Förstå marknadsvärdet för din roll
Som du säkert redan vet och kanske tipsar dina medarbetare om, är det viktigt att ha en tydlig uppfattning om marknadsvärdet för din roll HR när du ska förhandla om din lön. Även inom HR behöver du undersöka och jämföra lönestatistik, antingen genom branschrapporter eller webbplatser där du hittar siffror, eller genom att höra dig för bland kollegor i branschen. Kanske märker du att du kan förvänta dig en högre lön, kanske behöver du utveckla dina förmågor och kompetenser för att öka ditt värde på marknaden.
Specialisera dig
En effektiv strategi för att öka din lön inom HR är att utveckla kompetenser och specialisera dig inom ett specifikt område. Genom att bli expert inom till exempel löneadministration, personalutveckling, AI och processer eller arbetsrätt kan du särskilja dig från mängden och öka efterfrågan på arbetsmarknaden. Arbetsgivare är ofta villiga att betala mer för specialiserade HR-experter.
Visa resultat som bidragit till framgång
För att påverka din lön inom HR är det viktigt att kunna visa upp tydliga resultat för hur ditt arbete har bidragit och kommer att bidra till företagets framgång. Genom att identifiera och mätbara nyckelresultaten och presentera dem för din arbetsgivare kan du visa hur värdefull ditt bidrag är och därmed öka möjligheten till lönepåslag.
Ta initiativ och var proaktiv
Något som kan vara lätt att rådge andra om, men svårare att applicera själv är att vara proaktiv när det gäller lönepåverkan. Försök identifiera områden där det finns behov av effektiviseringar inom din organisation, särskilt när det gäller HR-processerna. Föreslå lösningar och visa att du är engagerad och villig att ta ansvar. Då ökar du din potential och kan förbättra dina chanser till en högre lön.
Utbilda dig och håll dig uppdaterad
Att ständigt utvecklas när det gäller kompetens är avgörande för att hålla dig uppdaterad inom HR. Var nyfiken på de senaste trenderna och hitta sätt som passar dig. Delta i kurser, workshops, frukostseminarier och konferenser så förbättrar du din expertis och gör dig ännu mer attraktiv på arbetsmarknaden. Håll också ditt nätverk uppdaterad och se till att ha en god relation med din chef – det ökar dina möjligheter till en högre lön och bygger en tryggare framtid, liksom nya karriärmöjligheter.
Här kan du läsa mer om hur du får en rimlig lön inom HR
