Om lärande, cancelkultur, AI och det vi inte vågar säga – men måste. »
I delar av det internationella narrativet – inte minst från det stora landet i väster – har begreppet mångfald i allt högre grad klumpats ihop med det det som nedsättande kallas identitetspolitik eller politisk korrekthet. Värdet av att skapa inkluderande arbetsmiljöer ifrågasätts, som om det vore en politisk hållning snarare än en affärsstrategi. »
Vad engagerade läsarna mest under våren? Från djupdykande analyser av arbetsgivarvarumärken till personliga berättelser om stress, ledarskap och uppsägningar – här är artiklarna som väckte mest intresse under första halvåret 2025. »
Hur skapar vi arbetsplatser där fyra generationer kan samarbeta – utan att köra fast i missförstånd, frustration och tappat engagemang? Författaren och ledarskapscoachen Anna Hislop har ägnat sin karriär åt att hitta svaret. I den här intervjun berättar hon varför nyfikenhet är viktigare än erfarenhet, vad som händer när vi slutar gissa och börjar fråga – och hur vi skapar arbetsplatser där alla generationer kan känna sig hemma. »
Företagsledare lyfter ofta effektivitet och kostnadsbesparingar när de motiverar sina AI-satsningar. Detta samtidigt som anställda oroar sig för sina jobb. Men om man uppfattas som empatilös och kortsiktigt kommer de bästa talangerna att välja andra arbetsgivare. AI måste användas för att utveckla medarbetare – inte ersätta dem. »
Alla pratar om stress, kost och träning – men när det kommer till sömn blir det tyst. På SOVA har personalchefen Magnus Lunderquist gjort upp med tabut: att sova dåligt är inte bara ett privat problem, det är en arbetsmiljörisk. Genom att lyfta sömnfrågan rakt in i medarbetarsamtal och vardagliga rutiner har han förändrat hur hela företaget ser på prestation, hälsa – och ledarskap. »
Sommaren är här med studenter, grillkvällar, festivaler och förtjänt ledighet. Men i skuggan av sol och semester väcks också frågor som många chefer och HR-avdelningar brottas med: "Var går gränsen när arbetslivet smälter samman med privatlivet?" Och vad händer när droger eller alkohol spiller över från festen till jobbet? »
För andra året i rad deltog svenska företag och deras anställda i den internationella kampanjen Bike to Work Days, som … »
Stressrelaterad sjukfrånvaro är ett tydligt tecken på att något i arbetsmiljön inte står rätt till. Genom att fånga upp dessa … »
Vi är tränade att leta fel. I arbetsprocesser. I organisationer. I team. I oss själva. Vad kan bli bättre? Vad … »
Vi står mitt i ett skifte. Inte bara teknologiskt – utan kognitivt, organisatoriskt, kulturellt. »
När det gäller innovation finns det fyra övergripande teman som dagens HR-medarbetare anser kommer forma framtiden – det visar en … »
Under det senaste året har artificiell intelligens seglat upp som en allt viktigare faktor vid beslut om investeringar i nya … »
Hela Sverige svämmar över av semesterprat! På Instagram, Facebook och även LinkedIn ser man bilder från personer som ”checkar ut” … »
Det sägs att vi sitter i för många möten. Och visst, det stämmer. En chef ägnar cirka 50-90% av en … »
Det blir allt viktigare att använda HR-system för att kunna effektivisera och digitalisera HR-processer, men trots detta saknar många företag … »
Teknikutveckling, demografiska skiften och den gröna omställningen är tre trender som förändrar arbetsmarknaden i en rasande takt. Nya kompetenser efterfrågas … »
Arbetet med den psykiska hälsan fungerar precis som allt annat, vill vi bli bättre så måste vi träna. Det är … »
Allt fler svenska företag satsar på AI – men användningen i vardagen släpar efter. En ny undersökning visar att nästan … »
Distansarbete är inte ett hot mot svensk arbetskultur – det är en möjlighet att stärka den. När ST föreslog att … »
Välkommen till Ekonomi & Företag – Sveriges viktigaste mötesplats för ekonomer, redovisningskonsulter, företagare och beslutsfattare. Under två intensiva dagar får … »
Hur får vi alla i organisation med på tåget när det gäller förändringar? Hur accepterar vi att ingen har facit … »
Fler generationer än någonsin arbetar sida vid sida – men samspelet haltar. En ny undersökning från LinkedIn visar att synen … »
En nyligen genomförd undersökning som HRnytt utfört indikerar att ledarskap är det område som är i störst behov av utveckling … »
I tider av platta organisationer, självledarskap och tusen kommunikationskanaler kan det vara värt att ställa sig frågan: Behövs du verkligen? »
En förfrågan landade i min inkorg: "Kan du ordna en naturaktivitet med fokus på välbefinnande för oss på vår personaldag?" … »
Medarbetarundersökningar är lite som väderprognoser – ibland oroande, ibland hoppfulla, men alltid bra att ha om man vill undvika storm. … »
