Rekrytering
Rekrytering är processen där en organisation attraherar, utvärderar och anställer kandidater för att möta sina kompetensbehov. Det innefattar allt från behovsanalys och annonsering till intervjuer, tester och referenstagning. En strukturerad rekrytering bidrar till bättre träffsäkerhet och ökad likvärdighet i urvalet.
Har du koll på trendgruppen Perennials?
Enligt forskare är det inte längre lönt att prata om Generation X, Y, Millennials och Baby boomers – nu kliver istället Perennials in på arbetsmarknaden. Men har du koll på vad de kan tillföra ditt företag och hur du hittar dem?
Framtidens arbetsplats – så ser den ut
Nu släpps äntligen restriktionerna och vi hoppas snart kunna hitta tillbaka till kontoret igen. Men mycket har förändrats i pandemins spår. Vilka utmaningar och möjligheter kan vi förvänta oss på den framtida arbetsmarknaden? Och vad innebär det för oss som jobbar med ledarskap och HR? Välkommen till ett webinar som tar dig ända in i framtiden.
5 tips för en inkluderande rekryteringsprocess
Mångfald, inkludering och tillhörighet är faktorer många verksamheter prioriterar idag. Men hur går det till i praktiken och hur kan HR vara med och se till att rekryteringsprocessen skapar en inkluderande verksamhet med breda perspektiv? Här är 5 saker som hjälper till på vägen.
7 steg för att attrahera (och behålla) ung talang till ditt företag
En bredd på personalen när det gäller ålder och kompetens är gynnsamt för de allra flesta företag. Men måste man vara Spotify eller Google för att locka ung talang? Självklart inte – här är 7 steg som gör er till attraktiva som arbetsgivare för den yngre generationen.
Business as equals
Bokens författare Urban Björn beskriver snyggt jämställdhet (rättigheter, skyldigheter, möjligheter), jämlikhet (allas lika värde) och mångfald (olika egenskaper i social grupp).