1. Bygg resilienta team
En av de viktigaste nycklarna till framgångsrikt ledarskap i förändring är att bygga team som är både motståndskraftiga och flexibla. Genom att skapa en kultur där medarbetare känner sig trygga att ta risker och anpassa sig till förändringar, kan du skapa en stark grund för framtiden.
Johannes Lukas, huvudtränare för Svenska skidskyttelandslaget, kommer på Stora Ledarskapsdagen dela sina erfarenheter om hur man bygger framgångsrika och resilienta team som når toppresultat – även i osäkra tider.
2. Led med tydlighet i komplexa situationer
Att leda under komplexa och utmanande förhållanden kräver tydlighet och struktur. Ewa Skoog Haslum, marinchef för Försvarsmakten, har erfarenhet av att leda en organisation som ständemåste vara redo för oväntade händelser. På Stora Ledarskapsdagen får du ta del av Ewas insikter om hur man kan balansera snabba förändringar med ett långsiktigt perspektiv.
3. Främja tillit och samarbete
I tider av osäkerhet är det viktigt att främja tillit och samarbete inom organisationen. Charlotte Hall, enhetschef på Haninge kommun, har framgångsrikt implementerat tillitsbaserat ledarskap i sin organisation, och kommer på Stora Ledarskapsdagen att dela sina bästa tips för att skapa en tillitsbaserad arbetsmiljö, särskilt under ekonomiskt svåra tider.
För att ta del av fler insikter och verktyg från Sveriges främsta ledare kan du läsa mer om Stora Ledarskapsdagen den 13 november på storaledarskapsdagen.se. Där samlas närmare 3000 ledare för att diskutera framtidens utmaningar och ledarskapets utveckling.
