdering, utan som en hård affärsfaktor.
Årliga medarbetarundersökningar är bara en fjäder i hatten - Unbossing i praktiken – vad händer när hierarkier på arbetsplatsen försvinner?
Är mellanchefen på väg att försvinna? För många unga arbetstagare är svaret ja. Trenden unbossing – att utmana traditionella hierarkier och skala bort mellanled – växer sig starkare bland Generation Z. För företag innebär det en utmaning mot etablerade ledarskapsmodeller, och en signal om att morgondagens medarbetare vill se mer självstyrning och mindre toppstyrning.
Unbossing i praktiken – vad händer när hierarkier på arbetsplatsen försvinner? - Minska sjukfrånvaro med dessa 7 tips
Sambandet är tydligt: en trygg arbetsmiljö och ett gott klimat på jobbet minskar risken för sjukfrånvaro. Det innebär att chefer och ledning har stora möjligheter att påverka – i praktiken. Här är sju konkreta åtgärder som kan göra skillnad och bidra till friskare arbetsplatser.
Minska sjukfrånvaro med dessa 7 tips - Hur kan du motverka en utköpskultur?
Utköpskulturen växer på den svenska arbetsmarknaden – med ökade kostnader och försvagad trygghet som följd. De uppmärksammade utköpen vid Karolinska sjukhuset är bara ett exempel på en större trend. Allt tyder på att synen på uppsägningar håller på att förändras – från sista utväg till rutinlösning.
Hur kan du motverka en utköpskultur?
Sommarhälsningar från redaktionen på HRnytt!
