Sverige går mot strömmen som enda landet där lönehanteringen blir enklare
Medan lönehanteringen blir allt mer komplicerad i stora delar av världen, går Sverige i motsatt riktning. I årets upplaga av Stradas Global Payroll Complexity Index (GPCI) 2025 minskar Sveriges lönekomplexitet med 7 procent – samtidigt som den globala nivån stiger med 5 procent.
Den positiva utvecklingen innebär att Sverige faller 15 placeringar i rankningen över världens mest komplexa lönemarknader. Enligt rapporten beror det framför allt på landets välutvecklade digitala rapporteringssystem och enhetliga skatteregler, som länge legat i framkant.
– Sveriges exempel visar att långsiktiga investeringar i digitalisering lönar sig. Landet är en förebild för andra som nu inför krav på digital rapportering.
Sverige bevisar att rätt teknik kan minska bördan av regelefterlevnad över tid, säger Danny Temming, Nordeuropachef på Strada.
Årets resultat visar att löneregler fortsatt är omfattande och krävande.
Europa dominerar bland de mest komplexa marknaderna
Trots att den globala ökningen är relativt måttlig fortsätter Europa att vara en utmanande region för arbetsgivare. Sju av de tio mest komplexa lönemarknaderna finns i Europa, och Frankrike behåller sin position som världens mest komplicerade land att hantera löner i.
Årets största klättrare är USA, som för första gången tar sig in på topp tio-listan efter en ökning på 17 procent i komplexitet. Kanada håller sin femteplats från i fjol, trots ytterligare en ökning på 9 procent.
De tio mest komplexa lönemarknaderna 2025
- Frankrike
- Slovakien
- Australien
- Schweiz
- Kanada
- USA
- Polen
- Tjeckien
- Tyskland
- Turkiet
”Dags att ta kontroll över lönehanteringen”
Trots tecken på att komplexiteten globalt kan vara på väg att stabilisera sig, menar Strada att kraven på företag inte minskar.
– Även om lönekomplexiteten kan vara på väg att stabiliseras, minskar inte kraven på företagen. Nu är det dags att sluta acceptera kaos och ta kontroll över lönehanteringen. Med rätt teknik, data och kompetens blir den mer än en process som kan ge tydlighet, värdefulla insikter och nya möjligheter, säger Danny Temming, Nordeuropachef på Strada.
Sveriges utveckling sticker ut
GPCI-rapporten presenteras i år för sjunde gången och bygger på insikter från Stradas internationella nätverk av löneexperter, som följer lokala regelverk, kulturella skillnader och praktiska förutsättningar. Årets resultat visar att löneregler fortsatt är omfattande och krävande – men utvecklingen skiljer sig kraftigt åt mellan länder.
Här fortsätter Sverige vara något av ett undantag. När många andra länder brottas med ökade krav och mer komplexa regelverk går Sverige mot förenkling.
Länk till årets Global Payroll Complexity Index 2025
Om Strada
Strada är en global leverantör av lösningar för lönehantering och regelefterlevnad. Genom ett nätverk av lokala experter och molnbaserad teknologi hjälper företaget organisationer att navigera komplexa regelverk, automatisera processer och säkerställa korrekta löner i 180 länder.
