När rubrikerna briserar kan en enda artikel förändra allt. Granskad av media – från kris till kontroll ger chefer, ledare och beslutsfattare den kunskap och de verktyg som krävs för att möta granskning, hantera kriser och stärka organisationens förtroende i offentlighetens ljus. »
Händer det att du lägger mycket tid och resurser på insatser som känns viktiga, men där effekten är svår att mäta? Då är du långt ifrån ensam. Många verksamheter, i synnerhet HR-avdelningar, upplever samma utmaning – att det är svårt att veta när det är dags att justera och vilka insatser som verkligen gör skillnad. Så vad krävs för att göra annorlunda och skapa verklig effekt? »
En vardag i ett yrke som involverar människor brukar innebära en hel del oväntade situationer. Som till exempel HR-chefen som bad en kandidat att styrka sina kompetenser – och blev något förvånad när hen vid nästa intervjutillfälle hade tagit med sina föräldrar. Eller den sökande som glömde radera konkurrentens namn på följebrevet, eftersom de sökt dit också ... »
Hur ofta stannar vi egentligen upp och frågar de människor som lever mellan två världar vad som behövs för att inkludering ska bli verklighet? »
I de flesta organisationer uppstår ibland illvilligt prat eller så kallat skitsnack – det vill säga negativt skvaller om en chef eller en kollega. Men här gäller det att se upp och ta tag i det direkt – i värsta fall kan skitsnack försämra arbetsmiljön och skada produktiviteten. Så här kan du som chef göra för att stoppa skitsnacket i tid. »
Föreställ dig en framtid där dina backoffice-applikationer är kontextmedvetna, där de arbetar i bakgrunden och bara dyker upp när det verkligen behövs. Tack vare framstegen inom AI är det inte längre en avlägsen dröm. »
Alkohol på arbetsplatsen är en känslig fråga – men också en säkerhetsrisk. Med tydliga rutiner, rätt teknik och en genomarbetad policy kan alkoholtester bli ett verktyg som både stärker tryggheten och får stöd av de anställda, menar den brittiske alkoholexperten Hunter Abbott. »
Tänk om den största säkerhetsrisken på ditt företag sitter med vid ledningsbordet – och har ditt fulla förtroende. »
Uppstart efter sommaren betyder möten. Det kan klia ordentligt av känslan att flertalet kommer att ha lika många frågetecken efter … »
En helt unik bok – så beskriver arbetsrättsexperten Tommy Iseskog boken Kränkande särbehandling med den uppdaterade versionen av RUM-metodiken, som … »
Vill du veta mer om Rosa Bandet-kampanjen och hur ditt företag kan vara med och bidra? I detta webinar berättar … »
Hon var toppresteraren som alltid gav lite mer – tills kroppen sa stopp. I The Edge of Enough delar Emma … »
Trots att nästan hälften av svenska företag har investerat i generativ AI, visar en ny undersökning att över 60 procent … »
Många känner till det idag ganska slitna uttrycket “Det viktiga är inte att vara lyckad utan att vara lycklig”. Enligt … »
För att skapa framtidens organisationer behöver HR och chefer ha tillgång till realtidsdata som gör det möjligt att fatta snabba … »
När kontoret flyttar till kaféer, hotellrum och köksbord ökar riskerna för att någon lyssnar. I det hybrida arbetslivet är det … »
När distansarbetet slog igenom på allvar pratade många om friheten: att kunna jobba från sommarstugan, slippa pendla, skapa bättre balans … »
En stressad hjärna fungerar inte särskilt bra när det handlar om att lösa problem, planera och strukturera upp saker. En … »
Sverige halkar efter i det globala AI-arbetet. Få svenska medarbetare upplever att deras arbetsplats har en tydlig strategi eller ansvarstagande … »
En tyst revolution skakar den amerikanska arbetsmarknaden. Medan allas blickar riktas mot AI, är det handelsstörningar och nya tullar som … »
När teamet behöver ny energi, komma närmare varandra och hitta nya sätt att tänka – då är det dags att … »
Rättigheter som länge ansetts självklara är inte längre lika säkra. En ny rapport från 7-Eleven och Regnbågsfonden visar att många … »
Unga män i Sverige använder generativ AI för att minska sin arbetsbörda i betydligt högre grad än kvinnor – särskilt … »
Företag runt om i världen drar ner på sina satsningar på mångfald, jämställdhet och HBTQI-frågor – något som väcker starka … »
Allt fler svenska arbetsgivare satsar på AI – men i praktiken är det fortfarande bara en knapp femtedel av HR-medarbetarna … »
Din kropp har en inbyggd klocka – och den går allra bäst när den får rätt ljus i rätt tid. … »
Vi vet att vila är viktigt. Ändå har så många av oss ledare svårt att verkligen släppa taget när vi … »
